CHEF SECTION ETUDES, SUIVI DES EFFECTIFS

Référence : DEF_03-016325

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Armée de l'air et de l'espace
  • Localisation : BA 705 - ROUTE DEPARTEMENTALE 910 - SITE DE TULASNE 37000 TOURS

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Situé sur le site de la base aérienne 705, au sein de la direction des ressources humaines de l’armée de l’air et de l’espace (DRHAAE), le bureau pilotage précontentieux finances (BPPF 20.526) relève de l’adjoint au directeur des ressources humaines de l’armée de l’air et de l’espace.
Au titre du pilotage et de la maîtrise des activités, le BPPF est notamment en charge de la partie statistique des études ponctuelles ou permanentes demandées par des interlocuteurs internes ou externes à la DRHAAE. Pour mener à bien cette mission, le BPPF dispose d’une section « Etudes et statistiques RH ».
Travail en équipe.
- Suivre et analyser les effectifs des catégories de personnel dans le cadre de la mise en œuvre de la loi organique relative aux lois de finance
- Apporter des réponses statistiques aux différents bilans annuels et trimestriels : HCECM, cour des comptes, OTAN, tableaux de bord MINARM
- Effectuer des études statistiques au profit des parlementaires, de l’IAAE, du BPRH-CA, de BEMS, des ORH
- Vérifier les données quantitatives et qualitatives du SIRH ; traiter les erreurs administratives du SIRH et en informer les organismes responsables
- Veiller à la cohérence des données chiffrées informatiques par rapport à la situation du mois précédent
- Suivre et analyser les données transmises par les services gestionnaires (départs, recrutement, services détachés, non activité, reconversion…)
- Soutenir techniquement les acteurs RH locaux et centraux pour la création de requêtes complexes BI4 (requêteur du SIRH Orchestra)
- Effectuer une veille des évolutions Orchestra afin de faire mettre à jour le logiciel infocentre BI4.
- Soutenir la sous-direction Hauts Potentiels dans le suivi des officiers lauréats de l’école de guerre
- Assurer suivi et mise à jour des données RH des officiers hauts potentiels dans la base de données HP
- Mettre en œuvre travaux préparatoires pour les membres des boards Stars et Stripes
NBI : 0 points

Profil recherché

NIVEAU D’EXPÉRIENCE SOUHAITÉ : Confirmé
Expérience d’emploi au sein d’une structure RH Air (administration centrale souhaitée)

Compétences attendues

- RIGUEUR
- AUTONOMIE
- DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES DES COLLABORATEURS
- CONSEIL AUX AUTORITES
- GESTION PREVISIONNELLE DES EFFECTIFS, DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES (GPEEC)
- CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES
- ADMINISATION D'UNE BASE DE DONNEES
- UTILISATION D'UN TABLEUR
- ANALYSE

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • philippe.verger@intradef.gouv.fr
  • ba705-brh.chef.fct@intradef.gouv.fr

À propos de l'offre

  • (durée : 3 ans minimum)
    Poste localisé sur la base aérienne 705 à Tours (37). Accès par transport en commun : bus, tramway
    Restaurant administratif et parking sur site.

  • Télétravail : OUI
    NBI à 10 points
    Excel et Access perfectionnement
    Business intelligence 4 (requêteur SIRH Orchestra)

  • Vacant à partir du 01/03/2023
  • Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines

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