Chef Unité d'Exploitation de la Route d'Eragny
Référence : 2024-1640171
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Interdépartementale des Routes Ile de France (DIRIF)
- Localisation : 1 RUE LEO LAGRANGE 95610 ERAGNY SUR OISE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
- animation et management des équipes de l'unité pour la mise en oeuvre des niveaux de service en entretien et exploitation,
- organisation et exécution des tâches d'exploitation et de gestion des voies rapides, décisions opérationnelles, organisation de chantiers sur les voies rapides, organisation de la continuité du service
- assurer la représentation locale de l'exploitation auprès des services de la préfecture et des collectivités
- être moteur dans les démarches de progrès
- contribuer au dialogue social par la concertation
- assurer le suivi de l'activité et de la production (tableaux de bord, bilans annuels sur l'entretien et l?exploitation)
- assurer la gestion de crise en l'anticipant, et en assurant la bonne mise en oeuvre lorsqu?une crise survient
- mise en oeuvre du contrôle hiérarchique
Le titulaire est placé sous l'autorité du chef de l'arrondissement de gestion et d'exploitation de la route (AGER) Nord et de son adjoint.
Il encadre l'unité dont ses deux centres d'entretien et d'intervention d'Eragny et Fontenay-en-Parisis et a autorité sur l'ensemble des agents (environ 60 personnes de catégories B et C à ce jour).
Il est l'interlocuteur des partenaires et intervenants sur le réseau (forces de l'ordre, secours, élus).
Il assure la responsabilité de la gestion budgétaire et comptable de son unité et dispose des délégations de signatures nécessaires à son activité.
Profil recherché
A 1er niveau
- compétences en management et en animation des équipes ainsi qu'en gestion des moyens mis à disposition (budget, matériel, marchés avec des prestataires de services extérieur)
- capacités avérées de dialogue ; aptitudes à la négociation et à la gestion des conflits
- autonomie ; sens de l'organisation (mise en oeuvre du contrôle hiérarchique et du suivi de l?activité)
- capacité au travail en équipe, savoir rendre compte
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- thomas.walliser@developpement-durable.gouv.fr
- elsa.alexandre@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Au sein de l'AGER Nord, l'UER d'Eragny est chargé de l'exploitation, gestion et entretien du réseau routier national et autoroutier du Val d'Oise (en particulier A15, A115, RN184, RN104 et RN1, soit environ 90 km) pour garantir la sécurité des usagers ainsi que celle des intervenants internes et externes et assurer la durabilité du patrimoine routier :
- exploitation : surveillance, interventions et maintien des chaussées en état de viabilité, exploitation du réseau lors des chantiers
- entretien : signalisation de police et de direction, voirie, dépendances
- gestion des installations (y compris des logements d'utilité de service) et du matériel mis à disposition
À propos de l'offre
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Thomas WALLISER, Chef de l'AGER Nord - Tel : 01 48 27 48 30/06 21 82 32 06
thomas.walliser@developpement-durable.gouv.fr
Elsa ALEXANDRE, Adjoint au Chef de l'AGER Nord - Tel : 01 48 27 48 32/07 77 82 28 45
elsa.alexandre@developpement-durable.gouv.fr -
Bureau individuel avec poste relié aux outils bureautiques et informatiques adaptés, accès messagerie, intranet et internet.
Dans le cadre de ses activités, le chef de l'unité exerce ses responsabilités avec une grande autonomie. Une grande disponibilité est donc requise, incluant une astreinte de décision régulière. Le titulaire du poste disposera à ce titre d'un véhicule de service pour ses déplacements professionnels et domicile-travail.
RIFSEEP: Groupe 2.2 (CAT A) -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
