Chef ou cheffe de pôle relation Ecole-Entreprise DRAAFPIC – Site Paris - F/H
Référence : 2024-1750413
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
GIP - FCIP de Paris
REGION ACADEMIQUE : ILE-DE-FRANCE - Localisation : Paris 75019
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous assurerez le suivi et la coordination des actions suivantes relevant de la relation école-entreprise :
- Participer à la structuration de la REE au sein de la région académique en organisant au niveau de l’académie de Paris, l’activité des Chargés de Mission Éducation Économie en lien avec celle des Ingénieurs pour l’École ;
- Participer à l’animation des Bureaux des entreprises ;
- Animer le réseau parisien des Comités Locaux École-Entreprise (CLEE) ;
-Contribuer à l’organisation d’événements régionaux : semaines thématiques (École-Entreprise, Industrie, Tourisme, Numérique) … ;
-Participer à la formation des personnels, et en particulier des enseignants, à la culture d’entreprise avec l’École académique de la formation continue (EAFC) ;
- Développer et favoriser les échanges entre les équipes éducatives et le monde de l’entreprise ;
- Organiser et promouvoir des actions de découverte des métiers dans les lycées professionnels ;
- Développer et pérenniser les partenariats avec les entreprises à travers des conventions régionales impliquant les trois académies ;
- Animer les relations partenariales avec les différentes institutions et partenaires externes à l’Éducation nationale (EN) ;
- Participer à la mise en œuvre de dispositifs pour prévenir les risques de décrochage pendant et après le lycée en voie professionnelle (Mentorat)
- Participer au déploiement du dispositif Avenir Pro pour favoriser l’insertion des lycéens professionnels grâce à un accompagnement de France Travail et des missions locales.
Profil recherché
Profil du candidat :
- Bonne connaissance du système éducatif et de ses évolutions, plus particulièrement celles concernant les voies professionnelles et technologiques ;
- Bonne connaissance des enjeux et modalités de mise en œuvre de la formation professionnelle ;
- Bonne connaissance des finalités, enjeux et dispositifs de la relation École-Entreprise ;
- Bonne connaissance du monde économique ;
- Capacité à travailler de façon collaborative avec les chefs d’établissement, les collectivités territoriales, les partenaires sociaux, les entreprises, les partenaires de l’emploi et les divers acteurs de la formation professionnelle initiale et continue ;
- Compétences managériales.
Aptitudes et qualités :
- Forte capacité de travail et grande disponibilité ;
- Sens du service public, loyauté et confidentialité ;
- Esprit d’analyse et de synthèse ;
- Aptitude au relationnel en particulier avec des partenaires issus du monde économique ;
- Anticipation et réactivité (évaluation et hiérarchisation des priorités) ;
- Goût de la communication (présentations sous forme de PPT et utilisation des réseaux sociaux professionnels) ;
- Aptitude à l’organisation d’événements ;
- Capacités d’innovation et de résolution de problèmes ;
- Capacités de travail en mode projet ;
- Aptitude au travail sur des indicateurs, mise en œuvre de tableaux de bord nécessitant l’utilisation d’Excel.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
- Spécialisation Formations générales, Enseignement formation
Compétences attendues
- Forte capacité de travail et grande disponibilité ;
- Sens du service public, loyauté et confidentialité ;
- Esprit d'analyse et de synthèse ;
- Aptitude au relationnel en particulier avec des partenaires issus du monde économique ;
- Anticipation et réactivité (évaluation et hiérarchisation des priorités) ;
- Goût de la communication (présentations sous forme de PPT et utilisation des réseaux sociaux professionnels) ;
- Aptitude à l'organisation d'événements ;
- Capacités d'innovation et de résolution de problèmes ;
- Capacités de travail en mode projet ;
- Aptitude au travail sur des indicateurs, mise en œuvre de tableaux de bord nécessitant l'utilisation d'Excel.
Langues
- Français Maîtrise
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La région académique (RA) Ile-de-France scolarise 1 094 000 élèves dans le 2nd degré dont 636 000 dans 1 149 collèges publics et privés sous contrat et 459 000 dans 682 lycées publics et privés sous contrat. Pour l’enseignement supérieur et en y incluant les élèves des CPGE et de STS, on compte 794 000 étudiants soit près de 27% des effectifs étudiants de France métropolitaine, dont plus de la moitié à Paris.
La RA constitue l’échelon de mise en cohérence des politiques éducatives régionales pour les questions qui nécessitent une coordination avec le conseil régional et les services de l’État en région. Le recteur de région académique fixe les orientations stratégiques des politiques de la RA pour l'ensemble des compétences relevant des ministres chargés de l'éducation nationale, de l'enseignement supérieur, de la recherche et de l'innovation et, sous réserve des compétences du préfet de région et des préfets de département, de celles des ministres chargés de la jeunesse, vie associative, engagement civique et sports. Il organise les modalités de l'action commune des recteurs d'académie et assure la coordination des politiques académiques.
Descriptif du service
L’organisation administrative de la RA est mise en place avec la création de 9 délégations ou services régionaux concourant aux missions du recteur de région académique dont la délégation régionale académique à la formation professionnelle initiale et continue et à l’apprentissage. Placé sous l’autorité du DRAFPIC, le service régional, créé le 01/01/20, est implanté dans chacun des trois rectorats selon un mode de spécialisation fonctionnelle. Le DRAFPIC a sous son autorité hiérarchique quatre DRAFPIC-adjoints chargés de coordonner chacun, un domaine d’activité : formation initiale scolaire et en apprentissage, formation continue, campus des métiers et des qualifications, relation École-Entreprise. Le service DRAFPIC site Paris est sous l’autorité hiérarchique d’un DRAFPIC-adjoint territorial auprès duquel sont affectés une cheffe ou un chef de pôle par domaine d’activité.
À propos de l'offre
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Les dossiers de candidature, constitués d'un CV, d'une lettre de motivation, de la copie du dernier arrêté de promotion ou de nomination, doivent parvenir par la voie hiérarchique dans un délai de 15 jours à compter de la présente publication, selon les indications suivantes :
- l’original doit être expédié à : ce.dafpic@ac-paris.fr et à ce.drafpic@region-academique-idf.fr
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Le poste est proposé au sein du service DRAFPIC de la région académique Ile-de-France. L’autorité hiérarchique directe est le DRAFPIC adjoint territorial affecté au site Paris.
La cheffe ou le chef de pôle en charge de la relation École-Entreprise, site Paris exercera par ailleurs sous l’autorité fonctionnelle de la DRAFPIC adjointe en charge des relations École – Entreprise, qui a également sous son autorité fonctionnelle les cheffes de pôle relation École-Entreprise des sites de Créteil et Versailles.
La cheffe ou le chef de pôle en charge de la relation École-Entreprise, site Paris sera amené à manager une petite équipe de chargés de mission, et à travailler avec des ingénieurs pour l’École, détachés de leur entreprise pour développer les liens entre le monde éducatif et le monde éco.
Outre le suivi de dossiers spécifiques, il(elle) veillera à la synergie entre les différentes voies de formation tout au long de la vie et les campus des métiers et des qualifications.
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Article L 332-2 du Code général de la fonction publique
Articles L. 3221-1 à L. 32221-7 du code du Travail
Articles 225-1 à 225-4 du code pénal -
Vacant à partir du 14/11/2024
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*Cheffe / Chef de département de l'enseignement supérieur*
