CHEF SECTION HR ACCESS

Le service ministériel des systèmes d'information de fonctionnement – Ressources Humaines (SMSIF-RH) est l'organisme chargé de la tierce-maintenance applicative de systèmes d'information des ressources humaines du ministère.
La division technique (DT) intervient dans les domaines d'assistance à l'AMOA pour l'architecture technique des SI, d'administration des serveurs dont elle a la charge et d'exploitation des SI au profit des centres du SMSIF ou de la SDSI.
Au sein du SMSIF, travaillant en mode projet avec les équipes fonctionnelles et techniques de l'administration et avec des prestataires de services externes (maîtrise d'œuvre et assistance à maîtrise d'ouvrage), le titulaire du poste pilote, coordonne et anime l'activité de sa section. Il encadre les personnels, appuie la direction, supervise et contrôle les activités de la TME (Tierce Maintenance Exploitation). Il rédige les demandes de travaux et étudie les offres et les devis des prestataires dans les domaines techniques et SSI. Il participe à la rédaction du marché ainsi qu’à l’étude des retours des candidats. Il veille au maintien en condition opérationnelle des différents environnements en veillant tout particulièrement aux plates-formes de PREPROD et de PROD.
- Définir et/ou faire évoluer les architectures techniques liées aux SI placés sous la responsabilité du SMSIF-RH (technologie HR ACCESS, LINUX, système, SGBD)
- Valider et faire mettre en œuvre les évolutions des systèmes dans le cadre des projets sous TME
- Encadrer, diriger, former, évaluer les personnels de sa section comprenant des personnels civils et/ou militaire
- Veiller à l'application des normes et standards en vigueur
- Garantir les phases de migration ou d'intégration des SI
- Faire assurer le MCO et MCS des SI du périmètre du SMSIF-RH en liaison avec la TMA, TME, CMA et la DIRISI
- Assurer la mise en place et le suivi des PRI /PCI des SI
Apporter son expertise dans l'analyse et la résolution des Incidents techniques, problèmes d'exploitation et d'utilisation des SIRH.
Participer à la gestion des risques techniques des SI et des projets.
Faire analyser les logs et les fiches d'incidents.
Gérer les sauvegardes.
Participer aux différentes réunions de travail et aux études internes et externes notamment avec la DIRISI.
Anticiper de manière autonome les risques et proposer des solutions palliatives.