Chef(e) d'équipe Déchets - Sites et sols pollués - Adjoint(e) de l'unité
Référence : 2024-1494358
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Normandie (DREAL Normandie)
- Localisation : 1 RUE RECTEUR DAURE 14006 CAEN CEDEX 1
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le (la) titulaire du poste travaille sous l'autorité hiérarchique du Chef de l'Unité bi-départementale et fonctionnelle de la Cheffe déléguée. Il (elle) assure l'animation de l'équipe « déchets et sites et sols pollués » en charge du contrôle et du suivi des installations de stockage, transit et traitement de déchets et des sites et sols pollués situés sur les départements du Calvados et de la Manche. Il (elle) encadre une équipe de 4 inspecteurs des installations classées répartis sur les sites de Caen et Saint-Lô qui sont amenés à intervenir sur les deux départements. Il (elle) travaille avec les autres inspecteurs et assistants de l'Unité. Il (elle) exerce également les responsabilités d'un inspecteur de l'environnement assermenté.
Dans ce cadre, il (elle) est chargé(e) de :
- encadrer les agents de son équipe et piloter le respect des objectifs associés,
- participer à la répartition du travail et à la vérification des rapports et courriers,
- assurer l'instruction de dossiers ICPE (demande d'autorisation environnementale, demande de modifications, ...) et leur présentation au conseil départemental de l?environnement et des risques sanitaires et technologiques (CODERST),
- réaliser des contrôles sur sites (inspections ICPE),
- faire le suivi des obligations réglementaires des établissements,
- participer aux gestions de crise.
En tant qu'adjoint(e) au Chef de l'Unité bidépartementale et à la Cheffe déléguée, il (elle) sera amené(e) à contribuer à leur intérim et à représenter la DREAL.
Le (la) titulaire du poste a des relations avec divers services de la DREAL, notamment le Service Risques, le Service Ressources Naturelles et le Pôle évaluation environnementale.
Il (elle) est amené(e) à avoir des échanges fréquents avec les bureaux de l'environnement des préfectures et avec d'autres services départementaux (DDTM, délégations de l'ARS, SDIS, DDPP, OFB, Gendarmerie,...) et régionaux (Conseil régional, ADEME,...).
Sur les projets ou le suivi de sites industriels, il (elle) a des échanges avec les industriels et bureaux d'études, les riverains/plaignants, les associations de protection de l'environnement....
Les enjeux principaux du poste sont la préservation de l'environnement, de la sécurité et de la santé des personnes et l'animation de l'équipe pour atteindre les objectifs.
Profil recherché
L'exercice des missions nécessite du titulaire du poste d'avoir une formation scientifique de niveau ingénieur et de disposer ou d'acquérir de solides compétences :
- techniques : connaissance technique générale des procédés industriels, des modalités de gestion et traitements des effluents et déchets, des principes de maîtrise des risques,
- réglementaires : bases juridiques et connaissance de la législation des installations classées,
- transversales : capacité d'analyse et rédactionnelle, sens de l'organisation, faculté d'adaptation,
- relationnelles : facultés au travail en équipe, capacités d'animation, facilités de contact.
Le profil recherché est celui d'un(e) ingénieur(e) au grade de divisionnaire ou un ingénieur susceptible de passer au grade d'ingénieur divisionnaire ayant une solide expérience dans le domaine des installations classées et si possible en matière de gestion des déchets, ainsi que dans le management d'une équipe ou ayant la volonté de s'investir dans le management d'une équipe d'inspecteurs.
L'acquisition des compétences pourra s'effectuer par la voie de la formation continue et par le compagnonnage.
Ce poste est susceptible de convenir à des ingénieurs divisionnaires du corps de l'industrie et des mines ou du corps des travaux publics de l'État.
Une durée minimale d'occupation de 3 ans est demandée sur ce poste. Le niveau de grade recherché est donc celui d'un catégorie A 2nd niveau (IDIM, IDTPE...)
