Chef(fe) d'équipe - CAESM
Référence : O972250717002376
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Rivière-Salée
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le ou la Chef(fe) d'équipe aura les missions suivantes :
* Organiser, coordonner, suivre et contrôler les travaux en assainissement collectif ;
* Encadrer une équipe.
Les activités du ou de la Chef(fe) d'équipe seront les suivantes :
* Programmer et suivre les travaux à réaliser ;
* Organiser et contrôler les activités de l'équipe, gérer les imprévus ;
* Respecter et faire respecter les objectifs et les contraintes temporelles, techniques, budgétaires et environnementales ;
* Apporter une aide technique ;
* Rendre compte de l'activité à la hiérarchie ;
* Anticiper, alerter et proposer des solutions à la hiérarchie pour faciliter les arbitrages ;
* Suivre les plannings ;
* Optimiser la mobilisation des moyens humains et matériels ;
* Suivre et évaluer les activités des agents ;
* Assurer la gestion administrative.
Qualifications requises :
Niveau Licence en traitement de l'eau, génie des procédés, hydraulique urbaine... ou équivalent
Profil recherché
Connaissances requises :
* Les logiciels et outils informatiques
* Maîtrise de l'orthographe, de la syntaxe et de la grammaire
* Méthodes et outils du management par projet
* Techniques de résolution des conflits
* Statut des personnels de la fonction publique territoriale
* Principes des finances publiques
* Techniques d'élaboration des tableaux de bord et indicateurs
* Système d'information géographique
* Code des marchés publics, procédures d'appel d'offre et d'achat public
* Réglementation en matière de sécurité au travail
* Hydraulique urbaine et dimensionnement des réseaux
* Bonnes connaissances des dispositifs AC
* Règles de procédures administratives
* Règlementation hygiène et sécurité au travail
* Aides et mécanismes d'attribution d'aides par les structures publiques (agence de l'eau, conseil général, etc.)
Compétences relationnelles :
* Etre à l'écoute
* Travailler en équipe
* Maîtriser les règles de l'expression écrite et orale
* Etablir une relation de confiance avec le cadre
* Savoir motiver ses agents
* Etre disponible
* Respecter la hiérarchie
Compétences techniques
* Savoir rédiger un rapport, une note pour rendre compte Lire un plan
* Contrôler la qualité, les coûts et les délais de réalisation des travaux
* Contrôler les règles de prévention et de sécurité
* Rédiger des documents administratifs et techniques
Aptitudes requises :
* Gestion du stress
* Discrétion
* Sens des responsabilités
* Capacité d'initiative et d'anticipation
* Esprit d'analyse et de synthèse
* Capacité à diffuser l'information
À propos de l'offre
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Veuillez, adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à l'attention du Président de la Communauté d'Agglomération de l'Espace Sud à l'adresse suivante :
Zone d'activités économiques de MAUPEOU - 97215 RIVIERE-SALEE ou à caesm@espacesud.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/09/2025
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Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable
