Chef-fe du Pôle d'Appui au Pilotage Local H/F
Référence : 2025-1849489
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale et Interdépartementale de l'Environnement, de l'Aménagement et des Transports d'Ile-de-France (DRIEAT)
- Localisation : 167 AV JOLIOT-CURIE 92000 NANTERRE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous serez amené-e à coordonner une équipe de 8 personnes :
- 5 agents au sein du pôle d'appui au pilotage locale en charge de la gestion de proximité des ressources humaines (environ 140 dossiers) et de la logistique (environ 300 dossiers).
- 3 agents au sein du secrétariat mutualisé en charge de la gestion des agendas, du courrier entrant et sortant et des parapheurs pour 3 services : la direction, les services d'urbanisme et d'aménagement du territoire.
Les missions sont énumérées ci-dessous :
- Encadrer le pôle d'appui au pilotage local (5 agents)
- Suivre l'ensemble des activités et des missions de l'UDEAT 92
- Assurer l'interface entre l'UD 92 et le siège de la DRIEAT
- Assister la direction et les services dans la gestion des effectifs, le dialogue social et les dossiers sensibles
- Assurer la coordination avec la médecine de prévention et le service social régional
- Assurer la logistique de proximité pour l?UDEAT 92 et l'UDHL 92
- Assurer la gestion et la conservation des archives
- Assurer le rôle de responsable d'unité opération subdélégué (UDEAT 92 et UDHL 92) et le suivi budgétaire pour les BOP 354 et 207
- Participer à l?élaboration et à la mise en oeuvre de la stratégie de la DRIEAT et de l'UD 92, en lien avec les autres services
- Assurer la coordination des 3 assistantes du secrétariat mutualisé en respectant les commandes de la direction et celles du corps préfectoral des Hauts-de-Seine
- contribuer aux réunions du déménagement et de la réhabilitation du centre administratif départemental des Hauts-de-Seine
- piloter le déménagement sur le site temporaire et lors du retour au centre administratif pour l'UDEAT 92
Profil recherché
Profil Recherché
- connaître les statuts de la fonction publique d'État et la réglementation en matière de GRH
- maîtriser la gestion budgétaire des emplois en mode LOLF
- maîtriser les différentes étapes de la commande publique
- savoir travailler en équipe et en réseau
- faire preuve de rigueur, de méthode et d'organisation
- faire preuve de discrétion
- savoir prendre des initiatives
- savoir agir avec discernement
- savoir rendre compte de ses activités
- être disponible et réactif
- avoir de bonnes qualités relationnelles
- sens de l'écoute
En complément des qualités énumérées ci-dessous, (pro)réactif-ve vous serez amené-e à gérer le fonctionnement courant de l'UDEAT 92 et de l'UDHL 92. Doté-e d'un tempérament sociable et bienveillant-e, tout en faisant preuve d'objectivité, vous gérerez des dossiers intéressants et variés.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La DRIEAT élabore et met en oeuvre les politiques de l'État en matière d'environnement, de développement et d'aménagement durables. Elle est ainsi impliquée dans la mise en oeuvre du Grand Paris. Elle s'appuie, en proche couronne, sur des unités départementales, placées sous l'autorité fonctionnelle du préfet de département, pour assurer ses missions en matière d'urbanisme et de construction durable, d'aménagement et de planification territoriale, de contrôle des installations classées, d'éducation et de sécurité routières ainsi que de contrôle des véhicules. L'UDEAT 92 compte environ 110 agents.
À propos de l'offre
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Informations complémentaires :
Alain TUFFERY, directeur de l'unité départementale des Hauts-de-Seine - Tel : 01 40 97 28 00 - alain.tuffery@developpement-durable.gouv.fr -
- Groupe RIFSEEP/IFSE : 1
- numéro de poste RenoiRH : 1054750558
- possibilité de télétravailler à hauteur de 2 jours maximum après une période de 6 mois de présence sur site et selon l'aval hiérarchique
- bureau partagé avec le secrétariat mutualisé
- Localisation : proche de Paris-La Défense
- Site temporaire de déménagement : La Défense -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Susceptible d'être vacant
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
