Chef.fe d'équipe agents exploitation eau potable secteur Centre
Référence : O042240702000282
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Montbrison
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La personne recrutée devra assurer l'encadrement de l'équipe des agents d'exploitation d'eau potable sous la responsabilité de la technicienne coordinatrice de secteur. Le chef d'équipe assurera l'entretien du réseau d'eau potable et les missions d'un fontainier (relève compteurs, relation usagers, recherche de fuite, suivi des réservoirs, nettoyage de réservoirs et entretien des périmètres de protection).
- Encadrer et animer l'équipe de fontainiers en organisant le travail et en priorisant les tâches. Assurer la planification et le suivi des activités des agents.
- Assurer les relèves de compteurs et effectuer les rendez-vous et la rédaction des devis de branchements
- Contrôler et suivre les petits chantiers et conseiller (en lien avec les plombiers) les abonnés sur les bonnes pratiques touchant au service eau potable
- Effectuer des recherches de fuite
Entretenir et faire entretenir le réseau d'eau potable (réparation de fuite et branchement neuf sur canalisation, maintenance des vannes de régulation)
- Nettoyer les réservoirs (lavage intérieur) et périmètres de protection (débroussaillage)
- Garantir la gestion du stock du matériel
Profil recherché
De formation de niveau BEP, bac, bac + 2 dans le domaine de l'eau, vous disposez d'une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales et de leur environnement institutionnel. Des compétences techniques dans le domaine de l'eau sont nécessaires (exploitation de réseau, travaux publics, recherche de fuite). Vous êtes organisé, réactif, rigoureux, autonome, vous avez le sens du travail et l'esprit de synthèse. Une expérience de gestion d'équipes est attendue (4 personnes). Vous savez alerter en cas d'anomalie et avez des qualités relationnelles Savoir souder est un plus Maitrise de l'outil informatique indispensable (Outlook, logiciel métier, demande DT/DICT, utilisation de l'application de relève compteur sur téléphone.)
Permis B obligatoire.
À propos de l'offre
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* Poste permanent à temps complet à pourvoir à compter du 01/12/2025
* Prise de poste à Montbrison, activité sur plusieurs communes.
* Spécificité du poste : astreinte une semaine sur cinq, travail soumis aux conditions climatiques parfois difficiles.
* Recrutement dans le cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux ou agents de maîtrise territoriaux
* Rémunération liée au grade + régime indemnitaire + titres de restauration + CNAS + participation employeur prévoyance et mutuelle santé + association du personnel + forfait mobilité durable + démarche engagée et positive de bien-être au travail.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 17/10/2025 aux coordonnées ci-dessous :
par mail : recrutement@loireforez.fr
Ou par courrier :
Loire Forez agglomération
A l'attention de Monsieur le Président
17, boulevard de la préfecture
CS 30211
42605 Montbrison
Pour les personnes titulaires du concours/examen merci de joindre votre inscription sur liste d'aptitude ou votre dernier arrêté de situation administrative.
Merci d'indiquer lors de votre candidature la référence suivante : chef.fe d'équipe agents d'exploitation eau secteur centre
Les entretiens de recrutement auront lieu le mercredi 5 novembre 2025 (après-midi). -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable
