Chef/cheffe de cabinet du procureur général H/F

Le chef de cabinet a une part active dans les groupes de travail et les expérimentations, décidées par le procureur général et le cas échéant par les chefs de cour. Il peut assurer une mission particulière au sein même du projet, en fonction de ses compétences techniques.

Le chef de cabinet travaille en étroite collaboration avec la cheffe de cabinet du premier président, les deux secrétaires généraux et les secrétariats des chefs de cour. Il a notamment pour missions :

• d'assister le procureur général dans le cadre des groupes de travail, des expérimentations et des projets régionaux ;

• d'apporter son concours au secrétaire général au quotidien dans la conduite de ses missions, notamment dans le cadre de l'animation du ressort ;

• de représenter le parquet général au sein de réunions interministérielles, interrégionales, inter-directionnelles ou inter-juridictionnelles ;

• d'apporter son expertise sur les dossiers techniques qui lui sont soumis, notamment en réalisant des synthèses et des tableaux de bord, en proposant différents scenarii et en construisant une présentation dynamique des principaux axes ;

• de constituer des dossiers exhaustifs en vue de réunions thématiques, avec une analyse fine pour l'ensemble du ressort ;

• de compléter ou de construire des outils statistiques facilitant le pilotage du ressort et de mettre en place des outils de suivi des projets menés par le procureur général.

Plus particulièrement, sur la conduite de projets, le chef de cabinet devra s'approprier les objectifs, identifier les difficultés et réaliser des études. Il devra aider à la constitution de groupes de travail, participera à l'animation des débats, fera émerger des propositions et mettre en place les partenariats. Il devra expliquer les choix réalisés, assurer l'application et le suivi de la solution retenue et communiquer sur le projet et sa réalisation.

Le chef de cabinet veille à maintenir et à développer auprès du procureur général, une expertise technique de haut niveau, un savoir-être incluant notamment une écoute et une appropriation des besoins des juridictions du ressort et des partenaires de l'institution judiciaire.

Ses missions appellent de sa part une aptitude à la proactivité et une très grande réactivité, une capacité à travailler dans l’urgence comme dans le temps et à faire face au sein de l’équipe de la cour d’appel à des situations de crise.