CHEF(FE) D'EQUIPE AU CEI DE VILLENAVE D'ORNON n°5 H/F
Référence : 2025-1848399
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Interdépartementale des Routes Atlantique (DIRA)
- Localisation : 1 RUE MARECHAL GALLIENI 33140 VILLENAVE D ORNON
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein d'un collectif de chefs d'équipes (7 y compris le présent poste) et sous la direction de l'encadrement du centre :
Collaborateur direct du chef de centre (et de son adjoint), le chef d'équipe participe à la mise en oeuvre des politiques d'entretien, d'exploitation, de développement durable et de sécurité routière à travers les missions suivantes :
Encadrement des équipes :
- planification et organisation du travail des agents dans le respect des garanties minimales et des règles de sécurité et prévention,
- gestion des plannings, suivi de l'activité des agents, organisation des moyens matériels,
- participation à la gestion des compétences et conduite des entretiens professionnels des agents.
Participation à l'entretien du patrimoine (réseau routier, bâtiments, véhicules et engins) :
- programmation des opérations de travaux d'entretien, contribuer au diagnostic du patrimoine et assister le chef de CEI dans l'élaboration du programme annuel
- participation aux missions d'ingénierie du CEI : préparation de la commande, surveillance, contrôle et réception des travaux d'entretien routier confiés à des entreprises.
Participation à l'exploitation du réseau routier :
- organisation, planification et participation aux activités programmées d'exploitation (balisage et signalisation temporaires),
- responsable d'intervention pour la sécurité des usagers et la continuité de la circulation routière sur le réseau (veille qualifiée et viabilité hivernale), surveillance et patrouillage, pilotage des équipes et contribution aux interventions,
- surveillance du réseau, des ouvrages, installations et équipement au titre de la sécurité,
- participation à la gestion de crise.
Profil recherché
Le titulaire du poste doit faire preuve de savoir être et savoir faire afin de pouvoir facilement s'intégrer au collectif de travail.
Modes d'acquisition : Compagnonnage, formations.
Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire : Expérience dans le domaine de l'Exploitation et du suivi de chantier.
Compétences techniques :
connaître les niveaux de service en matière d'entretien et d'exploitation,
connaître les fondamentaux en techniques routières et ouvrages d'art,
connaître et respecter les règles de sécurité et de prévention,
connaître et faire appliquer la réglementation relative au temps de travail,
connaître les règles de la signalisation permanente et temporaire,
connaître les règles à appliquer lorsque les travaux ou prestations sont confiés à des entreprises.
Compétences transversales :
savoir manager une équipe,
capacité à gérer une situation d'urgence,
savoir rendre compte, y compris à l'écrit, et alerter,
savoir utiliser les outils bureautiques.
Compétences relationnelles :
savoir travailler en équipe,
savoir gérer les conflits,
capacité d'écoute et de dialogue,
intégrité, loyauté.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Christophe.Lassalle@developpement-durable.gouv.fr
- Eric.Grave@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Service déconcentré du Ministère de l'Aménagement du Territoire et de la Décentralisation, la DIR Atlantique est chargée de l'entretien, l'exploitation et la modernisation d'un réseau d'environ 630 km de routes nationales et d'autoroutes non concédées s'étendant sur les départements de la Vienne, des Deux-Sèvres, de la Charente, de la Charente-Maritime, de la Gironde et des Pyrénées-Atlantiques.
Répartie sur plus de 20 sites, elle emploie environ 420 agents.
Le district de Gironde assure l'entretien et l'exploitation d'environ 138 km de voies rapides dont 30 km de route à 2x3 voies, 102 km de route à 2x2 voies, 2 km de route à 2x1 voie et 4 km de bi-directionelle. Environ 100 agents y travaillent. Il est organisé en 3 centres d'entretien et d'intervention (CEI) à Villenave d'Ornon, Lormont et Mios.
À propos de l'offre
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NE PAS CANDIDATER directement sur le site choisir le service public.
Les candidatures sont à adresser par courriel aux contacts suivants, avec copie impérative à mprh.sg.dira@developpement-durable.gouv.fr :
Christophe LASSALLE, Chef du district de Gironde
tél : 05.56.87.74.01
Christophe.Lassalle@developpement-durable.gouv.fr
Thierry MOUCHICO, Chef de centre
tél : 05 56 87 74 08
Thierry.Mouchico@developpement-durable.gouv.fr
Joindre obligatoirement un CV et une lettre de motivation à votre candidature ainsi que les derniers comptes rendus d'entretien professionnels et le dernier arrêté de position administrative pour les candidats fonctionnaires.
Le formulaire de mobilité à renseigner vous sera transmis en retour à réception de ces éléments à mprh.sg.dira@developpement-durable.gouv.fr -
Horaires fixes, avec des périodes de travail de nuit et d'horaires décalés (essentiellement pour la surveillance de chantiers).
Bureau partagé, équipé d'un poste informatique fixe.
Un véhicule de service pour mener les missions attribuées, à disposition en pool.
Un téléphone portable.
Responsable d'astreinte d'exploitation et de viabilité hivernale : en roulement avec les autres encadrants selon une fréquence moyenne d'une semaine sur quatre, pouvant être portée à une semaine sur trois en période de VH. En situation d'astreinte, et conformément aux niveaux de service qui s'appliquent à la DIRA, l'agent doit être en mesure d'intervenir dans le délai maximum de 30mn. Lors des mouvements de grève, les agents assurant les astreintes de sécurité et les astreintes VH sont susceptibles de faire l'objet de décisions de maintien dans l'emploi.
Permis de conduire B indispensable, permis PL à maintenir valide si obtenu avant prise de poste.
Pas de télétravail possible.
PTETE classe : A
Numéro de poste : 0939060315
Rattachement à la campagne M-2025-9-P-RBA -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Cheffe / Chef d'équipe logistique