Une durée minimale d'occupation de 3 ans est demandée sur ce poste (arrêté du 06/01/23)
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- laurent.palix@developpement-durable.gouv.fr
- sylvie.boutten@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Au sein de la direction régionale de l'environnement,de l'aménagement et du logement, l'unité bi-départementale Calvados-Manche, composée de 20 agents, exerce sur les deux départements les missions de la DREAL dans les domaines de la prévention des pollutions, nuisances et risques industriels. L'unité est placée sous l'autorité hiérarchique de la Direction et l'autorité fonctionnelle du Service Risques,
Elle assure notamment dans ce cadre les missions régaliennes relatives à l'inspection des ICPE (hors élevages et établissements des filières viandes-poissons relevant de la DDPP), au contrôle des circuits d'élimination de déchets, au suivi des sites et sols pollués, à l'emploi des explosifs.
L'unité bi-départementale peut également être sollicitée en cas d'activation d'une organisation de crise, lors d'un accident, d'une pollution industrielle ou d'origine maritime, d'une crise sanitaire en lien avec une ICPE.
L'unité bi-départementale est constituée de 3 équipes polarisées : « Risques accidentels-Sous-sol », «Risques chroniques et aspects territoriaux » et « Déchets et sites pollués ». Les équipes sont composées de 5 agents répartis sur les sites de Saint-Lô et Caen.
À propos de l'offre
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Pour obtenir plus d'informations ou précisions sur le poste, vous pouvez contacter :
- Laurent PALIX, Chef de l'Unité bidépartementale Calvados-Manche, tél 02 50 01 85 50, laurent.palix@developpement-durable.gouv.fr
- Sylvie BOUTTEN, Cheffe déléguée de l'Unité bidépartementale Calvados-Manche, tél 02 50 71 50 50, sylvie.boutten@developpement-durable.gouv.fr
Pour postuler officiellement auprès de l'administration, les candidatures sont à adresser sur la messagerie :
mobilite.dreal-normandie@developpement-durable.gouv.fr
Composition des candidatures :
- Fonctionnaires titulaires : CV et lettre de motivation, formulaire de candidature obligatoire (version interministérielle). Si une priorité légale est invoquée, les pièces justificatives sont à fournir au moment du dépôt de la candidature
Le formulaire et la liste des pièces peuvent être demandées sur la messagerie citée ci-dessus.
- Contractuels : CV et lettre de motivation. Candidatures examinées si aucune candidature fonctionnaire n'aboutit (article L.332-2-2° du CGFP, CDD de 3 ans). -
Pour l'exercice de ses missions, le titulaire du poste aura à réaliser du travail de bureau ainsi que des visites et inspections sur le terrain.
Il (elle) disposera des conditions matérielles et équipements suivants :
- bureau personnel,
- outil de visioconférence, ordinateur et téléphone portables,
- véhicules de service en partage,
- équipements de protection individuelle nécessaires à l'exercice du métier d'inspecteur
Ses horaires de travail seront ceux fixés par le Règlement intérieur de la DREAL Normandie.
Le titulaire peut prétendre au dispositif de télétravail après une période d'adaptation de 3 mois.
Du temps lui sera dégagé pour le management des agents de son équipe qu'il assurera en lien avec le Chef et la Cheffe déléguée de l'Unité bi-départementale.
Il (elle) sera amené(e) à effectuer des astreintes DREAL à raison d'une semaine tous les 18 mois pour la gestion des crises dans le domaine des risques technologiques.
Le (la) titulaire du poste sera amené(e) à des déplacements assez fréquents sur les départements de la Manche et du Calvados (et parfois sur Rouen).
N° du poste à mentionner dans le formulaire de candidature : 16341C0550
Groupe RIFSEEP du poste : groupe 2.2 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2024
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Inspectrice / Inspecteur en installations classées pour la protection de l'environnement
