Chef-fe du service projets - Learning Lab
Référence : 2024-1767546
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Université de Lille
DGD Formation Direction d'appui à la pédagogie et à l'innovation VILLENEUVE D'ASCQ - Localisation : villeneuve d'ascq
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
CDD 3 ans renouvelable pour les agents contractuels
MISSIONS
Sous l’autorité de la directrice de la DAPI, le(a) responsable de la cellule projets transversaux coordonne la mise en œuvre des projets pédagogiques transversaux dans lesquels la Direction est impliquée, les appels à projets internes portés par la Direction et pilote la gestion, la maintenance et l’aménagement des espaces pédagogiques innovants.
Conjointement avec l’équipe de Direction, il est plus spécifiquement en charge des missions suivantes :
- piloter le service sur les aspects administratif, budgétaire et managérial en veillant à entretenir une identité d’équipe ;
- coordonner la réalisation des projets transversaux dans lesquels la Direction est impliquée (s’assurer de leur avancée, du respect des orientations, de la qualité des livrables, etc.) en veillant à leur complémentarité et aux liens avec les activités des autres services de la Direction ;
- soutenir l’action des chefs de projets en entretenant une dynamique de co-développement de leurs compétences en gestion de projets (mutualisation et échanges de pratiques dans le suivi des projets, leur évaluation, leur valorisation, etc.) ;
- valoriser les projets réalisés par le service (productions, manifestations événementielles, participation à des réseaux, …) ;
- monter et piloter des projets dans le champ de la pédagogie universitaire et de la formation.
ACTIVITÉS
Activités principales et associées :
- gérer administrativement et budgétairement le service en lien avec le pôle administratif et financier
- manager une équipe (animation de réunion, gestion des horaires, entretiens professionnels, formation individuelle, …) et favoriser la remontée d’informations au service administratif
- suivre et accompagner des projets de développement professionnel et de formation
- assurer la réalisation de projets en veillant au respect des objectifs et du cahier des charges
- participer aux travaux de groupes de travail impliquant les co-porteurs et/ou partenaires de projets en veillant au respect des orientations et des enjeux stratégiques fixés par la Direction en lien avec la gouvernance de l’université
- faire état, à échéances régulières, de l’avancée des différents projets et de l’atteinte des objectifs avec des livrables diffusables
- produire des rapports, des bilans de réalisation
- mettre en place des outils de suivi de projets
- conseiller et accompagner des équipes pédagogiques
- évaluer des dispositifs pédagogiques au moyen d’indicateurs quantitatifs et qualitatifs
- animer et coordonner un travail d’équipe et des groupes de travail
- mettre en valeur et diffuser les activités et les projets (événementiel, productions multimédia, rapports d’expertise …)
- contribuer à produire des ressources et des outils de communication
- entretenir des relations partenariales dans les réseaux internes et externes
- assurer une veille scientifique et technologique en pédagogie universitaire et en format
Profil recherché
Notions d’ingénierie pédagogique
Connaissances de base sur l'analyse quantitative et qualitative de données
Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur
Maîtrise des outils bureautiques et des outils numériques pour l'enseignement à distance
Expertise en gestion de projets
Maîtrise de la langue anglaise appréciée
capacité à animer une équipe
capacité à mener des projets de transformation
capacité à répondre à des appels à projets (type ANR, ou UE)
capacité à animer des dispositifs variés de formation
capacité à conduire et gérer un projet, l’évaluer
capacités rédactionnelles
autonomie
travail d’équipe
adaptabilité
qualité d’écoute et aisance communicationnelle
rigueur et capacités organisationnelles
curiosité intellectuelle et prospective
réactivité, pro-activité
Bac+3 minimum pour les agents contractuels.
Formation en sciences humaines et sociales, sciences de la gestion ou tout autre domaine pertinent pour la fonction.
Expériences pédagogiques souhaitée au sein d’un établissement d'enseignement supérieur et/ou en formation professionnelle.
Déplacements sur les différents sites
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
DGD Formation
Direction d'appui à la pédagogie et à l'innovation
VILLENEUVE D'ASCQ
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 03/02/2025
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Cadre dirigeant d'un établissement public
