Chef.fe cellule_Prélèvements - Avis - Contrôles -MISEN
Référence : 2025-2137582
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Martinique (DEAL Martinique)
- Localisation : POINTE DE JAHAM 97274 SCHOELCHER CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Contexte :
La gestion quantitative et qualitative de l'eau en Martinique constitue une politique prioritaire de l'État, porteuse
de forts enjeux locaux.
Le déséquilibre persistant entre la ressource en eau disponible et les prélèvements réalisés, notamment pendant le carême (période sèche) pour l'alimentation en eau potable et l'agriculture, nécessite la mise en oeuvre d'une politique de gestion structurelle et conjoncturelle ambitieuse.
Aussi, l'île dispose de ressources vulnérables aux pollutions diffuses, c'est pourquoi les politiques de protection de la ressource y trouvent un écho particulier auprès des élus, des acteurs socio-professionnels et associatifs, des agriculteurs, et de la population.
La mission inter-services de l'eau et de la nature (MISEN) est une instance de coordination stratégique interministérielle regroupant, sous l'autorité du préfet, les services de l'État et ses établissements publics en charge des politiques et polices dans les domaines de l'eau et de la nature.
Le pilotage et l'animation de la MISEN de la Martinique sont confiés à la DEAL.
Description du poste :
Dans ce cadre, les missions principales sont :
- Animer et piloter la cellule ressource en eau
- Décliner et suivre la politique d'atteinte de l'équilibre quantitatif
- Piloter les instructions d'actes réglementaires assurées par l'agent de la cellule
- Veiller à la bonne qualité des actes juridiques produits par la cellule
- Assurer l'animation de la MISEN en organisant les réunions des instances stratégiques
- Organiser et encadrer la mise en oeuvre de la gestion conjoncturelle durant la période d'étiage
- Définir avec les services de la MISEN la stratégie de contrôles sur le territoire, la faire appliquer notamment en coordonnant les polices inter-services, organiser la gestion des suites à contrôles et en assurer le suivi et le rapportage
- Appuyer et accompagner les agents du pôle dans la mise en oeuvre de la politique de contrôles judiciaires et administratives
- Représenter la DEAL en tant que référent au sein des réseaux dédiés.
Positionnement hiérarchique :
Vous êtes placé sous la responsabilité du chef du pôle de la police de l'eau et assurerez le pilotage et le management de la cellule composée de 1 agent (B+).
En interne :
Vous travaillerez en étroite collaboration avec le chef de pôle et son adjoint ainsi qu'avec les agents ressources de la DEAL.
En externe :
Vous serez en contact avec les acteurs socio-professionnels, les porteurs de projets et les directions des collectivités.
Un échange constant avec les services de l'État (DAAF, ARS, Douanes, Direction de la Mer, Police, Gendarmerie, Justice, etc.) et les établissements publics (Office de l'eau, Office Français de la Biodiversité, Office National de la Forêt) intervenant sur le sujet est primordial.
Profil recherché
- Compétences managériales : capacité à planifier, organiser, coordonner et valoriser les capacités de l'agent de la cellule,
- Compétences techniques : bonne connaissance de la loi sur l?eau et des milieux aquatiques, très bonne connaissance technique, des procédures et des réglementations propres aux thématiques de la cellule,
- Compétences transversales : organisation (hiérarchisation des priorités), rigueur, synthèse, analyse
technique et juridique, rédaction, réactivité, respect des arbitrages hiérarchiques et capacité à rendre compte ;
- Compétences relationnelles : qualité d'écoute, bon relationnel, diplomatie, goût des contacts, aptitude au dialogue et à la gestion de conflits, capacité à convaincre et défendre une position, savoir représenter le service.
Modes d'acquisition :
Accompagnement interne au service, mise en situation, formations. Une expérience précédente dans le domaine sera appréciée.
Le titulaire du poste a vocation le cas échéant à être assermenté et commissionné au titre de la police de l'eau et
de la nature et doit faire preuve de discrétion et de réserve professionnelle.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- bruno.lazzarini@developpement-durable.gouv.fr
- laurent.brino@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Qui sommes-nous ?
Au nombre d'une trentaine d'agents, le service paysage eau biodiversité (SPEB) est chargé de coordonner et de mettre en oeuvre la politique de l'eau à l'échelle du Bassin de la Martinique, de lutter contre les pollutions et les atteintes aux milieux, de gérer et restaurer les rivières, de coordonner et mettre en oeuvre la connaissance, la protection et la valorisation du patrimoine naturel terrestre et marin et des paysages de la Martinique.
Le SPEB regroupe les missions de police et de politique de l'eau, de préservation de la biodiversité et des paysages. Il est organisé en 3 pôles au sein desquels sont présents 2 unités et une cellule :
- pôle Politique de l'Eau dont l'unité gestion et restauration des rivières ;
- pôle Biodiversité Nature et Paysages (BNP) ;
- pôle Police de l'eau (PE) dont l'unité milieux aquatiques et marin et la cellule ressource en eau, contrôle et Misen.
À propos de l'offre
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CONTACTS :
- Bruno LAZZARINI, chef de service - bruno.lazzarini@developpement-durable.gouv.fr
- Laurent BRINO, chef du pôle police de l'eau - laurent.brino@developpement-durable.gouv.fr
Si vous êtes fonctionnaire, vous devez remplir le formulaire de candidature (le recruteur vous aidera à le faire si besoin) :
https://recrutement.ecologie.gouv.fr/sites/default/files/fichiers/Formulaire_Mobilit%C3%A9_DGAFP_Version%20finale%20RM_0.pdf
https://recrutement.ecologie.gouv.fr/sites/default/files/fichiers/Annexe_formulaire_DGAFP_Version%20finale%20RM.pdf
Si vous n'êtes pas fonctionnaire, vous serez contacté directement par l'employeur quand il aura confirmé son choix ; il vous indiquera les pièces à fournir.
Ces documents sont à transmettre à l'adresse mail suivante :
- deal-recrutement@martinique.gouv.fr
ATTENTION : CANDIDATURE EN LIGNE SUR LE SITE « CSP » OBLIGATOIRE -
Intitulé du poste : Chef cellule_Prélèvements - Avis - Contrôles -MISEN
Renoirh : 1139720284
Groupe RIFSEEP : 3
Télétravail : Oui
Management : Oui
Localisation : Direction de l'Environnement de l'Aménagement et du
Logement de la Martinique (DEAL 972)
Service Paysages, eau et biodiversité (SPEB)
Pôle police de l'eau
Pointe de Jaham - 97274 SCHOELCHER
Matérielles : Bureau, un poste informatique, téléphone fixe, véhicule de service du pool à réserver.
Horaires et saisonnalités : Voir règlement intérieur DEAL -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé de la politique de l'eau
