CHEF SECTION PRESTATIONS

Rattaché au service à compétence nationale de l’action sociale (DRH-MD/SCN ASA), le Centre territorial d’action sociale (CTAS) de Toulon met en œuvre la politique sociale définie par le ministère. Il regroupe 5 secteurs d’encadrements et 20 antennes d’action sociale implantés sur 3 départements sur la région PACA-Corse.
Cet emploi est situé au sein de la division Administration Générale de la direction du CTAS.

Placé sous la responsabilité fonctionnelle du conseiller technique de direction, adjoint au directeur du CTAS Toulon, le chef de la section prestations garantit la qualité des prestations rendues à l’institution et aux ressortissants dans le respect des règles éthiques et déontologiques de la profession.

Ses missions, en qualité de conseiller technique des prestations, consistent à :
- Assurer l’encadrement et le management du personnel de la section prestations,
- Contrôler et valider les prestations sociales, participer au ^pilotage et à l’organisation des commissions restreintes,
- S’assurer de la conformité des délais de délivrance des prestations, conformément aux indicateurs de performance de l’action sociale.
Contrôler, valider, liquider et veiller à la qualité de la délivrance des prestations sociales accordées et à l’harmonisation des pratiques
Animer, coordonner les activités de l’équipe de la section prestation et manager les agents
Assurer l’information descendante, ascendante et transversale des prestations réglementées et piloter la mise en œuvre du fonds documentaire
Proposer des notes techniques de mise en œuvre des prestations, mener des études dans le cadre de nouvelles procédures et assurer la veille sociale
Animer le réseau des agents de soutien d’action sociale dans le cadre de l’harmonisation des pratiques professionnelles du traitement de prestations réglementées
Veiller au respect des indicateurs de performance de l’action sociale définis par le SCN ASA
Participer à la fiabilisation des données du SIAS en lien avec le contrôle interne, assurer le suivi et l’analyse des différents tableaux de bords
Rédiger les courriers administratifs transmis aux ressortissants
Participer des travaux et des études spécifiques sur le traitement et l’utilisation des prestations sociales
Représenter la direction aux différentes instances ou réunions dans son domaine de compétences
Former les nouveaux personnels en charge des prestations
Réaliser une analyse trimestrielle, annuelle et au moment des comités sociaux de l’activité de sa section
Participer à l’élaboration du budget prévisionnel annuel