Chef(fe) d'Atelier Municipal - Mairie de CHANCELADE
Référence : O024250718000943
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chancelade
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + régime indemnitaire + astreintes possibles € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du directeur des services techniques, le (la) chef(fe) d'atelier municipal organise, planifie et contrôle les interventions des agents techniques municipaux dans les domaines de la voirie, des bâtiments, des espaces verts, de l'entretien et de la logistique communale. Il (elle) est le relais de terrain entre les agents et la hiérarchie.
1. Encadrement et coordination des équipes
* Organiser le travail quotidien des agents (planning, répartition des tâches, astreintes)
* Encadrer, motiver et évaluer les agents (réunions hebdomadaires, briefings et débriefings des interventions techniques, entretiens annuels, suivi de formation...)
* Veiller à la sécurité et aux bonnes conditions de travail (EPI...)
* Identifier les besoins de formations obligatoires (CACES, habilitations,...) et non-obligatoires et s'assurer de leur mise en ½uvre en collaboration avec le Service des Ressources et des Relations Humaines
2. Suivi des interventions techniques
* Organiser et Superviser les chantiers en régie (voirie, bâtiments, propreté urbaine, etc.)
* Anticiper et planifier les interventions techniques en tenant compte des calendriers scolaires et évènementiels ; évaluer la charge de travail et sa répartition afin de limiter les impacts saisonniers sur les agents et l'organisation du service
* Elaborer les cahiers des charges des interventions techniques sous-traitées ainsi que des projets d'acquisitions de nouveaux équipements ; assurer le suivi et le contrôle des réalisations externalisées
* Gérer les urgences techniques et le lien avec le service de la Direction des territoires ainsi que les autres services (scolaire, événementiel, etc.)
3. Gestion du matériel et des équipements
* Organiser et veiller à l'entretien et à la disponibilité du matériel (véhicules, outillage, etc.)
* Gérer les stocks et commandes de matériel
* Assurer la maintenance préventive des équipements (bâtiments, visites périodiques...)
4. Suivi administratif et reporting
* Rendre compte de l'avancement des travaux à la hiérarchie et aux élus concernés par leur délégation.
* Elaborer les plannings annuels en lien avec la Direction des territoires
* Tenir à jour les tableaux de bord d'activité
* Participer à l'élaboration du budget et être force de proposition
Profil recherché
Compétences techniques :
* Bonnes connaissances en voirie, bâtiment, espaces verts et réseaux
* Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité
* Maîtrise des outils et matériels techniques et des outils informatiques (tableur, traitement de texte...)
* Capacité de rédaction
Compétences managériales :
* Capacité à encadrer et à animer une équipe
* Capacité à organiser son service, à planifier les différentes tâches et activités
* Sens du service public, réactivité et disponibilité
* Rigueur, autonomie et esprit d'initiative
Formation / expérience :
* Expérience confirmée dans les métiers techniques et en encadrement d'équipe
* Permis B exigé (permis C apprécié)
* Formation en gestion d'équipe ou sécurité serait un plus
À propos de l'offre
-
CV et lettre de motivation à déposer en ligne ou à envoyer à l'adresse mail : grh@chancelade.fr
Adhésion de la collectivité au CNAS et au CDAS
Équipements de protection individuelle fournis
Participation mutuelle/prévoyance -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/12/2025
-
Responsable d'atelier
