Chef-fe du service logement ville durable (SLVD)
Référence : 2025-1927651
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Martinique (DEAL Martinique)
- Localisation : POINTE DE JAHAM 97274 SCHOELCHER CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels miguelle.mambert@developpement-durable.gouv.fr € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
« Vos missions en quelques mots »
Mettre en oeuvre la politique de l'habitat en Martinique y compris le volet politique sociale du logement et la lutte contre le logement indigne.
Placé sous l'autorité de la directrice de la DEAL, le chef de service anime et pilote le SLVD.
Le titulaire du poste est responsable du management des équipes du service composé de 30 agents (au 01/02/2025).
Enjeux et dossiers principaux du poste :
- Piloter et mettre en oeuvre le Plan territorial pour le logement Martinique
- Accompagner les bailleurs pour améliorer la qualité des logements sociaux
- Favoriser la reconquête des centralités
- Massifier la réhabilitation du parc privé
- Manager le service et structurer ses activités
- Communiquer sur les actions entreprises, organiser la journée du logement
Activités principales :
- Représenter la DEAL / l'État en externe à de multiples occasions
- Organiser la concertation avec le partenariat (CTHH notamment)
- Accompagner les EPCI dans leurs nouvelles compétences en matière de logement
- Assurer les fonctions de responsable de l'UO sur le BOP 123 (42M? par an),
- Piloter la délégation territoriale ANRU et de délégation territoriale ANAH.
Profil recherché
Cadre supérieur de grande disponibilité ayant une expérience réussi sur des postes de même envergure.
Savoir :
Connaissances techniques et réglementaires en matière d'aménagement, d'ingénierie financière, de bâtiment
Connaissance des acteurs du logement et leur positionnement
Maîtrise des outils de pilotage budgétaire de l'État
Savoir-faire :
Déclinaison, coordination et évaluation de politiques publiques
Pilotage stratégique, réorganisation de service de l'État
Management d'équipes pluridisciplinaires, animation de réseaux
Savoir prévenir et gérer un conflit
Savoir communiquer ,savoir fédérer
Savoir-être:
Capacité à comprendre les enjeux et faire émerger avec agilité des solutions dans la complexité
Capacité à fédérer autour de l'intérêt collectif, en partageant une vision et en donnant du sens au changement
Avoir le sens de l'organisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Veronique.Lagrange@developpement-durable.gouv.fr
- miguelle.mambert@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le service logement ville durable définit et met en oeuvre la politique de l'habitat en Martinique. Cette mission s'effectue en collaboration avec différentes instances : la Collectivité territoriale de Martinique (CTM), et les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI).
Les missions du service Logement, Ville Durable portent sur :
- la lutte contre l'habitat indigne
- la production de logements sociaux pour répondre à la forte demande et la réhabilitation du parc privé pour les propriétaires occupants et les propriétaires bailleurs (ANAH)
- la rénovation urbaine des quartiers politique de la ville, et plus particulièrement le renouvellement urbain à Fort-de-France dans le cadre de l'ANRU
- la promotion de démarches environnementales dans le logement
- la lutte contre l'exclusion, à travers la politique de cohésion sociale et la mise en oeuvre du droit au logement opposable, la prévention des expulsions locatives et la gestion du contingent préfectoral
- l'accompagnement des collectivités et des opérateurs privés ou publics dans leurs projets
Descriptif du service
Le service est organisé en 4 unités et une cellule:
-l'unité Politique de l'Habitat et Renouvellement Urbain (PH-RU),
-l'unité Politique Sociale du Logement (PSL),
-l'unité Habitat Indigne et Dégradé (HI-D),
-l'unité Financement du Logement (FL),
-Cellule Gestion Financière (GF).
La direction du SLVD comprend un-e assistant-e, l'adjoint-e et le/la chef-fe de service, un chargé de mission Ville durable.
Une réorganisation du service est en cours.
À propos de l'offre
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Contacts :
Mme Véronique Lagrange, Directrice adjointe :
Veronique.Lagrange@developpement-durable.gouv.fr
Mme Miguelle Mambert, Titulaire :
miguelle.mambert@developpement-durable.gouv.fr
Pièces à fournir :
CV ; lettre de motivation ; 3 derniers compte rendus d'entretiens professionnels (CREPS)
Si vous êtes fonctionnaire, vous devez remplir le formulaire de candidature (le recruteur vous aidera à le faire si besoin) :
https://recrutement.ecologie.gouv.fr/sites/default/files/fichiers/Formulaire_Mobilit%C3%A9_DGAFP_Version%20finale%20RM_0.pdf
https://recrutement.ecologie.gouv.fr/sites/default/files/fichiers/Annexe_formulaire_DGAFP_Version%20finale%20RM.pdf
Si vous n'êtes pas fonctionnaire, vous serez contacté directement par l'employeur quand il aura confirmé son choix ; il vous indiquera les pièces à fournir.
Ces documents sont à transmettre à l'adresse mail suivante :
- deal-recrutement@martinique.gouv.fr -
Intitulé du poste :
Chef-fe du service logement ville durable (SLVD)
N° RenoiRH : 113 972 0084
RIFSEEP : 2.2
Management : Oui
Télétravail : Oui
Niveau min d'expérience : Expert
Lieu d'exercice : DEAL Martinique
Direction/Service/Sous-dir/Bureau ou autre décomposition de l'organigramme
Service logement ville durable (SLVD)
Localisation : Pointe de Jaham, 97233 Schoelcher, Martinique
Proximité gare, transports en commun
Date limite de candidature : 12/06/2025 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Responsable sectorielle / sectoriel
