
CHEF/CHEFFE DE PÔLE (H/F) ACCÈS AUX DROITS, SERVICES PUBLICS & NUMÉRIQUE
Référence : 2025-1912560
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Défenseur des Droits (DDD)
- Localisation : Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon expérience € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires rémunération possible selon la grille et le grade détenu pour les fonctionnaires
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité directe de la directrice, le ou la cheffe du Pôle « Accès aux droits, services publics et numérique » encadre et anime une équipe de 8 personnes (1 assistant.e, 7 chargé.es de mission) et est chargé.e de :
· Contribuer à l’élaboration des orientations stratégiques de la DPEAD et de l’institution, et en particulier être force de proposition concernant les missions et projets de son pôle, et assurer la mise en œuvre des priorités arbitrées
· Garantir la qualité et la cohérence des productions issues du pôle : notes, rapports, décisions-cadres, avis et toutes autres contributions écrites
· Organiser, coordonner et superviser le fonctionnement de son pôle : encadrement de l’équipe ; recrutement, accompagnement et évaluation des agents ; animation des réunions, etc.
· Contribuer à la transversalité et au lien avec les autres pôles et directions de l’institution sur les thématiques relevant de son pôle
· Assurer, dans ses champs de compétence, une fonction de représentation de la direction et de l’institution (rendez-vous institutionnels, partenariats, interventions…).
Il ou elle assure la supervision des activités et des projets dont le pôle est responsable :
· Suivre les évolutions juridiques, des politiques publiques et des activités des principaux acteurs institutionnels et associatifs concernés
· Assurer le pilotage des productions écrites (notes internes, rapports, décisions-cadres, avis au Parlement…) faisant valoir les analyses et recommandations du Défenseur des droits
· Diffuser, valoriser et assurer le portage des analyses et recommandations de l’institution auprès des pouvoirs publics et de l’ensemble des acteurs concernés
· Concevoir des outils à l’attention des personnes concernées et des associations, visant notamment à favoriser l’accès aux droits et d’outils destinés aux professionnels pour faire évoluer leurs pratiques (guides, fiches pratiques, etc.)
· Animer le dialogue avec les associations et la société civile, dans le cadre notamment des comités d’entente (instances de dialogue du Défenseur des droits avec les associations) et du réseau des partenaires de la plateforme antidiscriminations.fr
· Suivre et valoriser les travaux de recherche soutenus par l’institution qui concernent les thématiques du pôle, en lien avec le pôle Discriminations, études et documentation.
Profil recherché
- Très bonne connaissance des droits fondamentaux et expertise dans la promotion des droits et de l'égalité
- Très bonne connaissance des politiques publiques, du droit et des réseaux d’acteurs et des enjeux qui se posent notamment dans le champ des services publics, des évolutions numériques et technologiques et de la lutte contre les discriminations
- Management et animation d’équipe
- Sens de l’organisation et de la rigueur
- Aptitudes au travail en équipe pluridisciplinaire
- Capacités relationnelles et aptitudes à communiquer en interne et en externe
- Fortes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
- Polyvalence et aptitude à travailler dans l’urgence
FORMATION ET EXPÉRIENCE NÉCESSAIRES
- Master 2 (droit ou sciences sociales)
- Expérience confirmée dans un poste aux responsabilités comparables
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Localisation
Qui sommes-nous ?
Le Défenseur des droits veille au respect des droits et libertés – article 71-1 de la Constitution
Le Défenseur des droits est une autorité administrative indépendante, inscrite dans la Constitution, chargée de défendre les droits et libertés individuelles.
Nos missions
Défendre les personnes dont les droits ne sont pas respectés et permettre l’égalité de tous et toutes dans l’accès aux droits.
Nous intervenons dans cinq domaines définis par la loi
- défense des droits des usagers des services publics,
- défense et promotion des droits de l’enfant,
- lutte contre les discriminations et promotion de l’égalité,
- respect de la déontologie des professionnels de la sécurité
- orientation et protection des lanceurs d’alerte.
