chef(fe) d'atelier mécanique - SDIS de la Creuse
Référence : O023251021000893
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Sainte-Feyre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels en fonction du grade et de la grille indiciaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le ou la chef(fe) d'atelier anime l'équipe des mécaniciens et participe à la gestion du parc afin de maintenir des véhicules dans un état de fonctionnement conforme à l'homologation du constructeur. Il ou elle assure le respect des règles de sécurité et participe à la coordination des réparations et maintenances préventives.
A. Animer et piloter l'atelier mécanique
1. Arbitrer des situations en adéquation avec sa position hiérarchique
2. Être force de conseil envers ses collaborateurs
3. Comprendre et analyser son environnement afin d'anticiper son évolution
4. Apporter son expertise dans son domaine de spécialité
5. Définir, planifier, conduire et évaluer ses projets et activités
6. Gérer et mobiliser ses ressources humaines autour des activités du service en maintenant un climat de travail serein et positif
7. S'assurer du port des EPI (gants, chaussures...) et de la conformité des produits utilisés au sein de l'atelier aux normes de sécurité
8. Maintenir ses formations, habilitations et agréments et s'assurer que les agents les maintiennent
B. Assurer le suivi et la gestion du plan de maintenance du parc :
1. S'assurer que les véhicules respectent les normes de sécurité
2. Réaliser les comptes rendus écrits relatifs au contrôle, au diagnostic et au suivi d'intervention
3. Entretenir un lien régulier avec les équipementiers et fournisseurs afin d'obtenir des informations techniques sur les nouveaux engins et leurs modalités de dépannage
4. Créer un plan de gestion du parc et le piloter (organisation du planning réparations et maintenance)
5. Être le garant de la qualité du travail d'équipe.
C. Remettre en état, entretenir et dépanner les véhicules pour maintenir le parc roulant en état opérationnel
1. Mettre en ½uvre les techniques de son corps de métier pour réaliser des actions de maintenance et de dépannage
2. Mettre en ½uvre des actions de maintenance préventive
3. Participer à l'amélioration des procédures internes en faisant preuve d'initiative
4. Prendre des décisions techniques et/ou proposer des arbitrages techniques
5. Apporter une solution technique aux problèmes rencontrés et accompagner sa mise en ½uvre
6. Traiter et hiérarchiser les tickets de demande de réparation sur le parc des véhicules roulants
7. Déterminer le convoyage des véhicules
8. Participer à l'astreinte d'exploitation mécanique
9. Participer à toute autre activité dans l'intérêt du service
Profil recherché
Savoir
- Savoir utiliser le Pack Office et les logiciels métier afférents
- Connaître le matériel, les véhicules et l'équipement spécifiques au SDIS
- Disposer de connaissances techniques en tôlerie, métallerie, soudure, mécanique
Savoir-faire
- Disposer de connaissances techniques en mécanique (VL/ VU/ PL)
- Faire preuve de rigueur et d'organisation
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
- Partager des informations en s'assurant d'être compris
- Planifier et organiser son temps et son poste de travail
- Suivre et réaliser des objectifs donnés dans les délais impartis
- Respecter la réglementation liée à son domaine d'activité et les normes de sécurité des matériels
- Anticiper les besoins et échéances du service
- Travailler et échanger avec l'équipe sur son domaine d'expertise
- Maîtriser les techniques rédactionnelles de son domaine d'expertise
- Savoir conduire une équipe, savoir déléguer
- Fixer des objectifs, piloter des projets
- Réparer les engins dans des délais raisonnables ou en urgence le cas échéant
- Manipuler les produits dangereux de manière adaptée
- S'actualiser régulièrement sur le plan technique et mécanique
Savoir-être
- Respecter les obligations déontologiques du fonctionnaire
- Adapter son comportement en fonction des situations et de ses interlocuteurs
- Avoir le sens et le respect du service public
- Faire preuve d'assiduité, de motivation et d'implication dans ses missions
- Être force de proposition
- Mobiliser ses capacités relationnelles pour travailler en équipe
- Faire preuve d'autonomie, de polyvalence et de capacité d'adaptation
- Être à l'écoute des agents, se rendre disponible
À propos de l'offre
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Vous êtes prêts à vous engager pour la sécurité de vos concitoyens et à contribuer à une mission d'intérêt public ? Rejoignez-nous pour mettre vos compétences au service d'un métier porteur de sens, en déposant votre candidature sur le site emploi-territorial ou en l'envoyant à : monsieur le président du conseil d'administration, domaine des champs blancs, 23000 SAINTE-FEYRE.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Responsable d'atelier
