Chef(fe) bureau de l'évolution des services et de la simplification
Référence : 2025-2016419
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Secrétariat général, ministères Transition écologique et Cohésion des territoires, Transition énergétique et Mer
- Localisation : GRANDE ARCHE PAROI SUD 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le bureau STAR1 intervient sur différents chantiers de transformation du ministère sur des aspects organisationnels, structurels et sur des reconfigurations de politiques publiques, ainsi que sur l'appui à la conception et au pilotage de projets stratégiques, de simplification et d'écoute des usagers. Il est également amené à apporter son expertise dans la conception de solutions et d'évolutions pour répondre aux besoins des directions métier et rendre opérationnelles les priorités politiques.
Il s'appuie, pour ce faire, sur son expertise et sa connaissance des techniques du conseil sur des projets complexes (analyses comparatives, outils d'aide à la décisions et programmatiques, analyses quantitatives et qualitatives, etc.) et des problématiques propres au ministère. Il peut couvrir des volets variés d'intervention allant de l'organisation des services, aux processus, à l'appui à la conduite de projets...
Il s'assure de la cohérence, de la faisabilité et de leur traduction opérationnelle (légistique) de l'ensemble des réformes concernant l'organisation des services centraux et territoriaux du ministère ainsi que de ses établissements publics. Il est également le correspondant de la DITP pour certaines démarches interministérielles (France expérimentation, France simplification, Services publics +).
Le bureau est constitué de 15 personnes : 1 chef de bureau, 1 adjoint, 7 consultants, 6 chargés de mission (5 A+ et 1 A junior).
Le poste est rattaché directement au sous-directeur et permettra à son titulaire d'acquérir une vue d'ensemble sur l'activité du ministère, avec un travail impliquant des relations fréquentes avec les autres directions et services du SG, les DG métiers, les services déconcentrés et les opérateurs, mais également en interministériel, la DITP, etc.
Activités principales :
- Management du département
- Contribution directe à la production de certains dossiers sensibles / urgents ;
- Représentation de la sous-direction et du service au sein de diverses instances ou réunions ;
- Mise en place de dispositifs de pilotage et appui au déploiement opérationnel servant d'aide à la décision et élaboration des textes règlementaires nécessaires aux modifications d'organisation ;
- Suivi des plans ministériels et interministériels de transformation de l'action publique (France Simplification notamment dont le département est la porte d'entrée pour le ministère) ;
- Analyse de données quantitatives, qualitatives et territoriales ;
Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire :
- Anticipation, veille stratégique, compréhension des enjeux de la transformation de l'État ;
- Formulation de propositions dans la perspective d'une prise de décision stratégique de haut niveau ;
Profil recherché
Vous êtes fonctionnaire, issu d'une grande école de service public (ENA/INSP,...), ou vous êtes diplômés de formation Bac + 5 et plus, issu d'une grande école de commerce/d'ingénieurs/sciences politiques, ou titulaire d'un master de conseil en organisation avec une expérience avérée en matière d'encadrement d'équipes et de projets dans des environnements complexes dans la sphère publique,
- Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant au coeur des politiques publiques de transition écologique et avez une réelle appétence pour les sujets de transformation de l'Etat
- Vous disposez d'un très bon esprit d'analyse et de synthèse
- Vous faites preuve de capacités d'adaptation, d'un bon relationnel et savez embarquer des équipes pour les faire progresser.
En tant que Chef(fe) du bureau « conseil en organisation, simplification, stratégie et transformations », vous rejoignez une équipe aux profils et expériences diversifiés.
Compétences techniques :
- management
- maîtrise des outils bureautiques (Excel et Powerpoint notamment) ;
- qualités rédactionnelles associées à un esprit d'analyse et de synthèse ;
- compétences en matière d'animation de groupe de travail (capacité à s'exprimer en public, à écouter et interagir avec tous types d'interlocuteurs) ;
- des connaissances en droit (légistique) seraient appréciées ou pourront être acquises sur le poste.
