Chef(e) d'équipe au CEI d'Issoire
Référence : 2025-2096630
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Interdépartementale des Routes Massif Central (DIRMC)
- Localisation : RUE ANCIEN PONT ORBEIL 63500 ISSOIRE
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
- Encadrer, organiser et participer avec les agents aux tâches d'entretien courant des chaussées, dépendances, ouvrages, équipements, matériels et locaux (planification, suivi, contrôles) ;
- Effectuer les entretiens d'évaluation de plusieurs agents, en qualité d'évaluateur ;
- Assurer le relais de commandement ;
- Conduire ses actions dans le respect des règles d'entretien et d'exploitation définies et affichées par la DIR ;
- Participer à la surveillance du réseau et à la tenue d'une main courante ;
- S'assurer en permanence que les règles de sécurité sont observées par les agents encadrés (port EPI, procédures, etc) ;
- Prendre en compte les informations transmises par le CIGT et faire remonter toutes informations utiles ;
- Participer aux astreintes de viabilité hivernale et de sécurité et, le cas échéant, aux interventions nécessaires ;
- Appliquer et faire appliquer les dispositions des dossiers d'organisation et leurs déclinaisons.
Positionnement dans la structure:
Sous la responsabilité du Chef de centre.
Encadrement exercé sur le poste : Encadrement d'une équipe.
Relations internes et externes :
- Services support du siège ;
- Unités du district Nord ;
- Autre services de gestion de route (CD63, communes?) ;
- Entreprises extérieures mandatées par la DIR pour la réalisation de travaux ou tâches sur le réseau.
Profil recherché
Compétences techniques :
Capacité à conduire des véhicules lourds ou spécifiques,
Connaissance des techniques d'entretien et exploitation routière
Utilisation des matériels
Connaissance des règles de base en matière d'hygiène et sécurité, des instructions sur la signalisation temporaire et permanente
Compétences transversales :
Capacité à encadrer le personnel d'exploitation
Capacité à évaluer les tâches, les moyens à mettre en oeuvre, et leur coût
Capacité à réagir rapidement et efficacement en situation d'incident, d'accident, de crise
Capacité à rendre compte
Capacité à prendre des responsabilités
Connaissance des méthodes d'organisation du travail
Capacité à faire preuve de méthode, rigueur
Compétences relationnelles :
Sens du management et de la communication
Sens des relations humaines
Esprit d'initiative, réactivité
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- Nicolas.Besnard@developpement-durable.gouv.fr
- remi.amosse@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La Direction Interdépartementale des Routes Massif Central est un service déconcentré du Ministère en charge des Transports, qui exerce les missions d'exploitant sur un réseau national non concédé de 900 km et compte environ 500 agents. Elle s'organise autour de 3 services au siège et de 3 districts, répartis sur 7 départements.
Le District Nord est le service en charge du réseau autoroutier non concédé (A75 et A711) dans les départements 63, 43, 15 et 48.
Il en assure l?exploitation (interventions de sécurité, viabilité hivernale, gestion du trafic et information routière...) et réalise son entretien courant (fauchage, fossés, bassins, aires...).
Il coordonne et pilote également les travaux réalisés sur son réseau en assurant le suivi et l?ingénierie (maîtrise d?oeuvre) des opérations.
Le District Nord est composé de 2 pôles :
- Le Pôle Exploitation (PE) regroupant 5 centres d?entretien et d?intervention (CEI) et un chargé de mission ;
- Le Pôle Ingénierie (PI) regroupant le Bureau Technique, le Centre d'Ingénierie et Gestion de Trafic (CIGT) et l'unité de Maintenance (MER) ;
et d?un Bureau de Gestion (BG).
Le CEI d?Issoire (1 chef·fe· de CEI, 1 adjoint·e·, 5 chefs d?équipe et 20 agents) gère un linéaire de 50 km environ d?autoroute.
À propos de l'offre
-
BESNARD Nicolas, chef du CEI d'Issoire : 06 37 43 61 34
-
N° de poste : 0939100282 (Catégorie C - Exploitation)
Matérielles :
Locaux, matériels et véhicules du CEI
Horaires :
Selon modalités en vigueur au Ministère.
Transport : possibilités de bénéficier de la prise en charge de l'abonnement transport en commun à hauteur de 75 % et du forfait de mobilité durable -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
-
Vacant à partir du 01/02/2025
-
Cheffe / Chef d'équipe logistique
