CHEF(FE) D'EQUIPE CAPTEUR(E) ANIMAL - COMMUNAUTE INTERCOMMUNALE REUNION EST

Référence : O974250718000218

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Saint-Benoît
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 24/08/2025

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le Chef d'équipe capteur(e) animal de la fourrière réalise des missions capture ainsi que des missions d'encadrement des Techniciens de capture sous la supervision de la Responsable de la Fourrière.

* Prendre connaissance des interventions demandées (fiches - demande de l'assistant(e) administratif (ive) - sous couvert de la Responsable de Fourrière) ;
* Vérifier les coordonnées du demandeur ;
* Le cas échéant, se coordonner avec les services de police ou de secours.
* Le cas échéant, informer les demandeurs sur la réglementation applicable ;
* Assurer des tournées régulières, dont les itinéraires auront été préalablement définis par le responsable, en vue de capturer les animaux domestiques errants ;
* Procéder aux captures dans le respect des procédures et conditions d'utilisation du matériel : respect des conditions d'hygiène et de sécurité et respect de l'animal ;
* Déposer et récupérer des cages pièges sur les sites identifiés ou chez les demandeurs ;
* Conduire les véhicules de ramassage à tour de rôle.
* Poste incluant des captures en astreintes de nuit, de week-end et jours fériés, par alternance.
* Vérifier l'identification de l'animal (tatouage, puce électronique, collier...) ;
* Remettre au responsable de la fourrière ou la responsable administrative les fiches d'intervention et de réquisition types ;
* Procéder aux formalités avec l'usager demandeur d'intervention ;
* Assurer le transport de l'animal et son transfert soit chez un vétérinaire (animal blessé) soit à la fourrière (animal sain) ;
* Décharger l'animal.
* Apporter tous les renseignements nécessaires à son enregistrement et à la tenue du registre (race, couleur, etc...).
* Assurer le déparasitage des animaux / box... ;
* Participer au fonctionnement de la fourrière : nettoyage des boxes et local d'euthanasie, nourrissage des animaux, assistance du coordonnateur lors des euthanasies, levage des cadavres, actes relatifs aux abandons, restitutions, cessions, etc ;
* Nettoyage des boxes et nourrissage des animaux les week-ends et jours fériés. Le planning préétabli permettra une rotation entre les agents capteurs ;
* Nettoyage, désinfection et suivi du matériel ;
* Nettoyage et désinfection des camions.
* Traiter les données administratives liées à la gestion des relations humaines (gestion des congés, heures supplémentaires, ...) ;
* Préparer, contrôler et transmettre des plannings
* Assurer la réception téléphonique et ponctuellement l'accueil physique
* Assurer le management des Techniciens de capture ;
* Organiser et structurer les équipes ;
* Piloter et évaluer les activités
* Réaliser les entretiens annuels ;
* Participer à la formation des collaborateurs ;
* Veiller à la bonne circulation de l'information au sein de l'équipe ;
* Évaluer les techniciens de capture
Intervention de terrain sur tout le territoire CIREST

Profil recherché

* Connaître et appliquer la réglementation en vigueur ;
* Connaître et identifier les catégories de chiens ;
* Avoir une bonne connaissance du territoire ;
* Connaître les techniques de capture ;
* Connaître les protocoles de nettoyage et de désinfection (type de produits ; fréquence).
* Etre attentif aux comportements des animaux ;
* Adapter ses attitudes aux comportements observés ;
* Etre patient ;
* Respecter les règles de sécurité et les normes sanitaires
* Etre capable d'expliquer la réglementation ;
* Etre capable d'assurer une veille réglementaire ;
* Etre capable de se coordonner avec les agents des services de secours et de sécurité, les vétérinaires ;
* Avoir une expérience professionnelle récente d'une durée d'au moins 6 (six) mois en capture de chiens errants.
* Maîtriser l'outil informatique ;
* Travailler et animer une équipe (transversalité) ;
* Etre capable de désamorcer des situations de tension et de conflit avec les usagers ;
* Etre capable de travailler en équipe et faire acte de confiance envers l'agent en binôme ;
* Etre capable d'assurer des missions d'encadrement ;
* Faire preuve de calme et de sang-froid.
* Poste incluant des astreintes de nuit, de week-end et jours fériés.
* Nécessité de résider sur le territoire de la CIREST (réactivité nécessaire pour les astreintes).
* Contact quotidien avec des animaux domestiques en état d'errance ou de divagation, et potentiellement dangereux
* Attestation de Connaissances pour les Animaux de Compagnie d'Espèces Domestiques (ACACED) ou équivalent
* Permis B
* Avoir une conduite écoresponsable
* Travail en extérieur
* Port d'un vêtement floqué (CIREST + SERVICE) facilitant l'indentification
* Déplacement fréquent
* Autonomie, rigueur,
* Discrétion, adaptabilité et flexibilité
* Sens relationnel, esprit d'équipe
* Transversalité avec plusieurs services internes et externes
* Partenaires extérieurs (PN, GN, OPJ, PM, Bailleurs, SPA, Vétérinaires, Elus...)
* Usagers

À propos de l'offre

  • Merci d'adresser lettre de motivation manuscrite et Curriculum Vitaë à l'attention de : Monsieur le Président de la CIREST
    par mail : recrutement@cirest.fr
    Veuillez préciser obligatoirement dans l'objet de la lettre de motivation l'intitulé du poste précité et la référence de l'offre d'emploi.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2025
  • Animalière / Animalier

Des offres d'emplois recommandées pour vous