Chef/Cheffe de l'unité Accueil Hébergement Insertion
Référence : 2025-1864714
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DREETS - Bourgogne Franche Comté
DDETS 21 Pôle Solidarités Unité Accueil, Hébergement, Insertion DDETS de la Côte-d'Or – Cité Dampierre – 6 rue chancelier de l'Hospital – 21000 DIJON - Localisation : DIJON
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Nombre de personnes à encadrer (répartition par catégorie) : 6 agents (3 A – 2 B – 1 C)
Mission n° 1 – management et pilotage de l'unité accueil, hébergement, insertion sous l’autorité du chef de pôle
- Elaborer et mettre à jour les fiches de poste,
- Conduire les entretiens professionnels et fixer les objectifs aux agents, développer leurs compétences
- Piloter l'unité et coordonner les actions avec les autres services du pôle.
Mission n°2 - élaborer une stratégie départementale pour l’accueil, l’hébergement et l’accompagnement vers l’insertion et le logement
→ Participer à l'élaboration, suivi, évaluation et actualisation du PDALHPD pour les thématiques relevant de l'unité
→ Participer à la gouvernance du dispositif AHI, et notamment du service intégré d’accueil et d’orientation (SIAO) et du Service public de la Rue au Logement.
→ Participer à la déclinaison et à la mise en œuvre de la politique gouvernementale du logement d'abord pour les actions relevant de l'unité
→ Animer le réseau des acteurs l'AHI
Mission n°3: mettre en œuvre cette politique et superviser le suivi des dispositifs financés:
→ En supervision de l'adjoint de l’unité, participer à la préparation et aux dialogues de gestion avec les opérateurs et la direction, et assurer la gestion et le suivi des BOP 177, 104, 304, 303 pour la partie relative aux subventions, participer à l’élaboration et au suivi de la contractualisation avec les opérateurs des BOP 177, 303 et 104 (CPOM).
→ Suivi et contrôle des demandes de renouvellement et de prise en charge
Activités annexes : Participer aux missions de contrôle dans le cadre du PRIICE et apporter un appui en ingénierie et travail social aux autres unités du pôle.
Partenaires institutionnels :
La DREETS, la DREAL, la préfecture, les cadres de la direction départementale, les collectivités territoriales et notamment le Conseil départemental, Dijon Métropole, les CCAS et les opérateurs du domaine AHI, du domaine de l’hébergement des demandeurs d’asile, les associations œuvrant dans ces domaines, les établissements et services sociaux, les bailleurs sociaux et privés notamment.
Profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
Connaissance du secteur social et des partenaires
Connaissance de la réglementation liée aux missions (ESSMS,
Connaissance du secteur AHI
Maitrise budgétaire et de la gestion comptable
Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
Sens de l'analyse **
Sens des responsabilités **
Sens des relations humaines **
Réactivité **
Savoir-faire :
Compétences managériales
Réaliser un diagnostic, une analyse sur des problématiques sociales sur un dispositif ou un territoire
Savoir s’inscrire dans un cadre législatif et réglementaire
Elaborer, proposer des méthodes et outils d’analyse, de suivi et d’évaluation
Créer et animer un réseau de partenaires
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- MICHAUT Samuel- chef du pôle solidarités
- DUMONT SAINT PRIEST Alix - Directrice adjointe
Qui sommes-nous ?
La Direction Départementale de l’Emploi, du Travail et des Solidarités est constituée de 3 pôles : « Travail », « Emploi, Cohésion Territoriale », et « Solidarités ».
Missions du pôle: Le pôle Solidarités, d’un effectif de 30 personnes, a pour mission de mettre en œuvre les politiques relatives à la lutte contre la pauvreté et l'exclusion, la protection des personnes vulnérables, l’hébergement, accès et maintien dans le logement (y compris procédures d’expulsions locatives), hébergement et accompagnement des demandeurs d’asile ainsi que la politique du handicap de l’État, la gestion des majeurs protégés et des pupilles de l’État. Sont également concernées deux instances : comité médical et commission de réforme.
L’unité Accueil Hébergement Insertion contribue au déploiement de la politique du logement d’abord en particulier pour les publics en fragilité et gère notamment la veille sociale, l’hébergement d'urgence et d'insertion, les places des demandeurs d’asile, l’intégration des réfugiés et primo-arrivants, le logement accompagné et adapté. Elle anime le Service public de la Rue au logement, coordonne l’activité du SIAO et des opérateurs du secteur.
À propos de l'offre
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EHESP éventuellement
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Poste exposé en termes de volume d'activité et en raison des enjeux liés à la prise en charge de situations individuelles parfois complexes.
Nombreuses sollicitations et réactivité attendue. -
Vacant à partir du 28/03/2025
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*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*
