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Chef(e) de division Adjoint DIMOPE - DSDEN Seine-Saint-Denis (93)
Référence : MENJ-24-2024-04209
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Créteil
- Localisation : 8 rue Claude Bernard 93008 BOBIGNY CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Pour les titulaires : NBI (nombre de points) : 25Régime indemnita € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du chef de division, le ou la chef(fe) de division adjoint sera notamment chargé(e) du pilotage, en lien avec les chefs de services concernés, des domaines suivants :
- Suivi de la carte scolaire,
- gestion administrative et financière des titulaires et non titulaires (contractuels, fonctionnaires stagiaires),
- gestion des non titulaires (recrutement des enseignants contractuels, affectations et suivi des fonctionnaires stagiaires).
- Il pourra également être chargé de dossiers en responsabilité directe.
- Travailler en étroite collaboration avec le chef de division
- Aide à la décision et être force de proposition auprès du chef de division
- Accompagnement des chefs de services (particulièrement les nouveaux arrivants)
- Appui technique auprès du chef de division (élaboration de requêtes, outils de suivis, etc.)
Profil recherché
Savoir
- Connaissance de la réglementation du statut de la fonction publique, du statut des enseignants du 1er degré, etc.
- Connaissance générale du système éducatif, particulièrement le premier degré
- Maitrise de l’outil informatique (bonne maîtrise d’Excel et Word) et des SIRH (AGAPE, etc.)
Savoir-faire
- Capacité d’analyse, de synthèse
- Savoir organiser, planifier et anticiper
- Compétences relatives à la réalisation des requêtes
Savoir-être
- Aptitudes relationnelles
- Accompagnement des chefs de services
- Capacité d’adaptation et d’assimilation des enjeux
- Capacité à résister à la pression
- Souplesse, agilité administrative
- Discrétion, confidentialité, réserve, disponibilité, organisation
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Qui sommes-nous ?
En Seine-Saint-Denis, l’action des services départementaux de l’Education nationale concerne trois principaux champs d’action :
· la définition, l’attribution et le contrôle des moyens délégués dans le premier degré public (carte scolaire) et des dotations horaires globales des collèges publics
· la gestion des personnels enseignants du premier degrés et des AESH
· l’orientation et la scolarité des élèves (vie scolaire, éducative, service public de l’école inclusive) ;
La division des moyens et des personnels du premier degré (DIMOPE), structurée en 7 services et composée de
59 agents, assure la gestion de près de 13 000 personnels enseignants (titulaires, stagiaires et contractuels) et participe au bon fonctionnement des 863 écoles du département en apportant les moyens indispensables pour l’accomplissement de cet objectif.
La DIMOPE assure également le suivi et la gestion de dossiers transversaux tels que le suivi des effectifs des élèves dans le premier degré (prévisions et constats), le suivi des emplois, le suivi des grèves, les échanges internationaux ou les autorisations de cumuls d’emplois, les campagnes de promotion, liste d’aptitude de directeurs, etc.
À propos de l'offre
-
- Forte amplitude horaire notamment lors des périodes de pics d’activité (préparation de la rentrée scolaire, etc.)
- Capacité à gérer les contraintes calendaires
- Aptitudes au pilotage d’opérations interdépendantes
- Sens du dialogue avec les partenaires, particulièrement les IEN
-
Responsable sectorielle / sectoriel
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