
CHEF SECTION FORMATION
Référence : DEF_03-00049221
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Armée de l'air et de l'espace
- Localisation : RUE GUYNEMER 70300 SAINT-SAUVEUR
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du Bureau des ressources humaines, la section Formation est chargée de l’information, des actions de formation du personnel militaire d’active et de réserve de la BA 116 LUXEUIL LES BAINS et du périmètre CFA Air de rattachement (environ 1200 personnes) dans cette fonction stratégique et essentielle qui jalonne le parcours de carrière de tous les aviateurs. Elle est en charge de l’organisation des différents concours promotionnels, du suivi et mise en place des modules de la préparation opérationnelle individuelle du combattant (POIC) et de la mise à jour du SIRH. Elle assure en outre la constitution et le traitement des dossiers de candidatures, l’organisation des conseils de notation et d’entretiens particuliers et procède à la validation de certaines formations.
Conseillère du commandant de la base aérienne, elle est également le point d’entrée et de sortie privilégié pour la DRH-AAE, les commandements et organismes de formation pour ce qui relève de son périmètre.
Le chef de la section formation est placé directement sous l’autorité du chef BRH.
- Organiser et participer aux conseils de notation ou entretiens avec le commandant de base le cas échéant et préparer les projets d’avis.
- Diriger et organiser la cellule formation
- Vérifier et traiter les inscriptions aux différents concours et examens professionnels ou devoirs d’entraînement
- Organiser, planifier et diffuser les modules POIC avec les différents intervenants, en utilisant notamment un SharePoint.
- Informer et conseiller le personnel militaire Air d’active et de réserve en matière de formation
- Faire le lien entre les organismes de formation ou les Etats-majors concernés et le personnel à former
- Coordonner et contrôler l’application des directives relatives à l’instruction militaire et professionnelle
- Tenir à jour les dossiers individuels relatifs à la formation et la POIC dans le SIRH Orchestra
Répondre aux attentes en termes de statistiques
Suivre les actions de formation et établir les certificats ou décisions ad hoc
Participer à l’armement du PC Crise
Contribuer à l’évolution des télé-procédures sur les plateformes EUREKA et DEMARCHES SIMPLIFIEES
Profil recherché
Expérience dans le domaine ressources humaines
Expérience dans le management d'équipe.
Niveau d'expérience confirmé.
Compétences attendues
- AUTONOMIE
- SENS DES RELATIONS HUMAINES
- UTILISATION D'UN SYSTEME D'INFORMATION SPECIFIQUE OU LIE A SON DOMAINE D'ACTIVITE
- PRISE D'INITIATIVES
- CONNAISSANCE DE SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL
- ORGANISATION ET METHODE
- CONNAISSANCE DES PARCOURS PROFESSIONNELS
- REGLEMENTATION ET ORGANISATION DE LA FORMATION
- CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES
- MANAGEMENT
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- ba116-brh.chef.fct@intradef.gouv.fr
- ba116-brh.chef.fct@intradef.gouv.fr
À propos de l'offre
-
Durée d'affectation souhaitée : 03 ans
Restauration sur place
Horaires fixes -
SIRH ORCHESTRA
INFOCENTRE BI4
PLATEFORME EUREKA
PLATEFORME DEMARCHES SIMPLIFIEES
OUTILS BUREAUTIQUES (EXCEL, WORD) -
Vacant à partir du 01/01/2025
-
Chargée / Chargé d'ingénierie de formation