Chef section Partenariat Compétences Stratégie de recrutement

La Direction Interarmées des Réseaux d’Infrastructure et des Systèmes d’Information (DIRISI) est l’opérateur unique des systèmes d’information et de communication du ministère de la défense. Elle est constituée d’un échelon central et d'organismes répartis en métropole, outre-mer et à l’étranger, représentant un effectif global d’environ 7000 personnes.
Face au défi des besoins en recrutement numérique du ministère et du renouvellement des compétences, la DIRISI a créé le bureau d'appui au recrutement numérique, en charge de l’approche 360° de la RH, de la politique d’emploi du personnel, de la valorisation des compétences et des partenariats avec des établissement publics et privés.
Au sein de ce bureau, la section Partenariat Compétences Stratégie de recrutement a pour mission de proposer une stratégie de recrutement dans le domaine du numérique afin de répondre aux enjeux d’attractivité, de fidélisation et de rayonnement de la DIRISI.
Elle sera en charge du développement des partenariats avec les divers organismes afin de créer un réseau de collaboration permettant des échanges pertinents (stagiaires, contrat réserve, enseignement, recrutement, …).
Concevoir et rédiger des documents de prospective en matière de compétences, de valorisation
Piloter les travaux d’analyse des leviers RH (Fidélisation, Attractivité,..)
Mettre en place et animer un réseau de partenariats
Concevoir et mettre en place une prospective de recrutement
Suivre les actions en définissant des indicateurs et les réponses appropriées
Apporter une expertise RH en recrutement
ITM : 5000€, 3