Chef/Cheffe de projet Service National Universel (SNU)

 (SNU) s’adresse aux jeunes de 15 à 17 ans pour une société de l’engagement, et l’émancipation de la jeunesse et s’articule en trois étapes clés :
-          Le séjour de cohésion (via le volontariat individuel en périodes de vacances scolaires ou les classes engagées en période scolaire) ;
-          La mission d’intérêt général ;
-          L’engagement (de service civique).
A l’échelle départementale, le SNU est piloté par un chef de projet, désigné par le Directeur des services départementaux de l’Education nationale.
Développement du Service National Universel / phase 1 (50 %) :
Le/La chargé(e) de mission service national universel met en œuvre le dispositif sous l’autorité du Recteur de région académique s/c DASEN.  Il/elle participera aux fonctions suivantes :
- mise en œuvre avec l’équipe départementale des trois phases du SNU dans les départements en lien d’une part avec la région académique s/c du DASEN et d’autre part la délégation générale du SNU (administration centrale)
- animation du comité de pilotage, des réunions de l'équipe projet départementale ainsi que des groupes de travail ;
- représentation de l’équipe projet départementale et participation aux réunions et groupes de travail organisés à l’échelle régionale par le coordinateur régional SNU et à l’échelle nationale;

En lien d’une part avec la région académique s/c du DASEN et d’autre part avec la sous-direction SNU du MENJS,il/elle est chargée des fonctions suivantes :

- animation du réseau des référents SNU lycée et référents Classes engagées (CLE)
- mise en œuvre et suivi de la campagne d'information et d'inscription des volontaires ;
- accompagnement pédagogique possible, en lien avec les IA-IPR, concernant les établissements participants aux Classes Engagées (CLE). Travail sur les colorations et les finalités pédagogiques des Classes Engagées.
- identification des sites d’accueil et organisation logistique et matérielle des séjours de cohésion ; contribution au recrutement, formation et gestion des cadres du séjour de cohésion identification des structures et intervenants pertinents, appui à la construction du contenu et de l'emploi du temps des séjours de cohésion ; (dans le cadre de l’appui au pilotage des marchés de gestion/fonctionnement/encadrement relatif au Service National Universel) ;
- contribution à la préparation du budget prévisionnel du dispositif et exécution des dépenses ;
- mobilisation du réseau des associations locales et identification de nouveaux partenariats ;
- construction d’un temps de présentation du Service Civique et des dispositifs jeunesse durant les séjours de cohésion qui permet l’échange entre jeunes SNU et jeunes en Service Civique ou ayant fait un Service Civique ;
- lien attendu avec les dispositifs et acteur de l’orientation et information jeunesse