Chef (h/f) d'équipe technique interventions - relève et compteurs d'eau

Référence : O038250331000429

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Saint-Vincent-de-Mercuze
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Date limite de candidature : 04/05/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Environnement de travail :
Au c½ur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.

La Direction de l'Eau et de l'Assainissement (DEA) de la communauté de communes Le Grésivaudan gère la production et la distribution d'eau potable sur les 43 communes du territoire de la CCLG. La direction comprend au total 80 agents.

Descriptif du poste :
Sous l'autorité du directeur et de la responsable de service, le(la) chef(fe) d'équipe technique interventions, renouvellement parc compteur et relève service relations usagers, en collaboration avec les agents de votre équipe, vous serez chargé(e) des interventions et relèves et serez le(la) garant(e) de la gestion des interventions chez l'usager (coupure d'eau, manque de pression, intervention opérationnelle sur compteur...), et de la relève de compteur.
Vous serez également en charge du suivi des demandes d'individualisation de compteurs et de renouvellement du parc compteur.
Vous appliquez les règlements de service et assurez de bonnes relations et interventions techniques avec les usagers.
Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) entre la collectivité et les abonnés sur le terrain, et faites l'interface entre la gestion administrative des abonnés et l'aspect technique lié aux interventions sur les dispositifs de comptage des abonnés.

Spécificité(s) du poste :
Déplacements au siège administratif (Crolles) et dans les communes
Participation possible aux instances du service (Commissions eau - conseil d'exploitation) Réunions possibles en soirée

Rémunération : Salaire minimum par mois de 1801,73 ¤ brut (échelon 1) + 450 ¤ brut prime fonction + prime encadrement + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération

Avantages : * Planning sur 5 jours ou 4.5 jours
* Télétravail
* Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
* Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300¤ par an)
* Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
* Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc ...) : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS et possibilité d'adhésion au COS interne.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038250331000429-chef-equipe-technique-interventions-releve-compteurs-eau?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Profil demandé : - BEP -BAC Expérience souhaitée en plomberie ou expérience sur un poste similaire exigée (2 ans)
- Connaissances des métiers du secteur de l'eau et de l'assainissement
- Connaissances de la facturation de l'eau
- Connaissance d'un logiciel de facturation eau et assainissement (Anemone d'Incom serait un plus)
- Connaissance du cadre réglementaire des collectivités territoriales, des marchés publics
- Réactivité
- Sens de l'organisation et des responsabilités, rigueur
- Esprit d'initiative, force de proposition
- Rigueur, autonomie, goût du travail en équipe,
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Manager et dynamiser des équipes dans un objectif d'amélioration continue
- Capacité d'analyse et de synthèse

Permis et/ou habilitation(s) :
Permis B obligatoire
CATEC, habilitation électrique, gestes et postures

À propos de l'offre

  • Envoyer candidature (lettre et CV) en remplissant le formulaire en ligne à l'adresse suivante : https://www.le-gresivaudan.fr/emploi ou par courrier à communauté de communes Le Grésivaudan 390 Rue Henri Fabre 38926 Crolles Cedex.
    Pour les fonctionnaires, merci de joindre votre dernier arrêté.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/06/2025
  • Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable

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