Chef(fe) d'équipe - agent de maitrise - Centre d'entretien routier de DECIZE
Référence : O058250728000503
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Decize
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels grille indiciaire des agents de maitrise € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
- poste en binôme avec un autre agent de maîtrise
- encadrement des équipes d'exploitation
- programmation et suivi de chantier
- gestion des matériels
- gestion des matériaux
- veiller au bon fonctionnement du réseau routier
- contrôle des ouvrages d'art
- aide au recouvrement des sommes dues suite à dégradations du domaine publique
- participation aux astreintes
- aide à la gestion des deux autres CER en cas de besoin
- participation aux travaux en régie
- élaboration des plannings, organisation du travail des agents du CER
- suivi des feuilles de travail
- suivi des absences
- évaluation des agents
- entretien de la chaussée et des accotements
- curage des fossés
- dérasement d'accotement
- élagage des plantations bordant le domaine public
- campagne de point à temps
- gestion des matériels mis à disposition
- participation à l'exploitation du réseau et aux dispositions qui s'y rattachent
- surveillance du réseau routier et contrôle des ouvrages d'art
- participation aux astreintes hivernales et estivales
- rédaction des fiches d'intervention des agents du CER sur le domaine public
Profil recherché
- formations et qualifications nécessaires : permis B obligatoire - habilitations - permis C et EC conseillés
- connaissances/compétences requises : connaissance des tâches des métiers d'entretien de la route
- savoirs faire : disponibilité, aptitude physique, sens du travail en équipe, aptitudes managériales
- connaissances en informatique
- savoirs être : discrétion, franchise
- capacité : disponibilité, aptitude managériale, sens du travail en équipe
- capacité : aptitude à être en situation de "travail isolé", à etre autonome, prendre des initiatives et rendre compte
- respect de la hiérarchie, de la collectivité, des horaires, du planning, des usagers ...
À propos de l'offre
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Les candidatures sont à adresser à
recrutements@nievre.fr au plus tard le 28 août 2025 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
