Chef(fe) d'équipe - Mécanicien hydraulicien chaudronnier
Référence : 2024-1723305
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Voies Navigables de France (VNF) - DT Nord-Pas de Calais
- Localisation : RUE DE L'ECLUSE ST BERTIN 62505 ST OMER CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Maintenance : - Encadrer et coordonner les différents corps de métiers maintenance au sein du CMIS de Saint-Omer.
- Gérer les dossiers techniques complexes, définir les pièces de rechange, les risques qualité et sécurité, les gammes et modes opératoires.
- Mettre en place le retour d'expérience en analysant les causes de pannes, proposer et mettre en oeuvre les actions de fiabilisation des modes opératoires et des matériels en optimisant le stock magasin.
- Consolider le plan de maintenance en favorisant l'amélioratif, le préventif et le prédictif pour minimiser le correctif en vue de maîtriser la pérennisation des ouvrages (sécurité, disponibilité, fiabilité, coût).
- Valider les cahiers des charges techniques et établir les consultations fournisseurs dans le respect de la commande publique.
- Définir les choix de matériels et participer à l'élaboration des standards avec les services.
- Gérer les relations avec le personnel des entreprises extérieures : Assurer le suivi des chantiers, faire les réceptions des travaux/marchandises
- Être garant du bon fonctionnement et de l'approvisionnement du magasin des pièces détachées.
- Assurer un relationnel avec les exploitants concernant l'avancée des travaux.
- Participer à des projets ou des échanges via Groupe de Travail dans le cadre de projets transversaux.
- Effectuer des contrôles à intervalle court sur le travail réalisé par les équipes internes.
- Proposer des améliorations potentielles des ouvrages dans le cadre des programmes d'investissements
- Participer à la tenue à jour de la documentation technique.
Gestion du personnel : - Assurer l'animation des équipes au quotidien : organiser le travail (planification à la quinzaine), contrôler les horaires, participer à l'appréciation, répondre aux interrogations
- Proposer et suivre les besoins de formation ou d'habilitation de son personnel
- Développer ses équipes (compétence, responsabilisation).
- Réaliser les entretiens professionnels de ses collaborateurs.
- Participer aux propositions des promotions de ses équipes dans le cadre défini par le responsable technique.
- Faire circuler l'information, répondre aux besoins d'informations et d'écoute de ses équipes pour porter la politique de l'établissement dans le contexte de modernisation.
- S'assurer que son personnel respecte les différentes procédures de travail (sécurité, qualité, garanties minimales).
Sécurité Santé au travail : - Assurer l'animation sécurité de ses équipes et développer la culture sécurité (visites chantiers, analyse de risques, remontées d'anomalies, RPS).
- Participer à l'élaboration des plans de prévention et s'assurer du bon respect de ceux-ci.
- Suivre des formations maintenant son niveau en matière d'hygiène, de sécurité, de préservation de l'environnement, de qualité et d'informatique.
Autre : - Garantir la continuité de service lors de ses absences.
- Assurer des astreintes techniques
Profil recherché
Suite à un départ en retraite, nous recherchons un(e) chef(fe) d'équipe au sein du Centre de Maintenance spécialisée, issu ( e) avec une formation technique en électro-mécanique et hydraulique industrielle. Une connaissance de la maintenance des ouvrages de la voie d'eau serait un plus.
Vous êtes méthodique, rigoureux et vous avez l'esprit d'équipe.
Votre capacités d'analyse, d'écoute et votre leadership représentent un réel atout et vous permettront d'accompagner et de faire évoluer votre équipe.
Vous êtes à l'aise avec la gestion des conflits.
Une bonne aisance avec les outils informatiques est indispensable.
Le poste nécessite d'avoir un comportement sécurité rigoureux, disposer d'une bonne culture hygiène/sécurité.
Effectif supervisé : 7 OPA et 1 CEEP
Qui sommes-nous ?
L'unité territoriale d'itinéraire Flandres-Lys compte 80 agents, avec le siège à Saint-Omer et une antenne à Dunkerque.
Domaine Public Fluvial de l'antenne : 141 km de voie d'eau ; 2 écluses N2, 2 écluses N3, 5 ponts-levis N2, 7 ponts-levis N3, 9 ponts-levis N4 dont 7 fixes, 2 clapets hydrauliques (N2 et N4), 1 station de pompage N2, 1 station de relèvement des eaux, 3 vannes N4, 1 cale sèche
À propos de l'offre
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Stéphane KORBAS Chef de l'UTI Flandres Lys - stephane.korbas@vnf.fr
Candidature exclusive sur la boîte recrutement : recrutement.dt-npdc@vnf.fr
CV et lettre de motivation et formulaire de mobilité (ex PM 104) pour les fonctionnaires en indiquant le N° poste Renoirh : PVNF026200
Poste ouvert aux agents de catégorie B Technique et salariés VNF de Niveau N5 -
Habilitations obligatoires :
Etre titulaire du permis B (permis C souhaitable)
Savoir nager (brevet 50 mètres
N° poste RenoiRH : PVNF026200 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Chargée / Chargé de la sécurité et du contrôle des infrastructures
