chef police municipale - SAINTE ANNE
Référence : O972250721002180
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sainte-Anne
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Expert
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dirige et coordonne le service de police municipale. Organise les moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention et à la répression des infractions. Développe une relation de proximité avec la population.
il (elle) sera sous la responsabilité du Maire.
- Participation à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique
- Organisation du service de police municipale
- Mise en ½uvre et suivi de l'activité du service de police municipale
- Commandement et coordination des interventions de police municipale
- Organisation des actions de prévention et de dissuasion
- Gestion de l'interface avec la population
- Gestion et contrôle des procédures administratives
- Management d'une équipe
- Elaboration, suivi, contrôle budgétaires et financiers
- Missions Spécifiques à une ville touristique : gestion des flux de population et de circulation, sécuriser les plages et zones de loisirs, prévention et gestion des incivilités et délits liés au tourisme, sécurisation des événements et festivités, relations avec les acteurs touristiques, .....
Profil recherché
Formation initiale : Lauréat du concours de chef de service de police municipale (catégorie B) ou de directeur de Police Municipale (Catégorie A)
Expérience professionnelle : Expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement au sein d'une collectivité territoriale, avec une expérience managériale avérée
Habilitations : Double agrément du Préfet et du Procureur de la République, assermentation, et autorisation des ports d'armes
Permis B indispensable
Savoir-faire
Très bonnes connaissances en droit pénal et administratif, pouvoir de police du Maire et prérogatives de la Police Municipale
Maîtrise des procédures administratives et judiciaires, et des techniques de rédaction d'écrits professionnels (PV, rapports, arrêtés...)
Maîtrise du commandement des interventions, des techniques d'analyse tactique, de gestion de crise et de résolution des conflits
Connaissance et respect des règles relatives au port, transport et stockage des armements (Catégorie B,D).....
Savoir être
Leadership, autorité naturelle et capacité à diriger une équipe
Sens aigu du service public, intégrité, rigueur et respect de la déontologie et de la confidentialité
Excellentes qualités relationnelles, sens de la communication, écoute, pédagogie et diplomatie
Rigueur, organisation, réactivité et capacité d'adaptation rapide aux situations d'urgence
Grande disponibilité et bonne condition physique.....
À propos de l'offre
-
CV et lettre de motivation
Diplômes et titres
Casier judiciaire (volet 2)
Courrier à adresser à Monsieur le Maire
GEMIEUX Jean-Michel
1, Place Abbé Morland
97227 SAINTE-ANNE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Chef de police municipale (grade en extinction), Chef de service de police municipale, Chef de service de police municipale principal de 1ère classe, Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 19/09/2025
-
Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance