Chef.fe d'équipe agents exploitation eau potable secteur Nord - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION LOIRE FOREZ
Référence : O042250623000473
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Georges-en-Couzan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Loire Forez agglomération compte 87 communes et près de 112 000 habitants. La communauté d'agglomération entend répondre aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux dans une démarche de territoire cohérente et ambitieuse. Territoire à taille humaine, son dynamisme démographique est le signe d'une qualité de vie préservée et d'un patrimoine remarquable.
Sous la responsabilité du technicien coordonnateur du secteur, vous assurez l'encadrement de l'équipe d'agents d'exploitation eau potable. Vous assurer l'entretien du réseau d'eau, des missions d'agent d'exploitation eau potable (relève de compteurs, relations usagers, déménagement-emménagements, recherche de fuite, nettoyage de réservoirs et périmètre de protection).
* Encadrer et manager les agents d'exploitation d'eau potable du secteur attribué
* Assurer les relèves de compteurs et effectuer les rendez-vous et la rédaction des devis de branchements
* Contrôler et suivre les petits chantiers et conseiller (en lien avec les plombiers) les abonnés sur les bonnes pratiques touchant au service eau potable
* Effectuer des recherches de fuite
* Assurer l'entretien du réseau d'eau potable
* Nettoyer les réservoirs, bâches et les périmètres de protection
* Installer tous type de tuyaux et vous êtes garant.e de la gestion du stock du matériel
Profil recherché
Issu.e d'une formation bac technologique à bac+2 en gestion et maîtrise de l'eau ou travaux publics, vous connaissez l'environnement des collectivités territoriales. Références techniques de tous les domaines de l'eau primordiales (exploitation des réseaux d'eau, travaux publics, recherche de fuite, régulation...), disponible, organisé.e, réactif.ve et autonome, vous avez le sens du travail en équipe et vous savez travailler en transversalité. Une expérience de gestion d'équipe est attendue (3 à 7 personnes). Consciencieux.se et rigoureux.se, vous disposez de qualités relationnelles. Polyvalent.e, vous savez faire preuve de précision, d'une grande capacité d'adaptation et d'une grande disponibilité. Vous êtes en capacité de travailler en autonomie et d'alerter en cas d'anomalie.
Maîtrise de l'outil informatique indispensable (suite bureautique, logiciel métier, messagerie Outlook).
Une expérience dans un poste similaire serait appréciée. Permis B obligatoire.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 1er août 2025 aux coordonnées ci-dessous :
par mail : recrutement@loireforez.fr
Ou par courrier :
Loire Forez agglomération
A l'attention de Monsieur le Président
17, boulevard de la préfecture
CS 30211
42605 Montbrison Cedex
Pour les personnes titulaires merci de joindre impérativement votre dernier arrêté de situation administrative ou pour les personnes lauréates du concours/examen votre inscription sur liste d'aptitude.
Merci d'indiquer la référence suivante dans votre candidature : Chef d'équipe agents exploitation eau secteur nord.
Les entretiens de recrutements auront lieu le lundi 8 septembre 2025 après-midi.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable
