CHEF ou CHEFFE DE L'UNITÉ DÉPARTEMENTALE DE L'HÉRAULT
Référence : 2025-1882312
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Occitanie (DREAL Occitanie)
- Localisation : 520 AL HENRI II DE MONTMORENCY 34064 MONTPELLIER CEDEX 2
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le chef d'unité pilote l'action de l'UD et la stratégie de gestion des dossiers. Il anime l'équipe. Il représente la DREAL auprès du préfet et des sous-préfets ainsi que des partenaires locaux. Dans ce cadre, il oriente ou relaie vers l'interlocuteur compétent de la DREAL les questions en dehors du champ d'intervention de l'UD. Il veille également à la bonne information des directeurs régionaux adjoints référents des départements couverts par l'UD.
Il attache une attention particulière à la prise en compte de l'ensemble des politiques publiques portées par la DREAL au sein des dossiers qui relèvent spécifiquement d'UD.
Le titulaire du poste est placé sous l'autorité hiérarchique du directeur régional adjoint en charge des risques industriels. Il organise et pilote l'action de l'UD pour atteindre ses objectifs annuels.
Il intervient sous l'autorité fonctionnelle du directeur des risques industriels.
Les missions de police administrative spéciale exercées au titre de la législation des installations classées pour la protection de l'environnement sont mises en oeuvre sous l'autorité du préfet de l'Hérault, tout comme les actions de sécurité des véhicules.
Profil recherché
Le poste requiert des compétences techniques dans le domaine d'intervention de l'UD (ICPE, carrières, mines, énergies renouvelables, biodiversité), dans le domaine du droit de l'environnement et des contentieux administratifs.
Le poste demande également des compétences de management, de conduite de projet, une capacité à travailler en équipe, à négocier et à rechercher des compromis, des qualités de communication écrite et orale, d'autonomie et de pédagogie et une aptitude à la gestion de situations complexes ou imprévues (crises, presse), ainsi qu?une grande capacité de représentation.
Qui sommes-nous ?
La DREAL Occitanie est le service de l’État chargé d’accélérer les transitions écologique et énergétique dans la région.
Nous intervenons sous l’autorité du préfet de région et des préfets de département dans de nombreux domaines : l’aménagement, le logement, l’eau, la biodiversité, l’énergie, les paysages, les risques naturels, les risques industriels, les transports et les mobilités, la connaissance territoriale.
Nous agissons directement sur la prévention des risques industriels, la prévision des crues, le contrôle des digues et barrages, le contrôle technique des véhicules, l’inspection des sites et des paysages, les dérogations à la protection stricte des espèces, le contrôle des transports routiers et la police des eaux littorales.
À propos de l'offre
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Vous êtes intéressé(e) par ces missions ?
Avant de déposer votre dossier de candidature, contactez les personnes ci-dessous :
Patrick Berg, directeur régional
05 62 30 26 01
patrick.berg@developpement-durable.gouv.fr
François Villerez, directeur régional adjoint
07 64 75 84 69
francois.villerez@developpement-durable.gouv.fr
Les candidatures devront être adressées par courriel à : mobilite.dgrh.sg.dreal-occitanie@developpement-durable.gouv.fr
Pour les candidats fonctionnaires : Le sujet du mel devra être libellé ainsi : «FIL-ENJEUX-2025 -16343C0572- Ministère d'origine NOM PRENOM-GRADE»
Le formulaire de mobilité avec avis du service d'origine devra être joint et accompagné d'un CV, d'une lettre de motivation, des 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel, d'une fiche financière du service actuel et des pièces mentionnées en page 2 du formulaire.
Le formulaire de mobilité est téléchargeable à l'adresse : https://www.concours.developpement-durable.gouv.fr/IMG/pdf/5a_annexe_1a_formulaire_de_mobilite_ex-pm104.pdf
Pour les candidats contractuels : Le sujet du mel devra être libellé ainsi : «FIL-ENJEUX-2025 -16343C0572- candidat contractuel»
Une lettre de motivation et un CV devront être joints à votre envoi. Votre candidature sera examinée si le caractère infructueux de recrutement d'un fonctionnaire est constaté entre la fin de dépôt des candidatures et la publication des résultats de mobilité des fonctionnaires. -
Le poste induit des déplacements fréquents dans l'Hérault et, de façon plus occasionnelle, dans les autres départements d'Occitanie.
Le télétravail pourrait-être autorisé à hauteur de 2 jours par mois, dans le respect de l'organisation et de l'équilibre du service.
La durée minimale sur le poste est de 3 ans, la nationalité française est requise.
RIFSEEP : groupe 2.1 (corps de catégorie A) et groupe 3.1 (corps de catégorie A+)
Poste n°16343C05721 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 14/04/2025
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Cadre dirigeant d'un service territorial
