Chef-fe du pôle formation concours locaux
Référence : 2025-1935766
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Interdépartementale des Routes Nord (DIRN)
- Localisation : 44 T RUE JEAN BART 59019 LILLE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rejoignez notre équipe dynamique en tant que Chef·fe du pôle formation & concours locaux !
Vous aurez l'opportunité de piloter notre stratégie de formation et de recrutement local, en étroite collaboration avec les différents pôles de la cellule RH. Votre mission consistera à :
- recenser les besoins de formation et les formaliser
- participer à l'élaboration des plans et programmes de formation de la direction
- concevoir et organiser les actions de formation, les mettre en oeuvre et les évaluer, en dresser le bilan annuel
- suivre et animer les viviers de formateurs internes
- établir et piloter le budget de la formation
- piloter et organiser les recrutements locaux (concours local d'agent d'exploitation, recrutements contractuels, apprentis)
- suivre les agents stagiaires
- participer à l'élaboration du bilan social
Vous participerez à l'animation du réseau des correspondants RH en collaboration avec les autres che·fe·s de pôle, la coordonnatrice RH et la responsable de la cellule RH.
Sous la responsabilité de la responsable de la cellule RH, vous encadrerez une gestionnaire formation.
En interne, vous serez vous serez un acteur clé auprès de la direction, des chef.fe.s de service, des correspondant.e.s RH et de manière générale, de toutes les unités et agent·e·s de la DIR.
En externe, vous serez en relation avec le Centre de Valorisation des Ressources Humaines (CVRH) d'Arras-Valenciennes du pole ministériel, le service de la plate-forme RH de la région et des prestataires privés.
Profil recherché
Afin de mener à bien ces missions, les compétences suivantes seront appréciées :
Compétences techniques :
- Connaître les procédures juridiques et organisationnelles liées aux concours et examens locaux
- Avoir une connaissance générale sur les domaines concernés par les formations et le contexte professionnel
- Savoir utiliser les méthodes appropriées de l'ingénierie de formation et pédagogique
- Maîtriser les outils bureautiques et logiciels de gestions
- Savoir gérer un budget
- Connaître les règles en matière de commande publique
Compétences transversales :
- avoir le sens de l'organisation : planifier les processus, coordonner plusieurs acteurs et respecter les délais
- faire preuve de dynamisme et de réactivité,
Compétences relationnelles :
- savoir travailler en équipe et en réseau
- savoir communiquer, être pédagogue
Mode d'acquisition : Les compétences peuvent être développées grâce à des formations continues et à un compagnonnage enrichissant.
Rejoignez-nous et mettez à profit votre savoir-faire en matière de formation et de recrutement
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- suzanne.robaczynski@developpement-durable.gouv.fr
- lucie.tailliez@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La DIR Nord gère les autoroutes non concédées et les routes nationales de 7 départements (59,62,80,08,60,02,51). Notre mission ? Assurer l'entretien et de l'exploitation du réseau existant ainsi que la maîtrise d'oeuvre du développement du réseau national.
Le Secrétariat général a pour vocation l'appui à la Direction dans la mise en oeuvre de sa politique, gestion de ses moyens et la vie administrative de ses 630 agent(e)s.
Il est composé d'une trentaine d'agent(e)s répartis en 5 cellules : « ressources humaines », « informatique », « prévention hygiène sécurité », « achats/moyens généraux » et « prospective et conseil de gestion ».
La cellule RH est composée une équipe dynamique de dix agents, elle est structurée autour de trois pôles « Gestion de proximité », « Formation et concours locaux » et « Effectifs promotion et mobilité ».
Nous n'attendons plus que vous !
À propos de l'offre
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Pour toute demande d'information, de précisions sur le poste ainsi que pour adresser votre candidature (accompagnée d'un CV et d'une lettre de motivation), veuillez contacter
Bénédicte NOYON - cheffe de la mission Compétences Recrutement
benedicte.noyon@developpement-durable.gouv.fr
Suzanne ROBACZYNSKI - Secrétaire générale
suzanne.robaczynski@developpement-durable.gouv.fr
Lucie TAILLIEZ et Stéphanie SIX, SG adjointes
lucie.tailliez@developpement-durable.gouv.fr
stephanie.six@developpement-durable.gouv.fr -
Vous bénéficierez d'un bureau équipé de matériel informatique classique
Vous serez amené à vous déplacer sur le périmètre de la DIR
Vous bénéficierez des horaires variables selon le règlement intérieur et vous aurez la possibilité de télétravailler.
Cotation RIFSEEP : Groupe 2
N° Renoirh : 0939010604 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Responsable d'ingénierie de formation
