Chef/cheffe de projets ressources humaines
Référence : 2024-1723108
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Conseil Economique, Social et Environnemental (CESE)
Conseil économique, social et environnemental - Localisation : 9 place d'Iéna 75775 Paris Cedex 16
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Activités principales :
Initier le plan de développement des compétences du CESE :
Proposer un référentiel de compétences en lien avec le plan stratégique de la formation professionnelle en en concertation avec les managers.
Mettre en œuvre le plan et les projets de formation :
Rédiger le cahier des charges notamment en sélectionnant les intervenants et les types de formations.
Assurer la mise en œuvre du plan de formation : reporting, adéquation du planning de formation avec le calendrier de production, inscriptions et suivi des stagiaires – notamment les mises à niveau des formations obligatoires, etc.
Lancer et suivre (rencontres, sélection, négociation des budgets, etc.) des appels d’offres auprès de prestataires externes (organismes de formation, cabinets de conseil, etc.) en lien avec les besoins et les spécificités de formation.
Conseiller et soutenir les managers sur les projets de formation en proposant notamment des parcours métiers
Evaluer le plan de formation
Coordonner le projet SIRH au sein de la DRH :
Veiller au suivi du projet au sein de la DRH
Assurer les interfaces au sein de la DRH (Paie, Formation, Gestion Administrative, Recrutement)
Organiser le séquencement du projet en fonction des échéances RH
Piloter les projets de développement RH : prévention des discriminations, des mises en œuvre de politique d’égalité professionnelle et de qualité de vie au travail, santé et sécurité au travail :
Proposer des actions significatives en lien avec les processus ressources humaines
Animer de actions de prévention
Assurer la veille réglementaire
Profil recherché
Niveau catégoriel : Fonctionnaire de catégorie A issu d’un des trois versants de la fonction publique ou agent contractuel de niveau équivalent.
Formation : Niveau Bac + 4/5
Expérience : une expérience de chefferie de projet ressources humaines réussie dans un poste avec des missions et activités similaires est attendue ainsi qu’une connaissance de l’ensemble des champ RH.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
- Spécialisation Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Compétences attendues
Compétences Professionnelles :
Rigueur et sens de l'organisation
Esprit d'analyse et de synthèse
Réactivité et sens de l'initiative
Autonomie
Qualités rédactionnelles et aisance orale
Sens de l'écoute, de la communication et de la pédagogie
Compétences Spécifiques :
Maitrise des processus ressources humaines
Connaissance du droit social et du statutaire
Connaissance des principes de gestion des compétences
Maitrise de la chefferie de projets et du mode projet
La connaissance des marchés publics est un atout.
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Troisième assemblée constitutionnelle de la République, le Conseil économique, social et environnemental (CESE) est un rouage essentiel à notre démocratie. Il conseille le Gouvernement et le Parlement et participe à l’élaboration et à l’évaluation des politiques publiques dans ses champs de compétences. Le CESE regroupe 175 membres, femmes et hommes de terrain, désignés par les corps intermédiaires : associations, syndicats de salariés et salariés, organisations patronales. Depuis la réforme de 2021, le Conseil s’est vu confier de nouvelles missions permettant notamment à la participation citoyenne d’enrichir utilement ses travaux. Le CESE est une expression démocratique de la société civile qui agit. Il fonde son travail sur l’écoute, le dialogue et la recherche d’un consensus exigeant pour répondre aux enjeux d’aujourd’hui et de demain et éclairer la décision publique.
Descriptif du service
Au sein de la direction des ressources humaines, et sous l’autorité de la directrice, la ou le chef/cheffe de projets coordonne et met en œuvre les champs des ressources humaines au sein de la direction : Formation, compétences, parcours, évolution professionnelle, prévention des discriminations, communication sociale……
Il s’agit d’une fonction transversale au sein de la direction des ressources humaines.
À propos de l'offre
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Lieu : Poste basé à Paris (75016).
Position administrative : détachement ou contrat
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Vacant à partir du 02/12/2024
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Responsable de politique de formation
