Chef(fe) d'équipe d'exploitation principal (C3) au CEI de KOUROU H/F
Référence : 2025-1848413
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Générale des Territoires et de la Mer de Guyane (DGTM Guyane)
- Localisation : AVENUE VICTOR HUGO 97310 KOUROU
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Entretien courant des infrastructures, équipements, bâtiments
- Assiste le chef de CEI pour la planification des travaux d'entretien et le suivi du programme de travaux d'entretien courant des infrastructures, équipements de la route et des bâtiments du CEI
- Surveille les chantiers à l'entreprise
- Réalise la visite annuelle des ouvrages d'art du CEI
Contribue à la gestion et au management du CEI
- Encadre une équipe et organise le travail des agents au quotidien, vérifie le respect des règles concernant l'hygiène et la sécurité
- Organise les travaux de maintenance et d'entretien sur les matériels et les installations
Contribue à la gestion du domaine public routier
- Assure la surveillance du domaine public routier
- Participe à l'instruction terrain des demandes d'autorisation de voirie
- Dresse les procès verbaux d'infraction au Code Général de la Propriété des Personnes Publiques
- Contrôle la bonne exécution des arrêtés d'occupation du domaine public
Liaison hiérarchique :
Positionnement dans la structure : Le CEI est rattaché au District Entretien Exploitation, structure chargée de l'entretien et de l'exploitation du réseau routier national en Guyane. L'agent est placé sous l'autorité hiérarchique du chef de CEI
Relations internes et externes :
Le Parc et le District
Tous les autres CEI, et en particulier les CEI du secteur Ouest dans le cadre de la mutualisation des moyens matériels
Les entreprises amenées à intervenir sur le secteur du CEI
Les riverains et collectivités du secteur du CEI
Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire :
-Responsable d'une équipe d'agents d'exploitation principaux
- Responsable de l'équipe d'astreinte.
Profil recherché
Compétences techniques :
Connaissance de la documentation technique de base liée à l'entretien et l'exploitation des infrastructures routières, équipements routiers et bâtiments
Maîtrise des consignes et réglementations relatives à la signalisation routière, l'hygiène et la sécurité.
Expérience en travaux d'entretien routiers, espaces verts
Compétences transversales :
Appliquer et respecter les consignes (directives, consignes de sécurité)
Appliquer le règlement intérieur et d'astreinte
Savoir rendre compte à la hiérarchie, sur la base d'observations précises, d'événements ou état des infrastructures, équipements et bâtiments
Savoir réagir à des événements pouvant mettre en cause la sécurité des personnels ou des usagers
Esprit d'initiative, capacité de réaction
Compétences relationnelles :
Savoir encadrer une équipe de travaux et gérer les conflits humains
Sens des relations humaines et de la communication
Modes d'acquisition :
Formation continue - compagnonnage
Conditions :
Profil recherché : Profil recherché : CEEP ayant déjà une pratique du management de préférence
Astreinte d'intervention (en tant que responsable de l'équipe d'intervention)
Conditions de travail :
Horaires du CEI 06h00 -14h00 du lundi au jeudi,
06h00 -12h30 le vendredi
Qui sommes-nous ?
Le Service Infrastructures et Transports est chargé de la modernisation du réseau routier, de l'entretien et de l'exploitation des routes nationales de Guyane (450 km), et du contrôle des transports terrestres.
Le service est structuré : d'une division, d'un pôle Entretien et Exploitation, d'une unité transports (UT) et d'un Département Administratif et Financier (DAF).
La Division Maîtrise d'Ouvrage (DMOa) est chargée du pilotage des études amont, de la programmation des investissements et du pilotage des opérations routière.
Le pôle « entretien et exploitation » comporte trois unités : Le District, l'Unité Politiques et Techniques (UPT) et le Parc Routier.
Le District est constitué d'un siège administratif (1 A, 3 B), avec 6 CEI qui représentent : 6 B chefs de CEI ; et 63 C (chefs d'équipe divisionnaire, chefs d'équipe et agents).
Le CEI de Kourou a en charge 81 km du PR 26+000 au PR 107+000 de la RN1. Il est composé de ; 1 chef de CEI, 3 chefs d'équipe et 9 agents.
À propos de l'offre
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N° RENOIRH: 1139730164
Contacts :
Relique EVUORT : chef du CEI
- Téléphone : 0594 21 51 83
Mél : Relique.evuort@guyane.gouv.fr
Gianni WAYA : chef du District -
Téléphone : 0594 21 51 72
Mél : gianni.waya@guyane.gouv.fr
Thierry JOLLY : Chef de Service -
Téléphone :0594 21 51 42
Mél : thierry.jolly@guyane.gouv.fr
Contact RH :
dga-drh-section-c@guyane.gouv.fr
Lien livret attractivité :
"Pour en savoir plus sur notre territoire passionnant, veuillez consulter notre livret "
https://fr.calameo.com/read/0066461027c67fff489f2 -
Localisation du poste : KOUROU
N° RENOIRH: 1139730164
Dispositions spécifiques :
Majoration de salaire de 40% de l'indice nouveau majoré
Indemnité de sujétion géographique (ISG voir conditions en application du décret n° 2013-314 du 15 avril 2013) - Montant = 14 mois de traitement indiciaire de base):.
Congés bonifiés : Périodicité tous les 2 ans (voir conditions) justifier de 24 mois de service ininterrompus durée maxi 31 jours calendaires
Avantages fiscaux : IRPP : L'impôt calculé (après plafonnement des effets du quotient familial et réduction d'impôt complémentaire) est diminué d'un abattement de 40 % pour la Guyane (limité à 6700 euros) : IR = IR = 40% -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Susceptible d'être vacant
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Cheffe / Chef d'équipe logistique
