Chef.fe d'équipe Agents d'Accueil et d'Entretien - Piscine du Petit Bois
Référence : O042250317000242
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Just-Saint-Rambert
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Loire Forez agglomération compte 84 communes et près de 112 000 habitants. La communauté d'agglomération entend répondre aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux dans une démarche de territoire cohérente et ambitieuse. Territoire à taille humaine, son dynamisme démographique est le signe d'une qualité de vie préservée et d'un patrimoine remarquable.
Après 18 mois de travaux la piscine du Petit bois basée à St Just St Rambert fait peau neuve pour devenir un tout nouveau centre aquatique qui ouvrira ses portes au public fin 2025. Ce nouvel équipement doté de deux bassins (un bassin sportif et un bassin d'activités/pataugeoire) représente un projet majeur pour la communauté d'agglomération, avec une vocation d'accueil des scolaires, des usagers et des associations sportives. Il viendra compléter de manière équilibrée l'équipement montbrisonnais Aqualude, doté de 3 bassins et d'un espace balnéo.
Loire Forez agglomération recrute donc le.la Chef.fe d'équipe Agents d'Accueil et d'Entretien (AAE) pour son nouveau centre aquatique Petit Bois, il.elle aura pour mission d'encadrer les Agents d'Accueil et d'Entretien pour garantir un accueil et une propreté de l'établissement optimales aux usagers.
-Assurer l'accueil du public en garantissant un service de qualité, assurer l'encaissement des entrées et des abonnements, renseigner et orienter les usagers (physique et téléphonique)
-Gérer la régie de recettes, assurer la bonne tenue des encaissements, contrôler la caisse et effectuer la remise des fonds selon les procédures en vigueur.
-Manager et animer l'équipe des agents d'accueil et d'entretien (4 agents) et un agent d'agent d'entretien et de maintenance, organiser le travail dans le respect des protocoles établis.
-Garantir l'hygiène et la propreté de l'établissement en supervisant l'application des protocoles de nettoyage et l'utilisation des produits d'entretien, tout en s'assurant du respect des normes de sécurité et d'hygiène en vigueur.
-En collaboration avec la direction de la communication, mettre à jour les informations de communication sur les plateformes dédiées et veiller à la diffusion efficace des messages à destination du public.
Profil recherché
Titulaire du BAC pro métier de l'accueil (MACC) ou équivalent. La personne recrutée devra avoir une bonne connaissance de la réglementation applicable aux établissements aquatiques, notamment en matière d'hygiène et de sécurité. Maîtriser la gestion des régies de recettes, ainsi que l'utilisation des logiciels de billetterie et de contrôle d'accès. Une expertise dans les techniques de nettoyage et la manipulation des produits d'entretien est requise, avec une application rigoureuse des normes de sécurité.
La personne devra faire preuve d'un excellent sens du service public, être organisée et réactive, capable de gérer des situations imprévues et d'assurer une communication fluide avec les usagers et son équipe. Son dynamisme, son autonomie et sa capacité à travailler en équipe, manager seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. La personne devra faire preuve de calme, d'écoute, de pédagogie. Habilitation électrique souhaitée, maîtrise de l'outils numérique (logiciel métier etc.).
Permis B requis. Savoir nager.
Caractéristiques du poste :
Poste permanent, à temps plein à pourvoir au 1er septembre 2025, basé à la piscine du Petit Bois à St Just St Rambert
Recrutement dans le cadre d'emploi des adjoints technique
Rémunération liée au grade + régime indemnitaire (RIFSEEP) + titres de restauration + CNAS + participation employeur prévoyance et mutuelle santé + association du personnel + forfait mobilité durable + démarche engagée et positive de bien-être au travail.
Spécificité du poste : 1 jour de repos fixe par semaine, travail 1 weekend sur 3, travail en soirée, semaine de 37h30 en période scolaire, 35h en période de vacances scolaires.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 25 mai 2025 aux coordonnées ci-dessous :
par mail : recrutement@loireforez.fr
Ou par courrier :
Loire Forez agglomération
A l'attention de Monsieur le Président
17, boulevard de la préfecture
CS 30211
42605 Montbrison
Pour les personnes titulaires merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative.
Merci d'indiquer lors de votre candidature la référence suivante : Chef.fe d'équipe agents d'accueil et d'entretien PTB.
Les entretiens de recrutement auront lieu le vendredi 06 juin (matin).
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Responsable de structure d'accueil de loisirs
