Chef ou cheffe de projet transformation-Paris-FP 23/033/P
Référence : 2023-1221772
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Institut National du Service Public (INSP)
- Localisation : 2 avenue de l'Observatoire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
- Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) 35 000 – 45 000 euros € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous intégrez une équipe jeune, dynamique où la bonne humeur règne au quotidien !
En tant que Chef de Projet transformation vous aurez la charge, avec l’aide des équipes du département formation continue (FC), de l’accompagnement des Ministères et établissements dans la mise en œuvre d’actions de formation et de leur suivi. Vous interviendrez sur le suivi de marchés, notamment dans les domaines de la transition écologique et de la transformation. Ceci afin de contribuer à la réussite collective et la performance de la Haute fonction publique.
Activités principales
Au sein du département de la formation continue, sous l’autorité du chef de département, le ou la cheffe de projet transformation sera en charge de :
- Assurer le déploiement de formations à dimension interministérielle à échelle nationale dans un calendrier donné (organisation de comités de pilotage avec les ministères, suivi de la performance des actions de formations, mise en place de tableaux de bords de suivis, pilotage de prestataires, etc.)
- Assurer l’administration de marchés publics
- Représenter l’INSP auprès des différentes instances étatiques
- Développer un partenariat rapproché avec les différents établissements de formations et ministères
- Assurer la coordination pédagogique avec les différentes parties prenantes
- Suivre et analyser la performance des actions de formation et proposer des axes d’amélioration
- Animer un vivier de formateurs/animateurs
- Etablir et déployer un plan de communication pour ses projets
- Assurer le suivi budgétaire et le reporting associé
- Contribuer à la mise en œuvre d’actions de formations propres au département de la formation continue
Autonomie et niveau de responsabilité | Niveau d’autonomie : 3/4 • Niveau de responsabilité : 3/4
Groupe Rifseep | 3
Rémunération brute annuelle | de 35 000€ à 45 000€ (selon expérience)
Profil recherché
Vous êtes motivé/e et doté/e d’un fort esprit d’équipe, vous vous intéressez à la formation professionnelle et aux logiques d’apprentissage et de développement de savoirs, savoir-faire et savoir-être. Vous avez de l’appétence pour la gestion de projets, l’animation de communautés et les relations publiques. Vous avez la capacité de mobiliser un réseau d’animateurs/formateurs et de valoriser un produit de formation notamment en contribuant à optimiser le parcours et l’expérience client. Vous êtes à l’aise à l’oral et connaissez le public des cadres supérieurs
Légende :
Notion : l’agent(e) dispose de notions et de connaissances élémentaires qui lui permettent de remplir ses missions en étant tutoré(e) ou accompagné(e) par son (ou sa) supérieur(e) hiérarchique ou ses collègues ;
Application : l’agent(e) dispose de connaissances générales avérées qui le (ou la) mettent en capacité de traiter de façon autonome les situations courantes ;
Maîtrise : l’agent(e) dispose de connaissances approfondies qui lui permettent de traiter de façon autonome des situations complexes ou inhabituelles ;
Expertise : l’agent(e) domine le sujet, et il (ou elle) est même capable de le faire évoluer ; il (ou elle) démontre une capacité à former
Qualifications
Niveau de diplôme | | Bac + 4/5 ou plus : Formation universitaire, école d’ingénieurs …
Expérience | 5 ans minimum dans les domaines de la formation et développement des talents
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Compétences attendues
Savoirs:
→ Outils et techniques de gestion de projet - maîtrise
Savoir-faire
→ Capacité à animer un réseau de partenaires - maîtrise
→ Travailler en équipe, en réseau, animer des réseaux d'intervenants de haut niveau - maîtrise
→ Planifier et respecter des délais, savoir gérer son temps - maîtrise
Savoir-être
→ Esprit d'équipe et de coopération, ouverture au travail collaboratif - maîtrise
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Qui sommes-nous ?
L’Institut national du service public (INSP), créé le 1er janvier 2022, est le nouvel établissement public français de référence pour le recrutement, la formation initiale et la formation continue des cadres supérieurs français et internationaux. Il a également pour missions de nouer des partenariats d’excellence avec le monde universitaire et de contribuer au rayonnement international de la France.
La direction de la formation initiale et continue est en charge de la définition et de l’animation de la stratégie de l’INSP en matière de recrutement de ses élèves, de leur formation et de leur accompagnement pédagogique en vue de la réalisation d’un projet professionnel
En son sein, le département de la formation continue coordonne l'élaboration et la diffusion des formations conçues en collaboration avec d'autres écoles de service public, des services ministériels de formation et des organismes en charge de la formation continue, destinées à développer l’offre de formation continue pour l’encadrement supérieur de l’Etat.
En lien avec l’ensemble des opérateurs publics de formation, il élabore le catalogue de formation continue pour les cadres supérieurs et dirigeants, en veillant à construire des parcours de formation individualisés correspondant à la fois aux besoins des employeurs et aux aspirations des agents, et en recherchant la complémentarité entre les formats et les modules.
Il est chargé de la conception, de l'organisation et du suivi des formations de l’INSP destinées à ces publics.
À propos de l'offre
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Informations pour candidater
Date limite de candidature | 15/06/2023Envoi des candidatures | Les personnes intéressées transmettent directement et uniquement leur candidature via la plateforme Choisir le service public en postulant à l’offre d’emploi en ligne :
Dossier de candidature | Les candidatures doivent obligatoirement comprendre une lettre de motivation et un CV. La lettre de motivation est à adresser à l’attention de M. le Secrétaire général de l’INSP.
Contacts
Pour des informations sur le poste | Mathieu Fretté, Chef de département : mathieu.frette@insp.gouv.frPour le suivi de candidature | Dina Dumar, assistante RH • Tél : 03 69 20 48 87
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Flexibilité
Confidentialité et discrétion
Horaires variables et pics d'activité en fonction des obligations du service
Télétravail (2 jours par semaine en moyenne)
Déplacements occasionnels
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Vacant à partir du 15/05/2023
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Ingénieur pédagogique de formation