Nos métiers
Nous recrutons majoritairement des juristes dans de nombreuses disciplines (fonction publique, protection sociale et solidarité, droits fondamentaux des étrangers, santé et droits des malades, droits des enfants, droit du travail, droit des biens et services privés…).
Nous recrutons également des agents pour des postes en finances, ressources humaines, informatique, communication…
Égalité d’accès à l’emploi public
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, nos emplois sont ouverts aux candidats reconnus travailleurs handicapés.
Les locaux du siège du Défenseur des droits sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Une navette électrique relie les stations de métro les plus proches à notre site Ségur-Fontenoy où est situé le siège du Défenseur des droits.
Afin de faciliter l’installation des personnels en situation de handicap, le Défenseur des droits, en lien avec la médecine du travail, met en œuvre des mesures pour favoriser la meilleure installation possible des agents, qu’elle concerne le site d’affectation ou le lieu de télétravail. Plusieurs types d’aménagements de poste peuvent être envisagés, allant du télétravail pour raisons de santé jusqu’à l’achat de matériels adaptés ou la mise à disposition d’aide humaine. Des études de poste plus approfondies peuvent également être mises en place avec un ergonome.
Descriptif du service
Elle rédige ou contribue aux avis adressés au Parlement par l’institution sur les propositions et projets de loi en discussion relevant de son champ de compétences. Pour favoriser l’accès aux droits et le changement des pratiques, elle mène des actions de sensibilisation et de formation et élabore des outils à l’attention tant du public que des professionnels. La DPEAD contribue plus généralement aux travaux de l’institution (préparation et suivi de rendez-vous, auditions, etc.) ainsi qu’à ses réflexions et projets transversaux. La DPEAD est composée d’une trentaine d’agents répartis dans trois pôles. Son action se construit en coordination avec l’ensemble des services de l’institution et dans une démarche partenariale avec la société civile et les acteurs professionnels concernés.
Le pôle Accès aux droits, services publics et numérique contribue à la mise en œuvre et au suivi des actions du Défenseur des droits visant à promouvoir l’accès et l’effectivité des droits humains relevant des domaines de compétence de l’institution. Plus spécifiquement, il contribue aux positions, propositions et productions relevant du champ de la santé, du logement et du numérique ou encore de la promotion des droits des usagers des services publics et des personnes précaires et vulnérables (personnes en situation de handicap ou avancées en âge).
À propos de l'offre
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Type d’emploi : Emploi permanent
Durée du contrat : Emploi de contractuel ouvert aux fonctionnaires des 3 fonctions publiques de catégorie A+/A confirmé par voie de détachement (d’une durée de 2 ans renouvelable), aux agents contractuels et à toute autre personne susceptible d’être recrutée sur un contrat de droit public à durée indéterminée (CDI avec une période d’essai de 4 mois renouvelable).
Management : OUI
Poste à pourvoir à compter du : 1er juillet 2025
Date limite de candidature : 1er juin 2025 inclus
RÉMUNÉRATION
Catégorie A+/A selon cadre de gestion DDD – rémunération possible selon la grille et le grade détenu pour les fonctionnaires, et selon expérience pour les contractuels.LIEU DE TRAVAIL : 3, place de Fontenoy – 75007 PARIS
CANDIDATURE
Merci de déposer votre candidature (CV et lettre de motivation) en ligne sur le site du Défenseur des droits : https://defenseurdesdroits.nous-recrutons.fr à l’adresse électronique suivante :job-ref-f42g5n0czb@emploi.beetween.com
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert aux candidats reconnus travailleurs handicapés.
PRESTATIONS SUR SITE (partagées avec les services du Premier ministre)
Restauration collective, conciergerie, crèche, salle et cours de sport (accès payant), local vélos -
Régime horaire : 38 heures hebdomadaires
Contraintes : quelques déplacements en région, possibles interventions en soirée et/ou le WE, etc.
Congés : 25 jours de congés annuels et 19 jours RTT
Télétravail : OUI (jusqu’à 1 jour maximum par semaine et 15 jours flottants annuels) au terme d’un mois de présence dans l’institution avec une période d’adaptation.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Responsable des affaires juridiques