Chef(e) du bureau Territoire
Référence : 2024-1696531
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires du Jura (DDT 39)
- Localisation : 4 RUE DU CURE MARION 39015 LONS LE SAUNIER CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le bureau Territoire est spécialement en charge de la déclinaison locale de l'ANCT, du suivi des programmes nationaux ACV, PVD, villages d'avenir, du suivi des appels à projets, de l'analyse technique des dossiers fonds vert, de l'accompagnement des PCAET, CRTE, projets de territoires et accompagnement de projets. Ce bureau ensemblier constitue la capacité d'ingénierie amont de la DDT.
- Piloter une équipe de 10 chargés de missions territorial et thématique (8 cat A et 2 B+) : management, reporting des affaires, arbitrages, priorisation et gestion des plans de charges, accompagnement technique,...
- Piloter en propre certains projets à enjeux
- Assurer en continu le lien de proximité avec le chef de service et son adjointe sur tous les sujets du bureau
Liaison hiérarchique :
Le chef de bureau territoire du SCPH est sous l'autorité directe du chef de service et de son adjointe
Il a des relations étroites avec les autres bureaux du SCPH et les autres services de la DDT mais également avec les autres services déconcentrés de l'État (autres DDT, DREAL, préfecture, sous-préfectures..) ainsi qu'avec les collectivités territoriales.
Documents à transmettre :
CV et LM à joindre à votre candidature à l'adresse suivante : sgc-rh-recrutement@jura.gouv.fr
+ formulaire de mobilité pour les fonctionnaires
Profil recherché
Compétences techniques :
Connaître les politiques publiques de l'État dans les domaines de compétences de la DDT, connaître l'accompagnement de projet, connaître les collectivités territoriales
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- sgc-rh-recrutement@jura.gouv.fr
- sgc-rh-recrutement@jura.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le SCPH compte 28 agents, sa vocation est l'accompagnement du territoire (collectivités locales dans l'élaboration de leurs stratégies d'aménagement durable, villes et villages en recherche de revitalisation, contrats de partenariat pour la transition écologique, appui opérationnel à des grands projets territoriaux, le portage des politiques du logement et d'habitat).
Pour mener ses missions, le service s'appuie sur 3 bureaux complémentaires qui permettent de porter un regard éclairé et de proposer un accompagnement adapté, à la bonne échelle.
- bureau territoires : accompagnement de la transition écologique et énergétique, projets structurants, EnR, ANCT, Financements de projets (fonds vert)
- bureau habitat : ANAH, ANRU, suivi politique de la ville, fonctions sociales du logement, suivi du LLS, tutelle HLM, lutte contre l'habitat indigne, planification (PLH...)
- bureau SIG-Valorisation de données : développement d?observatoires, création de cartes complexes.
À propos de l'offre
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Candidatures à adresser obligatoirement à :
Pascal BERTHAUD, Chef du service :
Tel. : 03-84-86-81-19 / E-mail : pascal.berthaud@jura.gouv.fr
Valérie COMBET, adjointe au chef de service :
Tel. : 03-84-86-81-41 / E-mail : valerie.combet@jura.gouv.fr
Une plaquette de présentation de la DDT et du département est disponible sous l'intranet de la DDT ainsi que sous l'internet des services de l'État du Jura. -
Le poste s'exerce dans un environnement de travail agréable : stationnement gratuit sur le lieu de travail proche du centre-ville. Accès à la restauration collective avec subvention journalière, Association du personnel. Plusieurs modalités d'horaires de travail proposées. Mise à disposition d'un pool de véhicule de service.
Le télétravail est possible 1 jour par semaine, 3 mois après la prise de poste.
Cotation RIFSEEP, catégorie A : 3
N° RENOIRH du poste : E000024383 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
