Cheffe / Chef de projet applications de criblage
Référence : MINT_BS092PNA-107385
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Agence du numérique des forces de sécurité intérieure
- Localisation : 4 Rue Claude Bernard - 92130 Issy les Moulineaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Vous serez en charge du suivi des applications de criblage. Les phases de conception étant terminées, vous prendrez en charge les travaux des nouveaux besoins métiers à réaliser et la gestion des phase de réalisation, d’intégration, de mise en production des nouvelles versions et des évolutions en pilotant les industriels en charge des développements.
Les applications concernées servent de regrouper les informations recueillies lors d'enquêtes administratives et judiciaire de la police et de la gendarmerie nationales. Elles permettent principalement la consultation automatique et simultanée de fichiers ou d’applications déjà existants, notamment celui des personnes recherchées, le traitement des antécédents judiciaires, le système des enquêtes administratives liées à la sécurité publique, et de prévention des atteintes à la sécurité publique ou encore le système d’information Schengen
Les principales actions à mettre en œuvre sont :
- Définir, coordonner et contrôler la mise en œuvre et le déploiement des aspects et des solutions techniques des projets en relation avec le maître d'ouvrage dans une logique de qualité de service
- Mettre en place un tableau de bord de suivi projet
- Préparer et animer les réunions technique
- Suivre les travaux du prestataire
- Organiser les différents comités de suivi technique et participer aux comités de la MOA
- Mettre en place le maintien en condition opérationnelle une fois en production
- Suivre la réalisation du projet, l’utilisation des ressources internes/externes et le budget alloué
- Suivre les échéances des livrables, de la recette (VABF), la remontée et le traitement des anomalies
- Suivre et mettre à jour la documentation technique du projet
- Organiser et suivre le processus d’homologation et le plan d’actions SSI
- Être force de proposition auprès de la MOA
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
L’ANFSI reçoit ses instructions des deux directeurs généraux de la Gendarmerie et de la Police. Elle est chargée, en lien avec les directions opérationnelles de concevoir et de réaliser les systèmes d’information et de communication «métier» indispensables à l’exécution des missions de la sécurité intérieure.
Composition et effectifs du service :
L’ANFSI est composée de six directions. Le personnel comporte des policiers, des personnels administratifs techniques et spécialisés de la police nationale, des militaires et personnels civils de la gendarmerie nationale, ainsi que de contractuels. L'effectif total du service est égal à 536. Le service est dirigé par un général de corps d'armée, qui a pour adjoint un inspecteur général de police.
Liaisons hiérarchiques :
Le chef de section, le chef de département et adjoints.
Liaisons fonctionnelles :
Toutes directions ANFSI-DGPN-DGGN
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques:
- Avoir des compétences en informatique - bureautique: niveau maîtrise - requis,
- Connaître l'environnement professionnel: niveau pratique - requis;
- Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau initié - requis;
- Avoir des compétences juridiques niveau pratique - requis;
- Connaître le droit des SIC et des marchés publics : niveau maîtrise - requis;
- Connaître l’architecture et les fonctionnalités des SI niveau maîtrise - requis;
- Connaître les normes et les procédures de sécurité : niveau pratique - requis;
- Connaître les normes et les processus de qualité : niveau maîtrise - requis;
- Connaître les méthodes de conduite de projet niveau maîtrise requis
Savoir-faire:
- Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - requis,
- Savoir travailler en équipe niveau maitrise - requis;
- Avoir l'esprit de synthèse- niveau maîtrise requis;
- Savoir analyser niveau maîtrise - requis;
- Savoir manager : niveau maîtrise - requis;
- Savoir rédiger niveau maîtrise - requis;
- Savoir gérer un projet : niveau maitrise - requis;
- Connaître les normes et les processus de qualité : niveau maîtrise - requis;
- Savoir s'organiser niveau maîtrise requis
Savoir-être:
- Avoir le sens des relations humaines: niveau maîtrise - requis;
- Savoir s'adapter: niveau maîtrise - requis;
- Savoir s'exprimer oralement:niveau maîtrise - requis;
- Savoir communiquer: niveau maîtrise - requis;
Vos perspectives :
Possibilité d’évoluer au sein de la structure sur des postes à plus forte responsabilité.
La durée attendue peut varier mais avec un minimum de 3 ans.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
Agence du Numérique des Forces de la Sécurité Intérieure (ANFSI)
4, rue Claude Bernard – 92130 Issy-les-Moulineaux
Localisation géographique :
86 rue Henri Farman – 92130 Issy-les-Moulineaux
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERNUM021
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : SIC011A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 : -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Régime hebdomadaire 39 H sans permanence, ni astreinte, 25 jours CA et 22 jours RTT.
En cas d'événements exceptionnels, ou de contraintes opérationnelles des utilisateurs, les horaires de travail peuvent être modifiées. Dédommagements conformes à la réglementation en vigueur au sein de la police nationale.
Les candidats pourront être soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L.114-1 du code de la sécurité intérieure.
Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste.
Qui contacter ?
Section du Recrutement et Gestion des Compétences :
srgc.drh.anfsi@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Tel : 01.84.22.47.85
Tel : 01.84.22.47.43
Tel : 01.84.22.47.77
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Date limite de candidature : 31/12/2025 -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2
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Vacant à partir du 14/08/2025
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Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI
