Che(fe) Section Commandement au GGD 49 à Angers
Référence : MINT_BA039GNB-109383
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Région de gendarmerie des Pays de la Loire
- Localisation : Groupement de gendarmerie départementale du Maine et Loire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Encadrer une équipe de secrétariat
Aider à l’organisation du travail de direction
Prendre en charge les aspects logistiques de la fonction de direction
Traiter les contacts du commandant de groupement : gestion de l’agenda, des déplacements, filtrage des interlocuteurs
Planifier, organiser et assurer le suivi des réunions
Prendre des notes et constituer des dossiers administratifs
Traiter des dossiers ponctuels et assurer le suivi des affaires réservées
Assurer l’accueil physique et téléphonique
Organiser des évènements de relations publiques et les cérémonies
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le groupement est le niveau intermédiaire entre les compagnies et la région dont il dépend. La section commandement assure les missions d’accueil téléphonique, de gestion du courrier et de la messagerie organique (boîte fonctionnelle). Elle a également en charge l’organisation du travail de direction.
Composition et effectifs du service
La section commandement du groupement est composée d’un chef secrétaire de la section commandement (SACN), 1 adjudant, 1 gendarme et 1 maréchal des logis.
Liaisons hiérarchiques
Commandant du groupement, Commandant en second
Liaisons fonctionnelles
La région, les services et les unités du groupement
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel /niveau maîtrise /à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise
requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe /niveau maîtrise / requis
Savoir manager / niveau maîtrise /requis
Savoir s'organiser / niveau maîtrise /requis
Savoir rédiger /niveau maîtrise /requis
Savoir analyser / niveau maîtrise /requis
Savoir-être
Savoir communiquer /niveau maîtrise /requis
Savoir s'adapter / niveau maîtrise /requis
Avoir le sens des relations humaines /niveau maîtrise /requis
Vos perspectives :
Poste permettant d’acquérir de réelles compétences dans le domaine du secrétariat. Expérience valorisante dans le parcours professionnel de l’agent
Durée attendue sur le poste : 2 à 3 ans minimum
Liste des pièces requises OBLIGATOIRE pour TOUS les candidats (fonctionnaires et contractuels) :
CV+lettre de motivation + formulaire de mobilité (à signer en bas de la page 2)
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
Groupement de Gendarmerie Départementale du Maine et Loire
33 rue du Nie de Pie - 49000 ANGERS
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
ASSISTANTE / ASSISTANT DE DIRECTION
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
ERDIR022
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :
Assistant de direction
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
ADM005A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 : -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Poste éligible à une NBI
Titulaire du permis B
Horaires variables – 38 heures hebdomadaire – 27 jours de congé – 16 RTT- Régime indemnitaire du ministère de l’intérieur
A titre exceptionnel, le poste est susceptible d'être placé en position d'astreinte et de permanence. -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :
2° de l’article L332-2 -
Vacant à partir du 01/12/2025
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
