Chef-fe du service Connaissance et patrimoines H/F

Le (la) responsable du service pilote et coordonne une équipe dédiée, et assure le suivi et la bonne réalisation des missions suivantes :

Pilotage et programmation 
Sous l’autorité de la direction, et en lien avec le coordinateur scientifique du Parc national, le (la) responsable du service a en charge le pilotage et la conduite des missions portant sur :
-        La biodiversité ,
-        La conservation des paysages,
-        L’interprétation des patrimoines,
-        La pollution lumineuse,
-        La ressource en eau,
-        La gestion des données et cartographie,
-        La conservation des patrimoines culturels.

Le (la) responsable du service Connaissance et patrimoines :
• Participe au comité de direction ;
• Contribue à l’élaboration de documents d'orientation et de programmation de l’Établissement ;
• Prépare et assure le suivi du programme d'actions annuel relevant du service (budget, programme de travail annuel par agent, programme des missions mutualisées de connaissance avec l’OFB et l’ONF), et en concertation avec les autres services métier concernant les projets transversaux et les actions des gardes-moniteurs ;
• Recherche des financements alternatifs en pilotant l’élaboration de réponses à des appels d’offres, à des appels à manifestation d’intérêt, ou à des appels à projets ;
• Contribue à l’élaboration de conventions de partenariat.

Animation et management du service
• Management de l'équipe : veille sur les plannings et le respect des échéances, répartition de la charge de travail au sein du service, gestion des congés, conduite des entretiens annuels d’évaluation ;
• Organisation et animation de réunions de service ;
• Appui à la montée en compétence des agents du service, notamment en matière de conduite de projet ;
• Coordination et animation interne sur des dossiers transversaux ou sollicitations externes, 
• Appui aux agents du service, notamment sur les dossiers difficiles ou sensibles ; facilitation de leurs relations avec les partenaires ; appui au montage de dossiers complexes et/ou à financement externe, rapportage des dossiers à la direction ;
• Gestion de la continuité d'action du service en cas d'absence de moyenne durée ;
• Animation du pool des agents mutualisés ONF et OFB sur la connaissance et les patrimoines : définition et suivi d’un programme d’activités annuel calé sur la quotité de temps disponible, acculturation des agents ;
• Suivi en propre des dossiers relatifs aux patrimoines ne rentrant pas dans les missions ou la charge de travail des agents du service, ainsi que l’appui à l’instruction de certaines autorisations et porter-à-connaissance.

Représentation du service et de l’établissement auprès des partenaires extérieurs
• Participation aux réunions externes, en représentation du service ou de l’établissement ;
• Coordination de la mise en œuvre des conventions avec les partenaires