Chef ou cheffe·du pôle aéronautique-risques chroniques
Référence : 2025-1849638
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Occitanie (DREAL Occitanie)
- Localisation : 4 AVENUE DIDIER DAURAT 31776 COLOMIERS CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous souhaitez agir sur le terrain pour concilier préservation de l'environnement et de la santé avec activité économique et industrielle et piloter une équipe resserrée ?
Le pôle aéronautique-risques chroniques assure des missions d'inspection des installations classées pour la protection de l'environnement avec une dominante risques chroniques : aéronautique, traitement de surfaces, blanchisseries industrielles, caves vinicoles, fabrication de boissons,, travail mécanique des métaux, application de peinture, fabrication de médicaments...
Ce portefeuille d'établissements comprend notamment, pour les plus importantes, 2 établissements Seveso seuil bas, 11 sites IED.
En tant que chef-fe de pôle et inspecteur-trice de l'environnement, vous organisez l'activité en veillant au respect des engagements de service pris auprès du préfet de département et à la mise en oeuvre de la feuille de route de l'UID.
Liaison hiérarchique :
En intégrant ce poste, vous serez rattaché-e directement au chef de l'unité. Vous bénéficierez de l'appui d'un-e chef-fe de pôle adjoint-e, sous votre autorité hiérarchique.
Vous intégrerez le collectif de l'inspection avec les autres inspecteurs de l'unité, des référents régionaux et participerez à des actions de coordination et d'échanges organisées par le service régional.
Vous disposerez d'une réelle autonomie dans l'organisation de votre travail, dans le cadre des priorités fixées en accord avec le chef d'unité.
Vous aurez des échanges réguliers avec les industriels, les associations, les collectivités, les préfectures, et les autres administrations.
Vous exercerez des responsabilités techniques, de conduite de projet et management.
Profil recherché
Vous êtes un·e candidat·e curieux, dynamique, rigoureux, avec des connaissances techniques solides (niveau BAC+5 ou plus). Vous avez le désir d'apprendre et une appétence pour les sujets industriels. Vous êtes en capacité d'évoluer dans un cadre administratif et réglementaire faisant appel à des compétences juridiques et intégrant des exigences de délais.
Vous faites preuve de rigueur, d'adaptation et de méthode face aux situations rencontrées. Vous montrez de la réactivité, un sens des responsabilités, et un esprit d'initiative et de synthèse. Vous disposez d'aisances rédactionnelles et de capacité d'expression avec conviction et pédagogie.
Vous aimez travailler en équipe et disposez d'un sens du relationnel pour être à l'écoute des bénéficiaires, concerter et négocier.
Les compétences pourront être acquises au cours de la prise de poste (compagnonnage) et lors de la formation initiale.
Une expérience réussie dans le domaine des installations classées est recherchée.
Niveau attendu : catégorie A de 1er niveau
concrétisation de promotion possible (ex Sandrine Gau)
Qui sommes-nous ?
La DREAL Occitanie est le service de l’État chargé d’accélérer les transitions écologique et énergétique dans la région.
Nous intervenons sous l’autorité du préfet de région et des préfets de département dans de nombreux domaines : l’aménagement, le logement, l’eau, la biodiversité, l’énergie, les paysages, les risques naturels, les risques industriels, les transports et les mobilités, la connaissance territoriale.
Nous agissons directement sur la prévention des risques industriels, la prévision des crues, le contrôle des digues et barrages, le contrôle technique des véhicules, l’inspection des sites et des paysages, les dérogations à la protection stricte des espèces, le contrôle des transports routiers et la police des eaux littorales.
À propos de l'offre
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Vous êtes intéressé(e) par ces missions ?
Avant de déposer votre dossier de candidature, contactez :
Sébastien GRENINGER, chef de l'UiD
05 61 15 39 95
sebastien.greninger@developpement-durable.gouv.fr
Rémy CORTES, adjoint au chef de l'UID
05 61 15 39 85
remy.cortes@developpement-durable.gouv.fr
Les candidatures devront être adressées par courriel à : mobilite.dgrh.sg.dreal-occitanie@developpement-durable.gouv.fr
Pour les candidats fonctionnaires :
Le sujet du mel devra être :
«M-2025-9-P-E000026717-Ministère d'origine-NOM PRENOM-GRADE»
Le formulaire de mobilité avec avis du service d'origine devra être joint et accompagné d'un CV, d'une lettre de motivation, des 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel, d'une fiche financière du service actuel et des pièces mentionnées dans l'annexe.
Le formulaire de mobilité est téléchargeable à l'adresse :
https://recrutement.ecologie.gouv.fr/comment-candidater
Pour les candidats contractuels
Le sujet du mel devra être :
«M-2025-9-P-E000026717-NOM PRENOM-candidat contractuel»
Une lettre de motivation et un CV devront être joints à votre envoi.
Votre candidature sera examinée si le caractère infructueux de recrutement d'un fonctionnaire est constaté entre la fin de dépôt des candidatures et la publication des résultats de mobilité des fonctionnaires. -
Déplacements réguliers sur les départements de l'UID, et ponctuels en Occitanie (permis B nécessaire).
Vous bénéficierez de formations techniques aussi bien en région qu'au niveau national.
Vous pouvez bénéficier de 27 jours de congés et 19 jours de RTT par an, et de latitude pour organiser vos horaires. Pour les candidats non fonctionnaires, vous percevrez entre 32 520 et 63 600 euros net/an, en fonction de l'expérience.
Vous participerez à 1 à 2 semaines d'astreinte par an.
Le télétravail peut être autorisé à hauteur de 2 jours par semaine, dans le respect de l'organisation et de l'équilibre du service.
Vous bénéficiez des prestations sociales du ministère (mutuelle, prêts, activités sportives et sociales, ...)
La durée minimale sur le poste est de 3 ans, la nationalité française requise.
Catégorie A - Technique
RIFSEEP : groupe 3 (corps de catégorie A)
Poste n° E000026717 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Inspectrice / Inspecteur en installations classées pour la protection de l'environnement