- capacité d'analyse et de synthèse sur des sujets variés, comportant une composante juridique ;
- capacité d'appropriation du fonctionnement des services centraux et déconcentrés de l'Etat ;
- qualités rédactionnelles.
Compétences transversales :
- adaptabilité (capable de s'adapter à différents types de configuration de projets, à l'évolution des besoins d'appui, et aux interlocuteurs y compris de haut niveau), agilité ;
- disposition à travailler en mode projet, ouvert et curieux (en capacité de prendre connaissance rapidement du fond des sujets traités) ;
- capacité à développer une vision stratégique.
Compétences relationnelles :
- dynamique, réactif avec une appétence pour le service public et les problématiques du ministère ;
- capacité d'interaction avec des niveaux de direction pour les tâches qui lui sont confiées
- sens du travail en équipe et partage de l'information ;
- capacité d'écoute et de dialogue ;
Profil recherché : Bac + 5 et plus disposant d'une connaissance ou d'une culture de l'administration.
Plus de 15 ans d'expérience dans un poste similaire (en administration ou en cabinet de conseil).
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- olivier.cormier@developpement-durable.gouv.fr
- sophie.huon@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le secrétariat général (SG) des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique rend possible la mise en œuvre des politiques nationales dans le champ de la transition écologique, de la cohésion des territoires et des enjeux maritimes.
Nos missions
Le SG garantit le bon fonctionnement des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique.
Nos missions s’organisent autour de trois objectifs :
- fournir aux ministres et à leur administration les services essentiels à leur fonctionnement quotidien et à la conduite des politiques publiques (ressources humaines, budget, expertise juridique, numérique, communication, action européenne et internationale…) ;
- piloter et animer un grand pôle ministériel à réseau, s’appuyant sur des services déconcentrés régionaux et départementaux et exerçant la tutelle d’un grand nombre d’établissements publics ;
- innover et transformer au service d’une action ministérielle plus efficace, plus proche du terrain et orientée vers les résultats.
Nos métiers
Nos métiers embrassent l’ensemble des fonctions essentielles : finances, budget, comptabilité, ressources humaines, formation, logistique, informatique, mais aussi la stratégie, le conseil interne, la communication, l’évènementiel, l’international, la gestion et l’accompagnement de projets.
Notre action, s’exerce en France – à Paris comme en régions, dans l’Hexagone comme outre-mer – mais également dans le monde où nous portons les priorités de nos ministères dans les instances européennes et internationales.
Le SG recrute chaque année près de 200 agents sur des métiers aussi variés que passionnants. Le poste sur lequel exercer vos talents s’y trouve forcément.
Notre organisation
Le SG est constitué de dix directions, services et délégations :
- ressources humaines (DRH) ;
- affaires financières (DAF) ;
- affaires juridiques (DAJ) ;
- communication (DICOM) ;
- action européenne et internationale (DAEI) ;
- numérique (DNUM) ;
- défense et sécurité (SHFDS) ;
- pilotage et transformation des services (SPES) ;
- accessibilité (DMA) ;
- encadrement supérieur (DelCD).
Quelle que soit l’entité, vous exercerez des métiers uniques en matière d’expertise et d’innovation, mobilisés au service des stratégies de transformation des politiques publiques et du fonctionnement efficient de l’administration dans tous les domaines.
Pour en savoir plus sur l’environnement de travail et les perspectives que nous offrons, prenez connaissance de la rubrique « Nos atouts ».
À propos de l'offre
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olivier.cormier@developpement-durable.gouv.fr
sophie.huon@developpement-durable.gouv.fr -
Bureau individuel.
Télétravail possible dans la limite de 8 jours par mois.
N° de poste RENOIRH: E000019321
Cotation RIFSEEP: A: 1.2 ; A+: 3.1 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Poste soumis à une durée maximale de 8 ans (cf. arrêté du 6 janvier 2023, NOR : TREK2232822A) -
Vacant à partir du 01/10/2025
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Responsable sectorielle / sectoriel
