Chef (fe) du service de l’encadrement, de la jeunesse et des sports

-   assure la mise en qualité des dossiers des agents et la sécurité des actes et décisions les concernant ;

-   gère et planifie des opérations complexes de mouvement et d’affectations des personnels, anticipe les besoins en compétences et les traduit en actions concrètes de gestion des ressources humaines ;

-   assure la mise en œuvre des réformes statutaires et réglementaires.

2.   Il/elle coordonne l’activité des personnels affectés au sein du bureau :

-   anime les équipes ;

-   accompagne les personnels dans la mise en œuvre des procédures et des réformes ;

3.   Il/elle met en œuvre la réglementation administrative, financière, juridique et sociale et assure le contrôle de sa mise en œuvre.

4.   Il/elle impulse et pilote le déploiement des nouveaux outils RH et poursuit la dématérialisation des processus permettant d’améliorer la relation avec les personnels.

5.   Il / elle impulse la sécurisation des procédures en développant une culture de maîtrise des risques et en participant à la mise en œuvre d’outils de performance et de contrôle interne.

6.   Il/elle participe au suivi des situations particulières en lien avec la DRH et les DASEN.

7.   Il/elle met en œuvre la déclinaison académique de la politique RH du ministère pour les corps relevant du service. Pour cela, il / elle participe à l’élaboration de la feuille de route RH académique et en assure son suivi et son application et met en œuvre les réformes relatives aux corps gérés.

Champ relationnel

La cheffe ou le chef de service est une collaboratrice ou collaborateur de la DRH et est l’interlocutrice – interlocuteur des différents acteurs que sont le ministère, le recteur, les DASEN, les secrétaires générale et régional, le DRAJES, les chefs de SDJES, les cheffes et chefs d’établissement et les représentants des personnels.