Cheffe - chef de service en finances - MAIRIE DE GRENOBLE
Référence : O038240910001150
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Direction des Finances et du Contrôle de Gestion (DFCG) pilote un budget de fonctionnement de 330 millions d'euros et un budget d'investissement de 120 Millions d'euros. Elle joue un rôle clef dans l'optimisation des ressources au service des projets politiques et des directions opérationnelles. Elle est composée de 80 agents, et regroupe 2 services principaux (ingénierie financière et pilotage budgétaire-comptable) ainsi que des ressources associées (contrôle de gestion, comptabilité écologique...).
Le-la Responsable ingénierie financière est le-la garant-e de la bonne stratégie d'optimisation financière de la ville.
Le service s'appuie sur l'expertise de 3 cadres RUF (responsable d'unités financières) :
* Recettes de fonctionnements et régie (3 agents cat B)
* Programmation et financement des investissements (3 agents cat A, B et C)
* Cellule informatique et données financières (3 agents de cat C)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038240910001150-cheffe-chef-service-ingenierie-financiere-programmation?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Master en management public, finances publiques, droit public, droit des collectivités territoriales.
* Expérience managériale d'au moins 5 ans avec des équipes comptables et financières.
* Expérience confirmée en gestion financière dans la fonction publique.
* Maitrise en matière de programmation des investissements, gestion de la dette et fiscalité.
* Connaissance des dispositifs publics financiers innovants.
* Expérience en pilotage de projets stratégiques.
* Développement d'outils d'aide à la décision.
Qualités personnelles
* Agilité et pédagogie relationnelle.
* Qualité rédactionnelle et esprit d'analyse et de synthèse.
* Management stratégique participatif/coach.
* Force de propositions.
Qui sommes-nous ?
Nichée au c½ur des montagnes, Grenoble est une ville dynamique et une terre d'engagement, réputée pour son esprit d'innovation, sa qualité de vie et son patrimoine culturel. Avec ses parcs verdoyants, son c½ur de ville chaleureux et ses sommets enneigés à proximité, Grenoble offre un cadre de vie exceptionnel, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Que vous soyez passionné-e par les sports de montagne, l'art et la culture, ou simplement en quête d'une vie urbaine et citoyenne animée, Grenoble a tout pour vous séduire.
C'est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au c½ur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c'est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d'avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c'est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
À propos de l'offre
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La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d'un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :
Temps de travail :
* 35h35, ouvrant droit à 4 jours de repos, avec possibilité d'organiser la semaine sur 5 ou 4,5 jours
* 38h05 sur 5 jours, ouvrant droit à 18 jours de repos
* Télétravail, 1 jour par semaine en fonction de l'organisation du service, éligible à la prime télétravail
* 25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement
* Possibilité d'autorisations d'absences couvrant de nombreux moments de la vie personnelle et familiale
* Déplacements ponctuels sur le territoire métropolitain ou national
Participations :
* Possibilité de participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
* Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
* Participation financière de 75% sur vos abonnements de transports en commun et cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables (maximum de 300 ¤ / an)
* Prime fin d'année
* Comité des ¼uvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
* Sport au travail : 1 heure comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/01/2025
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Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
