Chef/cheffe de division des ressources humaines - DSDEN 38 (Grenoble)
Référence : MENJ-08-2025-29488
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Grenoble
- Localisation : Rue JOSEPH CHANRION 38032 GRENOBLE CEDEX 1
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels . Pour les titulaires : grille des AAE + IFSE + NBI. Pour les contractuels : à partir de € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité directe de la secrétaire générale de la DSDEN 38, le chef / la cheffe de la division des ressources humaine est chargé d’animer et d’assurer la gestion administrative des enseignants du 1er degré du département de l'Isère, de mettre en œuvre le plan de formation, d’assurer le suivi du remplacement des enseignants et de piloter le service de l’école inclusive.
Il assure pour la direction le suivi individualisé de l’ensemble des personnels de direction des établissements du secondaire.
Il pilote la gestion de l’ensemble des personnels de la DSDEN et veille à la mise en œuvre de la feuille de route RH académique.
Activités :
. Animer et manager les équipes de collaborateurs
. Organiser et coordonner les opérations collectives et individuelles des 7200 professeurs des écoles du département de l'Isère
. Organiser et suivre la gestion du remplacement au niveau départemental, optimiser le taux d’efficacité du remplacement dans le département
. Veiller à la bonne gestion des personnels d’encadrement, des personnels de la DSDEN, en lien avec les interlocuteurs internes et externes (mobilité, avancement…)
. Organiser et suivre le plan de formation et le suivi des professeurs stagiaires, contractuels alternants, etc
. Piloter le pôle de l’école inclusive
. Organiser et animer la CDAS
. Suivre le calibrage et le CNE en lien avec le rectorat
. Concevoir, mettre en place et analyser des indicateurs d’aide à la décision
. Représenter la division auprès des différents partenaires (internes / externes)
. Assurer un dialogue social avec les organisations syndicales représentatives
. Préparer, organiser, participer et assurer le suivi des instances
. Assurer une veille juridique RH en lien étroit avec le service juridique académique
. Être en soutien à la direction sur l’ensemble des problématiques RH au sens large.
Profil recherché
Connaissances :
• Connaissance de la règlementation applicable aux corps gérés
• Connaissance juridiques générales
• Connaissances budgétaires générales
• Connaissance de la réglementation sur les aspects disciplinaires
• Maîtrise des méthodes d’organisation
• Maîtrise de l’outil informatique, les applications utilisées au sein des services académiques (AGAPE, ARIA, MOSART, I-PROF, Réalisation de requêtes de facilitation de la gestion) et les nouvelles technologies
• Maîtrise d’EXCEL fortement recommandée
Savoir-faire :
• Capacité d’analyse et de rédaction
• Communiquer efficacement avec les différents interlocuteurs
• Encadrer et animer une équipe
• Prévenir et gérer les conflits ou situations sensibles
• Impulser et accompagner les changements
• Mettre en œuvre les réformes
Savoir-être :
• Rigueur / fiabilité
• Grande disponibilité
• Esprit d’équipe
• Esprit d’initiative
• Capacité à rendre compte
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’académie de Grenoble se caractérise par l’étendue de son territoire et par sa diversité géographique.
Elle comprend 5 directions départementales : Ardèche, Drôme, Isère, Savoie, Haute-Savoie.
Les services de l'Éducation nationale de l'Isère accueillent 198 824 élèves à la rentrée 2025, dont 108 871 élèves dans le premier degré (maternelle, primaire, enseignement spécialisé) et 89 953 élèves dans le second degré (collèges, SEGPA, lycées, EREA).
Le premier degré, ce sont 865 écoles (dont 33 écoles à classe unique) réparties sur 21 circonscriptions, et 6809 enseignants du premier degré public (professeurs des écoles et instituteurs, hors stagiaires) en activité.
Le département compte 11 réseaux d'éducation prioritaire (REP) et 2 réseaux REP+, rassemblant 82 écoles autour des 13 collèges.
Le second degré, ce sont 97 collèges publics, 21 Sections d'enseignement général et professionnel adapté (SEGPA), 41 lycées généraux, techniques et professionnels, ainsi qu'un Etablissement régional d'enseignement adapté (EREA).
À propos de l'offre
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Les candidats et candidates doivent postuler directement sur la plateforme Rejoindre l'Education nationale. Aucune candidature ne sera réceptionnée par mail. En cas de difficulté, contactez : [email protected]
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Les congés ne peuvent être pris en dehors des congés scolaires.
Lieu de travail : Cité administrative rue Joseph Chanrion 38000 Grenoble
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Responsable sectorielle / sectoriel
