Chef(fe) bureau impact milieux aquatiques et sécurité publique
Référence : 2025-1864307
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer des Landes (DDTM 40)
- Localisation : 351 BD SAINT-MEDARD 40012 MONT DE MARSAN CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du service de police de l'eau, vous piloterez les politiques suivantes : continuité écologique, cartographie des cours d'eau, gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations (GEMAPI)et vous participerez à la démarche d'élaboration des plans de gestion des syndicats de rivière .
Vous donnerez un avis sur les dossiers en relation avec l'activité de votre bureau : PLU, SAGE, PPRI
Vous appuierez les inspecteurs de l'environnement de votre bureau au point de vue technique et réglementaire (doctrines), notamment sur la procédure d'autorisation environnementale.
Vous assurez le management des 4 inspecteurs du bureau et veillerez à assurer une suppléance en cas d'absence.
Une partie significative de l'activité du bureau est consacrée à des missions de contrôle (bureau et terrain) dans l'intégralité du département.
Vous assurez ces missions sous l'autorité hiérarchique du chef du service police de l'eau et des milieux aquatiques. Vous serez amené à avoir des contacts avec tous les publics qui bénéficient d'autorisation, avec les institutionnels (Chambre d'agriculture, Conseil départemental et régional , Agence de l'eau, CRPF, syndicats de rivière... ), avec les services de l'administration (autres services de la DDTM, DREAL, OFB).
Profil recherché
Vous devez avoir des compétences techniques sur le fonctionnement des milieux aquatiques, sur les procédures et la réglementation dans le domaine de l'eau.
Vous devez également disposer des compétences transversales suivantes : respect des délais de procédure, capacité rédactionnelle et prise de parole en public, management.
Mode d'acquisition : un plan de formation peut être mis en place.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Le service de police de l'eau et des milieux aquatiques est en charge des missions de police de l'eau et de la pêche. Il gère les domaines publics maritime et fluvial. Il compte une vingtaine d'agents regroupés en 4 bureaux thématiques (ressource en eau, impact sur milieux aquatiques et sécurité publique, rejet et prévention des pollutions, pêche et domaines publics fluvial ou maritime).
Le département des Landes, département attractif, est en développement, et sa population en croissance particulièrement sur le littoral. Le bureau veille à ce que ce développement soit compatible avec le bon état des eaux et des milieux aquatiques. Le bureau est composé du chef de bureau et de 4 agents chargés d'instruction et de contrôle de dossiers loi sur l'eau. Il traite de la gestion équilibrée et durable des usages liés aux installations, ouvrages, travaux, aménagements soumis à autorisation ou déclaration du titre 3 de l'article R 214-1 du Code de l'Environnement (travaux en cours d'eau, système d'endiguement, zones humides) et les eaux pluviales.
À propos de l'offre
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Qui contacter ?
Chef du service Police de l'Eau et Milieux Aquatiques : Vincent de BARMON, chef de service police de l'eau - Mél : vincent.nicolazo-de-barmon@landes.gouv.fr - Tél : 05.58.51.30.16
Titulaire du poste : Philippe LASSALLE - Mél : philippe.lassalle@landes.gouv.fr - Tél : 05.58.51.30.07
Merci de fournir un CV et une lettre de motivation -
N°renoirh :1620400002
RIFSEEP : Poste côté 4
Vous serez équipé d'un poste bureautique portable ainsi que d'un téléphone professionnel. Vous bénéficierez des horaires variables selon le règlement intérieur de la DDTM. Vous serez amené à vous déplacer sur le département tout au long de l'année et vous aurez des contacts avec des particuliers. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Susceptible d'être vacant
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Chargée / Chargé de qualité de l'eau
