Chef-fe du pôle aménagement du territoire
Référence : 2025-2084830
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : dreal hauts de france
- Localisation : 44 RUE DE TOURNAI 59019 LILLE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Les missions principales sont :
- encadrer hiérarchiquement les 8 agents du pôle
- organiser la mise en oeuvre des actions du pôle
- animer les réseaux avec les DDT(M) en matière d'aménagement et de planification territoriale
- piloter des travaux régionaux sur la gestion économe de l'espace (déclinaison des documents stratégiques régionaux, observation foncière, gestion de crédits...), en s'appuyant sur les DDT(M) et l'ingénierie locale (agences d'urbanisme...), en prenant en compte l'adaptation au changement climatique des territoires
- représenter la DREAL dans les réseaux de la DHUP
- accompagner le conseil régional dans l'évolution du SRADDET
- assurer la tutelle technique de l?établissement public foncier de Hauts-de-France
- en lien avec son adjoint-e, appuyer le référent du BOP 380 (chef de service) dans la programmation et le suivi du « fonds vert ».
Le(a) chef(fe) de pôle est référent (e) ZAN de la DREAL.
Vous êtes placé(e) sous la responsabilité du chef de service (A+).
Vous encadrez tous les agents du pôle (8 agents)
Relations internes et externes :
- lien au sein du service avec les 2 autres chefs de pôle, et au sein de la DREAL avec le pôle marché et les services financiers
- liens la DHUP, les DDT(M), le SGAR et préfectures, le Cerema
- relations avec la Région Hauts-de-France, l'EPF Hauts-de-France, l'EPFLOles agences d'urbanisme, les CAUE
Profil recherché
Compétences techniques : connaissances générales sur les politiques publiques en matière d'aménagement du territoire et de gestion économe de l'espace en particulier, connaissances sur l'organisation de l'administration centrale et des services déconcentrés, connaissances sur les compétences des collectivités territoriales
Compétences relationnelles : esprit d'équipe, capacité à motiver, capacité d'entraînement, sens de la communication
Compétences transversales : management, conduite de projet, animation de réseau, sens de la méthode et de l'organisation, adaptabilité, réactivité, esprit d'initiative, capacités d'analyse et de synthèse
Une expérience avérée dans le domaine de l'aménagement du territoire est exigée.
Une expérience d'encadrement réussie et avérée est exigée.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le service ECLAT (énergie, climat, logement, aménagement du territoire) au sein de la direction régionale de l'environnement, de l'aménagement et du logement de Hauts-de-France a été constitué pour mettre en oeuvre de manière la plus intégrée possible les actions en matière de logement, d'énergie, de lutte contre le changement climatique et d'orientation vers un urbanisme plus durable. L'enjeu du service est la recherche de synergie entre des missions de planification territoriale, d'animation d'acteurs régionaux pour coordonner la mise en oeuvre de politiques et mobiliser les territoires, de connaissance et d'expertise, de conseil et de financement. Il s'agit d'un service d'environ 40 agents aux « profils » variés (techniques, administratifs), et répartis en 3 pôles thématiques .
Le pôle aménagement du territoire comprend 9 agents, positionnés sur les thématiques des stratégies régionales d'aménagement du territoire, des politiques foncières, des villes et quartiers durables, de l'urbanisme.
À propos de l'offre
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Merci de bien vouloir adresser votre candidature à :
- John BRUNEVAL, chef du service ECLAT
Tél : 03 20 40 53 49
Mail : john.bruneval@developpement-durable.gouv.fr
L'envoi du CV accompagné d'une lettre de motivation est obligatoire. -
RIFSEEP 2.1
RENOIRH 16349C0271
Conditions particulières : télétravail possible dans les limites définies par l'annexe 8.9 au document régissant l'organisation du temps de travail en DREAL HDF, déplacements dans les Hauts-de-France à prévoir
Conditions matérielles : ordinateur portable, localisation à proximité immédiate de la gare SNCF et du métro
Horaires et saisonnalités : selon règlement intérieur, et selon charge de travail
Ce poste contient une dimension technique et une dimension réglementaire. Il convient à un A cadre de 2ème niveau d'un corps technique ou administratif ou susceptible de le devenir, ayant une solide expérience dans le domaine. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
