Chef(fe) d'équipe au Centre d'Entretien Routier (CER) de Corbigny
Référence : O058251002000468
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Corbigny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Missions principales du poste :
- Encadrement des équipes d'exploitation
- Programmation et suivi de chantier
- Gestion des matériels
- Veiller au bon fonctionnement du réseau routier
- Contrôle des ouvrages d'art
- Aide au recouvrement des sommes dues
- Participation aux astreintes
Description des activités à réaliser pour chaque mission :
- Participation aux travaux en régie d'entretien courant du réseau des routes départementales rattachées au
centre.
- Élaboration des plannings avec son Responsable
- Suivi des feuilles de travail
- Suivi des absences
- Évaluation des agents
- Relevé et suivi des curages de fossés, dérasement d'accotement et élagage des plantations bordant le domaine public
- Relevé, préparation et suivi de la campagne de point à temps au RGM
- Gestion des matériels mis à disposition au Centre d'entretien routier par Nièvre Travaux et Matériel
- Participation à l'exploitation du réseau et aux dispositions qu'il s'y rattachent
- Surveillance du réseau routier et contrôle des ouvrages d'art
- Participation aux astreintes hivernales et estivales
- Aide au recouvrement des sommes dues aux dégradations du domaine public.
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Missions ponctuelles : formateur
Profil recherché
Connaissances théoriques et savoirs faire :
- Formations et qualifications nécessaires : Permis B obligatoire - Habilitations
- Connaissance / compétences requises : Connaissance des taches des métiers d'entretien de la route
- Savoir faire : disponibilité, aptitude physique, sens du travail en équipe, aptitude managériale
- Connaissances basiques en informatique
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Savoir être / posture professionnelle :
- Capacité : disponibilité, aptitude managériale, sens du travail en équipe
- Capacité : aptitude à être en situation de "travail isolé", aptitude à être autonome, prendre des initiatives et rendre compte
- Respect : de la hiérarchie, des horaires, du planning et des usagers
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation (format PDF) à adresser à recrutements@nievre.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/11/2025
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
