Chef ou cheffe du département de la formation continue
Référence : 2025-1852236
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Institut National du Service Public (INSP)
- Localisation : 2 avenue de l'Observatoire 75006 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) de 65 000€ à 75 000€ € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Missions
La cheffe ou le chef du département de la formation continue est chargé(e) de piloter et coordonner la stratégie établie par la direction de l’INSP et le suivi de la mise en œuvre de la feuille de route de l’INSP en matière de formation continue.
Dans le cadre de la réforme de l’encadrement supérieur de l’Etat, l’INSP occupe un rôle central d’ensemblier de l’offre de formation continue à destination des cadres supérieurs et dirigeants de l’État :
— L’INSP est l’opérateur central de la formation continue des cadres supérieurs et dirigeants de l’État ;
— L’INSP a pour mission de fédérer les organismes de formation continue qui participent à la formation des cadres supérieurs et dirigeants de l’Etat à travers la construction, l’animation, le développement et la mise en valeur du catalogue interministériel à destination de ces publics ;
— L’INSP met en place une plateforme numérique de formation, guichet unique pour répondre aux besoins de ses publics cibles ;
— L’INSP conçoit une offre de formation pour répondre aux besoins liés à la prise de poste des emplois fonctionnels ou de direction en lien avec les ministères, aux besoins des viviers constitués par la DIESE, aux accélérateurs de mobilité pilotés par la DIESE, aux besoins de montée en compétence des délégués ministériels à l’encadrement supérieur ;
— L’INSP ancre cette offre de formation en territoires dans toute la France.
Relations fonctionnelles
La cheffe ou le chef du département de la formation continue travaille en étroite relation avec le directeur de la DFIC, lui rend compte de l’avancée de ses missions et lui soumet les arbitrages nécessaires.
Elle ou il participe aux réunions des chefs de département, prépare et anime les comités de pilotage de la formation continue et du CSPA, participe à la demande du directeur de la formation initiale et continue aux comités internes et externes à l’INSP, peut être amené à représenter la direction lors des moments clé des formations (ouvertures, clôtures, etc.).
Profil recherché
La cheffe ou le chef du département de la formation continue dispose d’une solide expérience dans la formation continue et en management. Elle ou il a une bonne connaissance du secteur public et est prêt à relever le défi de la mise en œuvre de formations de très haut niveau pour des publics exigeants (en présentiel et digitale), et de la dynamisation d’un catalogue interministériel avec des acteurs divers.
Elle ou il est autonome mais sait rendre compte régulièrement de ses missions et sait travailler au sein d’un collectif et enrichit ses propres savoirs et savoir-faire des expériences de ses collègues, y compris hors de la formation continue, et inscrit son action dans le collectif de l’INSP dans son ensemble.
Activités principales
Au sein de la direction de la formation initiale et continue, sous la responsabilité du directeur de la formation initiale et continue, la cheffe ou le chef de département :
— Pilote la feuille de route stratégique du département et la montée en puissance des activités ;
— Contribue à l’organisation et à la planification des activités du département ;
— Développe les partenariats avec les ministères, écoles et instituts de formation publics et privés, entreprises du secteur privé ;
— Représente l’INSP auprès des acteurs externes à l’INSP ;
— S’assure de la cohérence de l’offre de formation proposée avec les besoins des ministères ;
— Pilote la conception et la mise en œuvre des formations (interministérielles, catalogue, sur-mesure) que ce soit en relation avec un prestataire dans le cadre de marchés publics et en relation avec la DIESE, ou avec des formateurs et instituts de formation partenaires dans le cadre de l’internalisation des missions pédagogiques de l’INSP ;
— Assure le management des agents du département en lien avec son ou ses adjoints ;
— Assure que les équipes de la formation continue font le lien avec les équipes de la formation initiale afin d’assurer le continuum formatif entre la formation initiale et continue, particulièrement avec le CSPA ;
— Assure la relation avec la tutelle de l’INSP (DIESE) en matière de formation continue ;
— Assure la bonne préparation des comités de pilotage de la formation continue et du CSPA ;
