CHEF(FE) D'EQUIPE AU CEI DE LORMONT H/F
Référence : 2024-1782581
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Interdépartementale des Routes Atlantique (DIRA)
- Localisation : 10 AVENUE DE LA GARDETTE 33310 LORMONT
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
- Collaborateur direct du chef de centre (et de son adjoint), le chef d'équipe participe à la mise en oeuvre des politiques d'entretien, d'exploitation, de développement durable et de sécurité routière à travers les missions suivantes :
- encadrement des équipes :
- planification et organisation du travail des agents dans le respect des garanties minimales et des règles de sécurité et prévention,
- gestion des plannings, suivi de l?activité des agents, organisation des moyens matériels,
- participation à la gestion des compétences et conduite des entretiens professionnels des agents,
- participation à l'entretien du patrimoine (réseau routier, bâtiments, véhicules et engins) :
- programmation des opérations de travaux d'entretien, contribuer au diagnostic du patrimoine et assister le chef de CEI dans l'élaboration du programme annuel
- participation aux missions d?ingénierie du CEI : préparation de la commande, surveillance, contrôle et réception des travaux d'entretien routier confiés à des entreprises.
- participation à l'exploitation du réseau routier :
- organisation, planification et participation aux activités programmées d'exploitation (balisage et signalisation temporaires),
- responsable d?intervention pour la sécurité des usagers et la continuité de la circulation routièresur le réseau (veille qualifiée et viabilité hivernale), surveillance et patrouillage, pilotage des équipes et contribution aux interventions,
- surveillance du réseau, des ouvrages, installations et équipement au titre de la sécurité
- participation à la gestion de crise
Sur ce poste, l'agent a spécifiquement en charge le suivi et l'entretien des ouvrages d'art. A ce titre, il est le référent du centre en matière de programmation d'intervention d'entretien sur les ouvrages. Il a aussi en charge la programmation et la réalisation de l'ensemble des IQOA des ouvrages présents sur le territoire du centre.
Profil recherché
Liaison hiérarchique :
Positionnement dans la structure : Placé sous l4autorité hiérarchique du Chef de centre
- Encadrement de 2 agents lors des vacations d'astreintes sécurité
- Encadrement de 2 à 6 agents lors des travaux programmés de nuit
Relations internes et externes :
- Services internes à la DIR Atlantique (siège du district, autres CEI, SIR, SIEER,)
- Services externes, notamment forces de l'ordre, Bordeaux Métropole, CD 33 et entreprises réalisant des prestations pour le compte de la DIR.
Exigences :
- Compétences techniques :
- connaître les niveaux de service en matière d'entretien et d'exploitation
- connaître les fondamentaux en techniques routières et ouvrages d?art
- connaître et respecter les règles de sécurité et de prévention
- connaître et faire appliquer la réglementation relative au temps de travail
- connaître les règles de la signalisation permanente et temporaire
- connaître les règles à appliquer lorsque des travaux ou prestations sont confiés à des entreprises
- Compétences transversales :
- savoir manager une équipe
- capacité à gérer une situation d'urgence
- savoir rendre compte, y compris par écrit, et alerter,
- savoir utiliser les outils bureautiques,
- Compétences relationnelles :
- savoir travailler en équipe,
- savoir gérer les conflits
- capacité d'écoute et de dialogue
- intégrité, loyauté
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- Daniel.Jeannot@developpement-durable.gouv.fr
- Christophe.Lassalle@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Service déconcentré du MTEECPR, la DIR Atlantique est chargée de l'entretien, l'exploitation et la modernisation d'un réseau de 630 km de routes nationales et d'autoroutes non concédées. La DIRA s'étend sur 6 départements de la région Nouvelle-Aquitaine. Répartie sur plus de 20 sites, elle emploie environ 420 agents.
Le District de Gironde assure l'entretien et l'exploitation d'environ 138 km de voies rapides dont 30 km de route à 2x3 voies, 102 km de route à 2x2 voies, 2 km de route à 2x1 voie et 4 km de route bi-directionelle. Environ 100 agents y travaillent. Le siège du district est à Villenave (12 agents). Il est organisé en 3 centres d'entretien et d'intervention (CEI) à Villenave d'Ornon, Lormont et Mios.
Le poste objet de la présente fiche est basé au CEI de Lormont. Le chef d'équipe encadrant assure, sous le contrôle hiérarchique du chef de centre ou de son adjoint l'encadrement des activités d'entretien et d'exploitation du centre, dont le planning des agents d?exploitation, ainsi que le suivi technique et administratif des travaux d'entretien confiés aux entreprises.
À propos de l'offre
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NE PAS CANDIDATER directement sur le site choisir le service public.
Les candidatures sont à adresser par courriel aux contacts suivants, avec copie impérative à mprh.sg.dira@developpement-durable.gouv.fr :
Daniel JEANNOT, Chef du CEI de Lormont
Daniel.Jeannot@developpement-durable.gouv.fr
05 56 38 51 86 / 06 70 04 14 28
Christophe LASSALLE, Chef du district
christophe.lassalle@developpement-durable.gouv.fr
05 45 87 74 01 / 06 37 21 23 51
Joindre obligatoirement un CV et une lettre de motivation à votre candidature ainsi que les derniers comptes rendus d'entretien professionnels et le dernier arrêté de position administrative pour les candidats fonctionnaires.
Un formulaire de mobilité vous sera adressé après les prises de contact afin de formaliser votre candidature. -
- horaires fixes, avec des périodes de travail de nuit et d'horaires décalés (essentiellement pour la surveillance de chantiers),
- bureau partagé, équipé d'un poste informatique fixe
- un véhicule de service pour mener les missions attribuées, à disposition en pool
- un téléphone portable
- responsable d'astreinte d'exploitation et de viabilité hivernale : en roulement avec les autres encadrants selon une fréquence moyenne d'une semaine sur quatre, pouvant être portée à une semaine sur trois en période de VH. En situation d'astreinte, et conformément aux niveaux de service qui s'appliquent à la DIRA, l'agent doit être en mesure d'intervenir dans le délai maximum de 30mn. Lors des mouvements de grève, les agents assurant les astreintes de sécurité et les astreintes VH sont susceptibles de faire l'objet de décisions de maintien dans l'emploi.
- permis de conduire B indispensable, permis PL à maintenir valide si obtenu avant prise de poste
Pas de télétravail possible
PTETE classe : A
Numéro de poste : 1439060009
Rattachement à la campagne M-2024-C12-RBA -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Susceptible d'être vacant
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Cheffe / Chef d'équipe logistique
