Chef ou cheffe de pôle Agrément et pilotage

Ses principales missions sont :
1. Définir et mettre en œuvre la politique d’agrément au niveau national pour les structures d’accueil de volontaires au titre de l’engagement de Service Civique, du volontariat de Service Civique et du volontariat associatif :
• Mettre en œuvre la procédure d’agrément pour l’ensemble des dossiers dans les délais prévus.
• Suivre deux tiers des agréments des organismes au niveau national, le tiers restant étant géré par le pôle Développement et ingénierie. Cette organisation est susceptible d'évoluer à moyen terme.
• Suivre en propre une dizaine d’organismes : instruction des dossiers de demande et renouvellement d’agrément, accompagnement et suivi des organismes
• Contribuer activement à la modernisation des plateformes SI de gestion des agréments des organismes et des contrats des jeunes en service civique

2. Piloter, par la donnée, le déploiement du Service Civique et proposer les mesures nécessaires à l'atteinte des objectifs :
• Définir la stratégie de pilotage du déploiement du Service Civique : répartition infra-annuelle et territoriale, suivi et contrôle de l'enveloppe dédiée aux agréments nationaux et locaux, suivi des objectifs fixés en nombre annuel de jeunes engagés en Service Civique
• Proposer et produire des travaux d’ analyse issus des données des SI et plus largement appuyer les travaux d'évaluation sur le Service Civique
• Piloter et mettre en place des tableaux de bord issus d’ un entrepôt de données compilant toutes les données issues des SI de l’Agence du Service Civique
• Appuyer à ce titre notamment les pôles métiers pour leur propre suivi

3. Encadrer l’équipe et contribuer à la stratégie du Service Civique
• Coordonner l’ activité du pôle, assurer la répartition des missions, fixer les objectifs et évaluer les résultats
• Apporter une expertise métier sur l’ utilisation des outils SI du Service Civique
• Participer, au même titre que les autres chefs de pôle, à la définition de la stratégie du développement du Service Civique au regard des objectifs fixés par le Gouvernement
•Participer et mettre en œuvre aux projets transversaux internes

A la demande du Directeur général, il ou elle peut être amené·e à représenter l’ Agence auprès d’'Instances externes de tous niveaux (ministères, services déconcentrés et opérateurs de l’Etat, collectivités territoriales, etc.) et de partenaires variés (associations, fondations, mutuelles, établissements publics, etc.).