— Assure le suivi de la performance des actions de formations dispensées par l’Institut ;
— Contribue au succès des projets transverses de la direction (transformation numérique, démarche qualité) ;
— Assure l’élaboration, le suivi et le respect du budget.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Compétences attendues
Savoirs
→ Institutions administratives françaises et des politiques publiques
→ Organisation du système éducatif et de la recherche
→ Innovation pédagogique
→ Méthode et outils d'évaluations
→ Méthodes d'analyse et de diagnostic stratégique, de conduites de projet
→ Connaissances budgétaires générales
Savoir-faire
→ Capacité à représenter l'institution
→ Ingénierie de formation et pédagogique
→ Définir une stratégie
→ Piloter un projet complexe
→ Conduire et animer des équipes
→ Planifier et respecter des délais, savoir gérer son temps
→ Qualités rédactionnelles et d'expression orale
→ Capacité à travailler en réseau
Compétences comportementales transverses
→ Être à l'écoute
→ Esprit d'équipe
→ Leadership
→ Curiosité intellectuelle
→ Sens de l'innovation et de la créativité
→ Rigueur et organisation
→ Capacité d'adaptation et de réactivité
→ Sens de l'analyse
→ Capacités relationnelles
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’Institut national du service public (INSP), créé le 1er janvier 2022, est le nouvel établissement public français de référence pour le recrutement, la formation initiale et la formation continue des cadres supérieurs français et internationaux. Il a également pour missions de nouer des partenariats d’excellence avec le monde universitaire et de contribuer au rayonnement international de la France.
Descriptif du service
La direction de la formation initiale et continue est en charge de la définition et de l’animation de la stratégie de l’INSP en matière de recrutement de ses élèves, de leur formation et de leur accompagnement pédagogique en vue de la réalisation d’un projet professionnel.
En son sein, le département de la formation continue (DFC) est chargé de la stratégie de formation continue de l’INSP et de sa mise en œuvre majoritairement adressée aux cadres supérieurs et dirigeants de l’Etat. Il travaille en lien étroit avec la délégation interministérielle à l’encadrement supérieur (DIESE).
Le département est composé d’une équipe de conseillers pédagogiques (pour la plupart cadres de catégorie A) et d’assistants pédagogiques pour la mise en œuvre des formations. La cheffe ou le chef de département peut s’appuyer sur un ou des adjoints. L’activité est composée principalement de formations dites statutaires opérées à la demande de la direction interministérielle à l’encadrement supérieur de l’Etat (programmes « Talents ») et de la direction général de l’administration et de la fonction publiques (Cycle supérieur de perfectionnement des administrateurs : « CSPA ») ; de formations dites « au catalogue » y compris l’animation et le développement du catalogue interministériel avec d’autres écoles et instituts de formation du service public ; et de formation sur-mesure.
À propos de l'offre
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Comment candidater ?
Date limite de candidature | 02/04/2025 (30 jours de publication)Envoi des candidatures | Les personnes intéressées transmettent directement et uniquement leur candidature via la plateforme Choisir l’INSP en postulant à l’offre d’emploi en ligne : INSP - Envoyer la candidature
Dossier de candidature | Les candidatures doivent obligatoirement comprendre une lettre de motivation et un CV. La lettre de motivation est à adresser à l’attention du Secrétaire général de l’INSP.
Contact RH
Pour le suivi de candidature | Juliette REINBOLT, chargée du recrutement • Tél : 03 69 20 48 12 -
Moyens mis à disposition
Un PC portable, possibilité de télétravail, prise en charge des transports en commun à hauteur de 75%, mutuelle obligatoire et prévoyance optionnelle avec participation employeur, 7 jours de récupération par an possible, 25 jours de congés, 19 jours de RTT (si 37h hebdomadaire), badgeage avec plages fixes et plages variables.
Contraintes particulières liées au poste
Forte disponibilité, existence de pics d’activité, confidentialité et discrétion.Déplacements réguliers à Strasbourg afin notamment de tisser des liens avec les autres départements de la DFIC et plus largement avec les autres directions de l’INSP.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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*Cheffe / Chef de département de l'enseignement supérieur*
